Teammanager Cards & Brieven

Zorg jij er straks voor dat miljoenen documenten op tijd en foutloos worden verstuurd?

In ons team Cards & Brieven in Veendam draait het om zorgvuldigheid, samenwerking en effectieve dagelijkse leiding. Hier produceren en verzenden we alle rijbewijs- en kentekencards van Nederland én jaarlijks gemiddeld 14 miljoen brieven. Dit gebeurt grotendeels machinaal, en als teammanager zorg jij samen met je team dat dit proces soepel en efficiënt verloopt.

Interessant aan deze baan volgens Myrella, unitmanager en voormalig teammanager

“Er gebeurt hier altijd iets. De dynamiek is groot en het teamgevoel sterk. Wat jij doet, zie je direct terug in het resultaat.”

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen
Als teammanager ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Je zorgt dat de dagelijkse operatie goed loopt: je organiseert de personeelsplanning, bewaakt de kwaliteit, begeleidt je team en maakt beslissingen waar nodig. Je team bestaat uit een hechte groep collega’s van verschillende leeftijden die goed op elkaar zijn ingespeeld.

Je houdt het overzicht, maar kijkt ook vooruit. Denk aan de impact van veranderende wetgeving of aanbestedingen op de productie. Je bent sparringpartner van de unitmanager en adviseurs en draagt actief bij aan de ontwikkeling en toekomstbestendigheid van het team.

Hoe jouw werk er in de praktijk uitziet? Bekijk de video!

Dit is jouw thuisbasis
Je komt terecht in een informele, betrokken werkomgeving. Binnen het team is de sfeer open, collegiaal en no-nonsense. We zijn trots op ons werk – en op elkaar. Samen zorgen we dat onze belangrijke producten dagelijks op tijd en foutloos het land in gaan.

Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!

Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie een startsalaris van € 3.577,- en dit kan oplopen tot maximaal € 5.675,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een dertiende maand.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt 4 x 9 uur werken.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
• Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder
Je beschikt over enige leidinggevende ervaring en weet hoe je een team effectief aanstuurt en motiveert. Heb je dit opgedaan in een productieomgeving, dan is dat een pre – maar ervaring in een andere werkomgeving is net zo waardevol.

Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je beschikt over hbo-niveau, bij voorkeur via een diploma of anders aantoonbaar via een assessment.
• Je hebt enige ervaring met leidinggeven en combineert resultaatgerichtheid met oog voor zowel mensen als processen.
• Je bent communicatief sterk, durft besluiten te nemen en weet helder en open te sturen op samenwerking.
• Je schakelt makkelijk tussen details en het grotere geheel, en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving.
• Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en stimuleert anderen om het beste uit zichzelf te halen.
• Je brengt visie, rust en enthousiasme en weet met jouw stijl van leidinggeven vertrouwen en energie over te brengen.

Word onze nieuwe teammanager Cards & Brieven
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 16 mei 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Myrella Jansen, unitmanager, via 06 – 25 76 40 61 of [email protected]. Tot snel!

Goed om te weten

• Je krijgt binnen enkele werkdagen na het sluiten van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegesprek en een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• De gesprekken vinden plaats op 20 en 21 mei in Veendam.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.