In het kort
De link om te solliciteren staat in de vacaturetekst.
Het is tijd om de wereld te transformeren! Gasunie zet dan ook alles op alles om de transitie naar een duurzame energievoorziening te realiseren. Onder andere door het ontwikkelen en aanjagen van de waterstof- en CCS economie en het verbinden van vraag en aanbod met onze infrastructuurprojecten. Het opzetten van een goed werkende waardeketen en markt is hiervoor essentieel en cruciaal. Als Operationeel Manager van het Program Management Office (PMO) speel jij een cruciale rol in deze transformatie.
Standplaats: Groningen/ Utrecht, waarbij gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk is.
Aantal uren per week: 32 tot 40 uur
Wat ga je doen?
Als operationeel manager PMO ben je onderdeel van het management team van de afdeling Business Management en Support binnen de unit Business Development. In deze rol lever je een actieve en belangrijke bijdrage aan de realisatie van de business development programma’s, met name waterstof en CCS en stuur je het PMO team (19 FTE) aan wat de focus heeft op de beheersing van de programma- en projectactiviteiten. Je hebt inzicht in de status van het programma, stuurt, rapporteert en evalueert de voortgang van de daartoe ondersteunende processen. Hierbij heb je oog voor prestaties, maar ook voor de ontwikkeling van je team, teamvorming en individuele behoeftes. Je bent aanspreekpunt voor de leiders in de Business Development unit die PMO ondersteuning zoeken. Je stimuleert continue ontwikkeling van de beheersactiviteiten en je zorgt voor een proactieve aanpak van diverse vraagstukken.
Als people manager weet je een goed overzicht te behouden van de workload en deliverables van het team, ben je motiverend in de aanpak, ondersteunend in de ontwikkeling van de competenties in het team, zorg je voor gedisciplineerde voltooiing van de planning, continue verbetering van de PMO processen, stuur je je team aan met creativiteit in het uitwerken van oplossingen en weet je de vertaling naar de impact voor Gasunie helder inzichtelijk te maken.
Deze rol opereert in een matrix organisatie. Als zodanig dien je een goed begrip van de inhoud van het waterstof en CCS programma te hebben in relatie tot het kunnen plannen van resources en coachen van het team. Het sturen op inhoud komt echter grotendeels voor rekening van de programma managers en project directeuren.
Als operationeel manager PMO ben je ook verantwoordelijk voor de portfolio aan tooling die noodzakelijk is om de activiteiten van het Waterstof programma te ondersteunen. Van CRM systeem tot visualisatietools, van data management tot reporting en resource management systemen. De ontwikkeling van de tooling portfolio is van groot belang om de programma doelstellingen te kunnen behalen.
Wat vragen we?
- Hbo-denkniveau en je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een projectenomgeving.
- Je hebt relevante en recente ervaring in een allround projectbeheersingsfunctie.
- Je hebt kennis en ervaring met grote complexe projectenomgeving en investeringen (>500m);
- Je hebt bewezen in staat te zijn processen helder neer te zetten en te implementeren.
- Je hebt affiniteit en ervaring met veranderprocessen, LEAN en business development activiteiten.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
- Je hebt ervaring met complex stakeholdermanagement waarbij je handig weet om te gaan met belangentegenstellingen.
Deze rol vereist leiderschap, senioriteit, pragmatisch inzicht en een proactieve houding waarbij je
in staat bent initiatief te nemen, oplossingen te hebben voordat problemen de kop opsteken, van
nature vraagstukken benadert vanuit een breder perspectief, discipline in de delivery te
stimuleren en goede contacten onderhouden met de relevante stakeholders in de verschillende
afdelingen binnen Gasunie.
Wat bieden we je?
- Een salaris tussen € 95.568 en € 131.406 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Hier bovenop ontvang je een vaste 13e (vakantiegeld) en 14e maand.
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
- Een uitstekende pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage van 2,45%.
- Naast 160 verlofuren per jaar krijg je een flexibel keuzebudget. Hier kun je extra vrije dagen (max 220 uur) van kopen, maar je kan het ook laten uitbetalen.
- Ruime mogelijkheden om cursussen/opleidingen te volgen.
- Om je thuiswerkplek goed in te richten krijg je van ons een vergoeding van maximaal € 750.
- Een werklaptop en een iPhone.
- Een actieve personeelsvereniging en diverse clubs waar je lid van kunt worden.
- Een kilometervergoeding van € 0,23 per km voor maximaal 90 km (enkele reis) per bezoek aan de standplaats.
Wij zijn Gasunie
Algemeen
Gasunie is een Europees netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.
Over de afdeling
De unit Business Development bestaat uit een aantal subafdelingen die elke een deel van het business development portfolio (waterstof, CCS, warmte, groen gas) voor hun rekening nemen. De afdelingen zijn de afgelopen jaren snel gegroeid en in opbouw met medewerkers uit Nederland en Duitsland. Er werken met name projectmanagers, business developers en commercieel adviseurs. Voor de overige functies op gebied van o.a. techniek, juridische zaken, public affairs en communicatie maken wij gebruik van de expertise van andere afdelingen van Gasunie. Het betreft hier nieuwe business ontwikkelingen gericht op de energietransitie waarbij grote infrastructuur projecten (> € 500 mln.) gerealiseerd moeten worden en activiteiten die moeten zorgdragen voor een passend kader bij deze infrastructuur (o.a. regulering en financiering).
Solliciteren?
Stuur dan uiterlijk 6 april je cv en motivatie in. Rond 8 april laten we je weten of je bent uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken op maandag 14 april in Groningen.
Een e-assessment is mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Het overleggen van de Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel met je mogelijk toekomstige manager Arjan Luis: 06 1100 5122. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Erik Kaspers (recruiter): 06 3103 7050.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen van deze vacature in je netwerk wel!