Afstudeerstage opleidingsplan Informatieketen

Je stelt het opleidingsplan voor de I-keten op. Het opleidingsplan richt zich hierbij niet alleen op inhoudelijke vakkennis, maar gaat ook over het ontwikkelen van vaardigheden. Hierbij ga je in gesprek met vertegenwoordigers vanuit de I-keten en haalt de ontwikkelopgave op, en vertaalt deze naar een opleidingsbehoefte. Je maakt hierbij inzichtelijke welke opleidingen op organisatieniveau, I-ketenniveau, teamniveau en functieniveau nodig zijn, en wat de kosten hiervan zijn. Je beoordeelt welke opleidingen integraal binnen de I-keten kunnen plaatsvinden. Je adviseert het managementteam van de I-keten over de volgordelijkheid van de opleidingen, dit om de ontwikkelingen van de informatieketen te versterken.

Je adviseert het management over het proces van borging van het opleidingsplan bij de ontwikkelgesprekken en over de wijze waarop de actualiteit van het opleidingsplan geborgd is.

Belangrijke opgave bij het opstellen van het opleidingsplan is om een doorkijk te maken van het huidige kennisniveau in relatie tot het gewenste. Dit doe je door het opstellen van een competentiematrix. Op deze manier wordt zichtbaar welke competenties in welke team aanwezig dienen te zijn, en waar de ontwikkelopgave hierbij ligt. De uitkomst van de competentiematrix is belangrijke input voor het opleidingsplan en de daaraan gekoppelde ontwikkelgesprekken met medewerkers.

Tot slot denk je mee over het onboardingsproces van nieuwe medewerkers binnen de I-keten. Hierin is het bevorderen van de ontwikkeling van medewerkers een belangrijk thema. Jij kijkt wat nodig is om het onboardingsproces goed aan te laten sluiten op het opleidingsplan van de I-keten.

Je komt te werken binnen de I-keten. Binnen de I-keten zijn drie teams actief (team Informatiemanagement, team Informatie en team Beheer). Je komt daarmee terecht in een dynamische omgeving waarin deze drie teams zich organiseren op informatie gestuurd werken. In totaal werken er ongeveer 80 mensen binnen de I-keten. 

Jouw competenties

• Analyserend 
• Onderzoekend
• Communicatief 
• Zelfstandigheid

Je hebt een scherp oog voor de leerbehoefte vanuit de I-keten en vertaalt dit naar een opleidingsplan. Je legt snel verbanden tussen de verschillende opleidingen en onderzoekt wat de I-keten hierin nodig heeft. Je bent in staat om duidelijk te communiceren welke afwegingen bij het opstellen van het opleidingsplan zijn gemaakt. Tot slot neem je vanuit jezelf het initiatief op het moment dat er vraagstukken onderzocht dienen te worden.

Een afstudeerder op hbo-niveau met een sterke voorkeur voor een HRM opleiding

• Een leuke afstudeerplaats binnen een leuk team met veel ruimte voor eigen initiatief
• De kans om ervaring op te doen bij een gemeentelijke organisatie
• Een afstudeervergoeding van € 500,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Flexibel in te zetten uren

Heb je interesse in deze afstudeerplaats, reageer dan via Vooruit in Drenthe: https://www.vooruitindrenthe.nl/vacatures/afstudeerstage-opleidingsplan-informatieketen/76c573af-8591-464f-a27e-ccc0dc2098d2.

Voor meer informatie over deze afstudeerplaats kun je contact opnemen met Arjan Hofman, teammanager Informatie via +31611233127.

De vacature staat online tot dat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Tot die tijd kan je reageren en wordt er z.s.m. contact met jou opgenomen.

Contactpersoon sollicitatie

Adviseur Mobiliteit - Linda Zagers - bereikbaar op telefoonnummer +31620307315 of via emailadres [email protected]

Contactpersoon vacature

Teammanager GEO, gegevensbeheer, G&I, Infobeheer - Arjan Hofman - bereikbaar op telefoonnummer +31611233127 of via emailadres [email protected]