In het kort
Binnen het cluster langdurige zorg en wonen zijn wij voor onze teams in Winschoten op zoek naar een teamleider voor 32 – 36 uur per week. Als teamleider:
- kom jij jouw kennis en expertise brengen, want samen met ons vind jij het belangrijk om te bouwen aan een gezonde en bloeiende werkomgeving;
- spring jij graag in het diepe en zoek jij uitdagingen in een organisatie die volop in beweging is;
- bieden we jou de mogelijkheid om te sparren met een tal van collega teamleiders binnen onze organisatie.
Daarom is Wonen Winschoten de plek voor jou
Jij gaat leidinggeven aan een bevlogen team waar collega's elkaar weten te vinden als dat nodig is en waar goed werk neergezet wordt voor onze cliënten binnen beschermd wonen in Winschoten. Het multidisciplinaire team bestaat uit verschillende deskundigen, zoals een verpleegkundig specialist, verpleegkundigen, agogisch begeleiders en anderen. Met al deze expertises in huis bieden we hulp aan cliënten die vallen binnen de EPA-doelgroep (ernstige psychiatrische aandoeningen). Deze hulp bieden we aan de hand van het ART-zorgmodel (Actieve herstel (recovery) in de Triade). Onze cliënten worden ondersteunt bij een zo zelfredzaam mogelijk leven afgestemd op de behoeften en wensen van de cliënt in het dagelijks leven. Deze ondersteuning wordt geboden op verschillende leefgebieden, onder andere wonen, financiën, recreatie, dagbesteding en sociale contacten.
Lees meer over Wonen Winschoten.
Wat ga je doen?
- Je faciliteert en voert regie bij het opstellen van de teamdoelstellingen en individuele doelstellingen om zo te komen tot adequate en efficiënte zorgverlening binnen een stimulerende cultuur.
- Je bent ambitieus in het willen optimaliseren van de werkomgeving en de zorg, signaleert verbeterpunten en doet voorstellen ter verbetering.
- Je haalt het beste uit de teams en de individuele medewerker en draagt zorg voor een sfeer waar ruimte is voor ambitie en plezier naast het leveren van kwaliteit van de zorg.
- Je ziet toe op de kwaliteit van de zorg in het algemeen door borging van kwaliteitseisen, richtlijnen en adequate en tijdige scholing van medewerkers.
- Waar nodig stel jij je coachend op om zo de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.
- Op de afdeling begeleid je een trainee die in opleiding is voor teamleider.
- Je draagt zorg voor een adequate personeelsbezetting/disciplinemix en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
- Je voert taken uit op het gebied van personeelsbeleid, zoals het voeren van jaargesprekken, selectiegesprekken en verzuimgesprekken.
- Je vertegenwoordigt het team zowel binnen als buiten Lentis bij diverse belanghebbenden, zoals lokale samenwerkingspartners.
- Na een half jaar in dienst draai je mee in de ABL-diensten (gemiddeld 3 – 4 keer per jaar) voor algemeen teamleiders. In samenspraak met jou worden deze diensten op maat ingepland.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract, waarbij je wordt benoemd als teamleider C.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in aanloopschaal 59 of FWG 60 volgens de cao GGZ (€ 3.682 - € 5.548 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Je bent een teamleider, die op het juiste moment verbindingen tot stand weet te brengen. Je werk, de organisatie en sommige situaties kunnen complex zijn. Daarom is het belangrijk dat je met kennis en karakter kan structuren. Verder kan jij, als dit nodig is, anderen overtuigen met geduld en tact. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te denken en handelen als de situatie daarom vraagt. Je bent analytisch sterk, waardoor cijfers voor jou geen geheimen hebben. Je werkt hard om de door jou gemaakte doelstellingen te bereiken, maar je houdt altijd oog voor de mensen achter de bedrijfsprocessen. Op die manier weet jij de medewerkers in het team te motiveren en enthousiasmeren, zodat we de cliënten in de regio altijd van de beste zorg kunnen voorzien.
Verder heb je:
- een relevante hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding op post-HBO niveau (richting bedrijfskunde);
- ervaring in het leidinggeven aan meerdere teams en heb je bij voorkeur eerder als leidinggevende binnen de GGZ gewerkt;
- up-to-date kennis over de wet- en regelgeving in de zorg.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Maicel Brinkman, manager algemene zaken, via 06 - 21650671 of Charlotte Wunderink, manager inhoudelijke zaken, via 06 – 51996794.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 4 april jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
