Beleidsmedewerker team Beleid Samenleving & Sociaal

Er is veel te doen binnen onze mooie gemeente. We werken aan opgaven die direct impact hebben op onze inwoners. Als gemeente hebben we unieke uitdagingen zoals de dubbele vergrijzing en de aardbevingsproblematiek. We zijn groot en ambitieus in onze opgaven zoals Nij Begun, tegelijkertijd klein als gemeenschap en de lijntjes zijn kort. De afgelopen periode zijn nieuwe collega’s gestart en werken we meer integraal en opgavegericht. Maar we zijn er nog niet! Er ligt een plan klaar om ons als team verder te ontwikkelen en meer in samenhang met programma’s te werken. We zoeken daarom een nieuwe collega die mee wil werken aan allerlei maatschappelijke thema’s.

Lilian Steijvers (teamleider): Een mooie baan waarin je met grote thema’s aan de slag gaat! De vraagstukken waar wij als organisatie voor staan zijn echt van een hoog niveau. In deze baan kom je niet in een gespreid bedje, maar als je het leuk vindt om met ons te pionieren en te ontwikkelen dan is dit jouw baan! Je krijgt alle ruimte om jouw kwaliteiten en ideeën in te zetten.

Als beleidsmedewerker Samenleving & Sociaal houd je je bezig met de maatschappelijke sector die het meest om mensen draait. Je maakt in deze baan impact op het leven van onze inwoners. Een rol, waarin je zowel beleidsmatig als projectmatig aan de slag gaat. Innovatie en regionale samenwerking zijn belangrijk voor ons. Wij snappen dat ieder dorp een eigen dynamiek heeft en daar wonen mensen met een gouden hart voor de regio. Dit vraagt van ons dat we goed in gesprek zijn met de inwoners en zorgt er voor dat we de unieke kenmerken kunnen versterken.

Als beleidsmedewerker ontwikkel je samen met je collega's nieuw beleid. We hebben vraagstukken op verschillende terreinen zoals Participatie, Armoede, Gezondheid, Jeugd en Onderwijs. Door het vertrek van een collega zijn we nu op zoek naar een nieuwe collega voor opgaves binnen het minimabeleid. In deze baan zit je niet de hele dag achter de computer, maar ga je veel op pad. Je gaat eerst met allerlei opgaven aan de slag binnen dit thema. Je maakt beleidsregels, je bent (mede)verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van dit beleid en je implementeert het nieuwe minimabeleid. Jij gaat bezig met hoe we dit het beste vorm kunnen geven in Het Hogeland. In de loop der tijd zul je ook op andere beleidsopgaven worden ingezet.

We leggen de focus op het verbeteren van een integrale aanpak en je zult ook regelmatig meewerken in projecten. Daarnaast zorg je voor de vertaling van het beleid richting de uitvoerende teams. Je adviseert de wethouder en gemeenteraad zodat zij de juiste beslissingen kunnen nemen.

Je bent een prettige collega die een positieve bijdrage levert aan ons team. Jij vindt het leuk om met collega’s de samenwerking op te zoeken om zo tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Je werkt ook samen met inwoners en externe partijen. Je wilt echt graag ergens aan bouwen. En ‘out of the box’ denken is jou op het lijf geschreven. Je bent in staat om slimme verbindingen te leggen met interne en externe partijen. Je bent een aanpakker die doelgericht te werk gaat. In jouw communicatie weet je helder dingen op te schrijven zodat iedereen dit begrijpt. Verder:

• Je hebt ervaring binnen een gemeente.
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- én raadsvoorstellen en/of met het schrijven van andere stukken.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.

Je krijgt veel ruimte en vrijheid voor jouw eigen initiatief en ontwikkeling en om jouw talenten in te zetten. Je werkt in een team met een fijne werksfeer. Verder:

• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28 uur per week. Als jij en wij aan het eind van dat jaar vinden dat we goed bij elkaar passen, dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 3.602,- en € 5.313,- per maand (functieschaal 10). Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring.
• Verwacht jij dat je de werkzaamheden genoemd onder ‘dit ga je doen’ je snel eigen kunt maken en zie jij jezelf als een aanstormend talent? Schroom dan niet en solliciteer op onze vacature. Vinden wij jou vervolgens onze geschikte kandidaat? Dan spreken we een ontwikkeltraject met je af. Je wordt dan eerst ingeschaald in aanloopschaal 9. Het bruto voltijd salaris ligt dan tussen € 3.359,- en € 4.811,- per maand. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring.
• Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je naast het wettelijke, ook nog bovenwettelijk verlof.
• De standplaats voor deze functie is Leens. Maar het is ook mogelijk om vanuit een van onze andere gemeentehuizen te werken of vanuit huis. In dat laatste geval faciliteren wij dat met de middelen die je daarvoor nodig hebt. Verder ontvang je een vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer met een maximum van 50 kilometer enkele reis. OV-kosten worden volledig vergoed op declaratiebasis 2e klasse.
• Een uitdagende baan in een leuke organisatie om in te werken!

Hebben we je belangstelling gewekt maar wil je eerst nog wat meer weten? Dan kun je contact opnemen met teamleider Lilian Steijvers om je vragen te stellen. Je kunt haar bereiken op telefoonnummer 06-33593081. Wil je direct solliciteren? Wij ontvangen je korte motivatiebrief met cv graag voor 31 maart 2025 via het sollicitatieformulier op onze website.