In het kort
Veendam
Parttime
Max. 3.831
32 - 36 uur
MBO
Geplaatst op 11 maart 2025
Reageren kan t/m 29 maart 2025
Werk waar je energie van krijgt!
De gemeente Veendam is een organisatie waar ongeveer 280 mensen werken. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysieke Leefomgeving.
Deze functie valt onder het taakveld beheer en expertise wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld bestaat op dit moment uit 20 medewerkers, die diverse administratieve functies vervullen.
Wat ga je doen?
Wat neem jij mee?
Wij zoeken een collega die affiniteit, en bij voorkeur ervaring, heeft met de gevraagde werkzaamheden. Je werkt graag zelfstandig, maar kunt ook goed in teamverband werken. Je kunt schriftelijk en mondeling helder communiceren. Je bent goed in het herkennen en interpreteren van de ‘vraag achter de vraag’ en het omgaan met mondige klanten. Je bent resultaatgericht, accuraat en klantvriendelijk. Je bent sterk in het bewaken van de planning en voortgang. Je hebt vooral “hart en passie voor de publieke zaak” en voelt je verantwoordelijk voor een goede dienstverlening naar inwoners. Omdat er sprake is van planning en deadlines kun je goed werken onder tijdsdruk en ben je flexibel wanneer dit van je gevraagd wordt. Ten slotte ben je politiek sensitief. Interesse in digitalisering is fijn. Wij zoeken een collega met minimaal mbo-niveau. Dit bij voorkeur aangevuld met relevante vakspecifieke diploma’s en (theoretische) kennis op het gebied van de gemeentelijke belastingen.
Wat krijg je ervoor terug?
Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Ben jij geïnteresseerd in een deeltijdfunctie? Reageer dan vooral ook en vermeld dit in je motivatiebrief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Het salaris is maximaal € 3.831,- bruto per maand (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een IKB van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
De gesprekken voor deze vacature staan gepland op 3 april 2025.
De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.
Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.
De gemeente Veendam is een organisatie waar ongeveer 280 mensen werken. De organisatie bestaat uit drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Mens en Maatschappij en Fysieke Leefomgeving.
Deze functie valt onder het taakveld beheer en expertise wat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Het taakveld bestaat op dit moment uit 20 medewerkers, die diverse administratieve functies vervullen.
Wat ga je doen?
- Als medewerker heffen draag je bij aan het proces van een zo goed en actueel aanslagbiljet gemeentelijk belastingen voor onze burgers en ondernemers.
- Je boekt bezwaren in en handelt bezwaarschriften gemeentelijke belastingen af (excl. WOZ).
- Je beheert, onderhoudt en verwerkt gegevens in onze belastingapplicatie.
- Je verwerkt de gegevens vanuit de BRP (Basisregistratie Personen), HR (Handelsregister) en Kadaster.
- Je staat de klanten te woord (telefonisch, schriftelijk) en beantwoord hun vragen die betrekking hebben op de aanslag.
- Je voert verder alle voorkomende werkzaamheden uit op het gebied van heffen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de gegevens die via de basisregistraties en van onze klanten binnenkomen op een goede en slimme manier in het systeem worden verwerkt. Hoe beter we het doen, hoe minder bezwaren we ontvangen!
Wat neem jij mee?
Wij zoeken een collega die affiniteit, en bij voorkeur ervaring, heeft met de gevraagde werkzaamheden. Je werkt graag zelfstandig, maar kunt ook goed in teamverband werken. Je kunt schriftelijk en mondeling helder communiceren. Je bent goed in het herkennen en interpreteren van de ‘vraag achter de vraag’ en het omgaan met mondige klanten. Je bent resultaatgericht, accuraat en klantvriendelijk. Je bent sterk in het bewaken van de planning en voortgang. Je hebt vooral “hart en passie voor de publieke zaak” en voelt je verantwoordelijk voor een goede dienstverlening naar inwoners. Omdat er sprake is van planning en deadlines kun je goed werken onder tijdsdruk en ben je flexibel wanneer dit van je gevraagd wordt. Ten slotte ben je politiek sensitief. Interesse in digitalisering is fijn. Wij zoeken een collega met minimaal mbo-niveau. Dit bij voorkeur aangevuld met relevante vakspecifieke diploma’s en (theoretische) kennis op het gebied van de gemeentelijke belastingen.
Wat krijg je ervoor terug?
Een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week in een gemeente waar we met plezier werken. Ben jij geïnteresseerd in een deeltijdfunctie? Reageer dan vooral ook en vermeld dit in je motivatiebrief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden. Het salaris is maximaal € 3.831,- bruto per maand (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur) met daarbij een IKB van 17,05% die je maandelijks kan laten uitbetalen, waarmee je extra verlof kunt kopen of kunt besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Jouw salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Verder krijg je een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, hebben wij een interactief introductieprogramma en stellen we voor onze medewerkers een opleidingsbudget beschikbaar zodat jij je kunt ontwikkelen om actueel te blijven op de laatste ontwikkelingen.
De gesprekken voor deze vacature staan gepland op 3 april 2025.
De interne en externe wervingsprocedure vinden gelijktijdig plaats. Doorontwikkeling van onze medewerkers vinden wij belangrijk. Daarom hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.
Omdat we ons zelf verantwoordelijk voelen voor ons wervingsproces, gaan wij niet in op commerciële aanbiedingen op onze vacatures.
