In het kort
Functie omschrijving
MKB Groningen, team Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking is op zoek naar een Controle medewerker op wo-niveau, die tevens de taak van VTA Controle Intensief Toezicht gaat uitvoeren.
Intensief Toezicht maakt onderdeel uit van de toezichtstrategie van de Belastingdienst. Naast de subjectgerichte aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden is de Belastingdienst een belangrijke partner bij de overheidsbrede aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dit doen we met name binnen de samenwerkingsverbanden LIEC/RIEC (Landelijk Informatie en Expertise Centrum/Regionaal Informatie en Expertise Centrum) en LSI (Landelijke Stuurgroep Interventieteams).
Dit doe je bij de Belastingdienst
Op 11 locaties zijn teams Intensief Toezicht/Overheidssamenwerking (ITE) gevestigd. Deze teams werken MKB-overstijgend. De teams ITE bestaan, naast de leidinggevenden in ieder geval uit medewerkers controle, heffing IH en OB, invordering, uit het informatieloket, de boete-fraude coördinatie (BFC) en de contactambtenaar (CA) voor de Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR).
Voor team ITE Groningen zoeken we een controlespecialist, die voor de helft van de werktijd de taak van vaktechnisch aanspreekpunt (VTA) controle gaat vervullen binnen team ITE. Team ITE Groningen werkt op 2 locaties, Groningen en Leeuwarden. De VTA doet deze werkzaamheden voor alle medewerkers van deze 2 teams. De standplaats zal Groningen of Leeuwarden worden.
In jouw rol als controlespecialist I binnen het team ITE Groningen voer je (boeken)onderzoeken uit bij burgers en bedrijven die vermoedelijk fiscale misstanden plegen. Meer specifiek ga je zaken behandelen in het kader van de aanpak van (georganiseerde) ondermijnende criminaliteit. Het betreffen vaak complexe vraagstukken over alle voorkomende belastingen, zoals inkomensheffing, loonheffingen, omzetbelasting en vennootschapsbelasting. Daarin ben je integer en onafhankelijk en vorm je op basis van de feiten een oordeel. Je zorgt dat je inzicht krijgt in de financiële administraties van burgers en bedrijven, controleert ze én onderzoekt of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt. Vervolgens verwerk je de bevindingen in rapportages. Hierbij denk je ook mee over de integrale aanpak van casuïstiek binnen ITE.
Naast de rol van controlespecialist vervul je de rol van vaktechnisch aanspreekpunt controle (VTA).
Een VTA controle bij ITE is de vraagbaak in de directe omgeving van de uitvoerende collega’s ITE. Het is geen functie maar een taak. Je bent het eerste vaktechnische aanspreekpunt voor de controlemedewerkers. Een taak/rol van een VTA controle zal ongeveer 50% van de werktijd in beslag nemen. De overige 50% ben je dus werkzaam als controle medewerker ITE.
Wat doet een VTA controle binnen ITE?
- Het (actief) verstrekken van informatie en voorlichting (kennis delen) aan medewerkers (organiseren vaktechnische werkoverleggen);
- Het (mogelijk) begeleiden van nieuwe medewerkers en stagiaires;
- Het onderhouden van contacten (schakel) met de vaco controle en met de heffers en fraudecoördinatoren binnen team ITE;
- Het vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering;
- Is sparringpartner voor het management aangaande de vaktechnische kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden en/ of medewerkers;
- Adviseert het management over te volgen opleidingen van medewerkers;
- Informeren management over vaktechnisch niveau medewerkers tbv beoordelingen (IC’s) en opleidingen
- Een signaalfunctie richting de vaktechnisch coördinator (bijvoorbeeld bij aansprekende of gevoelige dossiers maar ook bij knelpunten en trends)
- Het optreden als controletechnische sparringpartner voor medewerkers
- (mede) Uitvoeren van KMO Veldtoets
- Goedkeuring controleprogramma's van de veldtoetsers ITE
- Deelname namens ITE aan de vakkring controle van de regio noord (kantoren Leeuwarden, Emmen en Groningen).
Een bijzondere baan, omdat...
- Je voert in de praktijk boekenonderzoeken uit die zich kwalificeren op I niveau. Hierbij kan gedacht worden aan zware ondermijnende criminaliteit, complexe entiteiten met een hoog fiscaal risico, constructies en/of complexe fraude gerelateerde onderzoeken.
- Je hebt een uitstekende kennis van de toepassing van de vaktechniek in de onderzoeken en vindt het leuk om collega’s te ondersteunen in de vaktechnische ontwikkeling van hun vak.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Binnen de teams Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (team ITE) wordt samengewerkt op het gebied van intensief fiscaal toezicht (en externe overheidssamenwerking. In deze teams wordt regie gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden en wordt met andere organisaties samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Dat laatste gebeurt onder meer in RIEC-verband (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane. Het is een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden “samen” en “resultaat” centraal staan. Als specialist controle binnen het team ITE ga je je met deze activiteiten bezig houden. Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan”. Gerard, teamleider
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau
- Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde opleiding tot (register)accountant
- Je hebt ruime ervaring met het controleren van de belastingmiddelen IH, OB en Vpb.
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Je bent goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving en bereid om die kennis te delen
- Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan
- Je bent een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.
Jouw competenties
- Samenwerken
- Oordeelsvorming
- Organisatiesensitiviteit
- Moed
- Overtuigingskracht
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 25 april vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Directie Midden- en Kleinbedrijf
De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:
- Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
- Deskundige en persoonlijke ondersteuning
- Effectief toezicht en fraudebestrijding
- Wendbare en toekomstbestendige organisatie
De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.
Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.
