Medewerker bezwaar en beroep sociaal domein

Je gaat als medewerker bezwaar en beroep sociaal domein aan de slag binnen het team backoffice sociaal domein en specifiek binnen het cluster kwaliteit. Samen met drie directe collega’s vorm je een hechte groep waarbij kwaliteit de boventoon voert. Collegialiteit, verbinding en empathie zijn belangrijke waarden. We werken graag samen en zorgen ervoor dat ieders kwaliteiten tot hun recht komen. 

Onze expertise en (integrale) samenwerking dragen bij aan het optimaliseren van de processen binnen het sociaal domein om de beste (digitale) dienstverlening te bieden aan de gemeenschap. Want bij ons staat de inwoner op nummer 1. 

Als medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein ben jij dé expert op het gebied van bezwaar en beroep. Je behandelt zelfstandig complexe bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordigt de gemeente in juridische procedures, zowel bij de bezwarencommissie als in (hoger) beroep bij de rechtbank.

De kern van jouw functie is:

• Volledig behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepschriften op het gebied van het sociaal domein;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in gerechtelijke procedures;

Daarnaast kun je ook worden ingezet op het:

• Signaleren, analyseren van knelpunten in het beleid en het voorstellen van verbeterpunten;
• Coachen en faciliteren van de uitvoerende medewerkers van het sociaal domein m.b.t juridische kwaliteit van de uitvoering van de werkzaamheden, waaronder het verzorgen van trainingen.
• Toetsen van rapportages, beschikkingen en ondersteuningsplannen op het gebied van het sociaal domein.
• Uitvoeren van thematische controles

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, in juridische en/of sociale richting.
• Je hebt ervaring in het zelfstandig behandelen van bezwaar- en (hoger) beroepschriften.
• Je hebt aantoonbaar actuele kennis op het gebied van de meeste wetten binnen het sociaal domein, waaronder Participatiewet, Wmo en de Jeugdwet.
• Goede communicatieve, schriftelijke en adviesvaardigheden en in staat om heldere juridische stukken op te stellen.
• Proactieve houding en stressbestendig, werkt graag in teamverband maar kan ook goed zelfstandig werken.
• Je bent sterk in signaleren, proactief handelen, prioriteren van je werkzaamheden en het (samen) vinden van passende oplossingen om de dienstverlening te optimaliseren.
• Ervaring met projectmatig werken en ervaring als projectleider is een pré. Je kan binnen onze organisatie ook een training voor projectleiders volgen om je hierin te ontwikkelen.
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).

Daarnaast bieden wij:

• Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
• Een salaris van maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor een jaar, dat we daarna – bij goed en volledig functioneren – graag omzetten naar een vast contract.
• Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
• Hybride werkomgeving: flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.

Past deze baan bij je en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan jouw motivatie en cv via de knop ‘Solliciteren'. 

Sollicitaties worden direct door ons doorgenomen. Zien wij een match, dan nodigen we je graag uit voor een (kennismakings)gesprek. Wanneer wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.