In het kort
Assen
Parttime, Tijdelijk
28 - 40 uur
HBO
Geplaatst op 07 maart 2025
Solliciteren is niet meer mogelijk
Heb jij een antenne voor kansen en weet jij als geen ander verbindingen te leggen om een inclusieve arbeidsmarkt te realiseren?
Ben jij die
ervaren accountmanager
die vraag en aanbod met elkaar verbindt op een wijze waarin de talenten en competenties van onze cliënten optimaal benut worden?
Lees dan gauw verder…
Wat ga je bij ons doen?
Bij WPDA draait het om het verbinden van mensen en mogelijkheden op het gebied van werk en onderwijs. Jij bent daarin de cruciale schakel tussen buiten en binnen.
Jij gaat actief op zoek naar passend werk voor onze cliënten uit verschillende doelgroepen zoals de Participatiewet, Wet Sociale Werkvoorziening, Wet Banenafspraak en statushouders . Je analyseert en vertaalt trends in de arbeidsmarkt door bijv. projecten op te starten en jobcarving en/of jobcrafting toe te passen om het werk passend te maken voor onze cliënten. Je creëert, verrijkt en beheert de vacatures en begeleidt het gehele proces rondom de werving en selectie om de werkgever zoveel mogelijk te ontlasten.
Je hebt een scherp oog voor nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en neemt het voortouw in het opstarten hiervan. Je bent een netwerker pur sang die gemakkelijk werkgevers aan zich bindt door hun behoeftes te achterhalen en hierop in te spelen door hun belang en het belang van onze cliënten met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je voor de werkgever een waardevolle sparringpartner en adviseur op het gebied van duurzame inzetbaarheid, relevante wet- en regelgeving en faciliteer je financiële regelingen en begeleiding waar nodig . Bij plaatsingen onderhoud jij het contact met de werkgevers en cliënten en zorg je dat alles op rolletjes loopt om duurzame plaatsingen te waarborgen.
Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.
Specifiek voor deze rol: jij bent een echte netwerker, matchmaker, bruggenbouwer, vraagbaak, bemiddelaar, marktkenner (lees: lokale arbeidsmarkt in onze drie gemeenten) én coach. Kortom: jij beschikt over alle vaardigheden die samenkomen in deze baan.
Ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of HR, evenals aantoonbaar HBO werk- en denkniveau is een vereiste.
Wat we jou bieden
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar “Vertrouwen, Vakmanschap en Verbinding” belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
In eerste instantie bieden we een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.811, - bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. Op termijn is doorgroei naar een maximum van € 5313,- mogelijk.
Verder hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede thuiswerkregeling en reiskostenregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.
Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 19 maart 2025 kenbaar via de button ‘solliciteren’. Dit kan met een sollicitatiebrief en CV, maar wie weet verras jij ons op een heel andere manier, waarin wij voldoende aanleiding kunnen vinden om persoonlijk kennis met jou te maken. Geef ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hierbij gaan wij uit van een minimale beschikbaarheid van 28 uur per week verdeeld over vier werkdagen.
Heb je functie inhoudelijke vragen: bel dan gerust met jouw mogelijk toekomstige collega Ina Greveling via 06-31758949.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 maart a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.
Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via [email protected].
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die een POP hebben in de richting van deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.
Ben jij die
ervaren accountmanager
die vraag en aanbod met elkaar verbindt op een wijze waarin de talenten en competenties van onze cliënten optimaal benut worden?
Lees dan gauw verder…
Wat ga je bij ons doen?
Bij WPDA draait het om het verbinden van mensen en mogelijkheden op het gebied van werk en onderwijs. Jij bent daarin de cruciale schakel tussen buiten en binnen.
Jij gaat actief op zoek naar passend werk voor onze cliënten uit verschillende doelgroepen zoals de Participatiewet, Wet Sociale Werkvoorziening, Wet Banenafspraak en statushouders . Je analyseert en vertaalt trends in de arbeidsmarkt door bijv. projecten op te starten en jobcarving en/of jobcrafting toe te passen om het werk passend te maken voor onze cliënten. Je creëert, verrijkt en beheert de vacatures en begeleidt het gehele proces rondom de werving en selectie om de werkgever zoveel mogelijk te ontlasten.
Je hebt een scherp oog voor nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en neemt het voortouw in het opstarten hiervan. Je bent een netwerker pur sang die gemakkelijk werkgevers aan zich bindt door hun behoeftes te achterhalen en hierop in te spelen door hun belang en het belang van onze cliënten met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je voor de werkgever een waardevolle sparringpartner en adviseur op het gebied van duurzame inzetbaarheid, relevante wet- en regelgeving en faciliteer je financiële regelingen en begeleiding waar nodig . Bij plaatsingen onderhoud jij het contact met de werkgevers en cliënten en zorg je dat alles op rolletjes loopt om duurzame plaatsingen te waarborgen.
Over de collega die we zoeken...
Als organisatie hebben we een bepaald beeld van de ideale collega: deze heeft het WPDA-DNA. Je verantwoordelijk voelen, niet bang zijn om het voortouw te nemen, passievol en zelfbewust te werk gaan, zijn wat ons betreft de eigenschappen die passen bij jou als toekomstig medewerker van WPDA. Zelfstandig opererend binnen een samen sturend team, dat vraagt om samenwerkingsgerichtheid, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Je doet wat je belooft en bent proactief in het opzoeken van de samenwerking, zowel intern als extern.
Specifiek voor deze rol: jij bent een echte netwerker, matchmaker, bruggenbouwer, vraagbaak, bemiddelaar, marktkenner (lees: lokale arbeidsmarkt in onze drie gemeenten) én coach. Kortom: jij beschikt over alle vaardigheden die samenkomen in deze baan.
Ervaring in de arbeidsbemiddeling en/of HR, evenals aantoonbaar HBO werk- en denkniveau is een vereiste.
Wat we jou bieden
Omdat jij zoveel brengt, mag je van ons iets terugverwachten. Wij bieden jou een plek aan in onze unieke organisatie. Een samensturende organisatie waar “Vertrouwen, Vakmanschap en Verbinding” belangrijke kernwaarden zijn in een afwisselende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
In eerste instantie bieden we een dienstverband voor minimaal 12 maanden met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. Een salaris van maximaal € 4.811, - bruto per maand, afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. Op termijn is doorgroei naar een maximum van € 5313,- mogelijk.
Verder hebben we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede thuiswerkregeling en reiskostenregeling, ruimte voor ontwikkeling, een individueel keuzebudget van 17,05% per maand en een keuzemodel arbeidsvoorwaarden met o.a. een vitaliteitsbudget.
Geïnteresseerd?
Maak dit uiterlijk 19 maart 2025 kenbaar via de button ‘solliciteren’. Dit kan met een sollicitatiebrief en CV, maar wie weet verras jij ons op een heel andere manier, waarin wij voldoende aanleiding kunnen vinden om persoonlijk kennis met jou te maken. Geef ook het aantal uren aan dat jij beschikbaar bent per week. Hierbij gaan wij uit van een minimale beschikbaarheid van 28 uur per week verdeeld over vier werkdagen.
Heb je functie inhoudelijke vragen: bel dan gerust met jouw mogelijk toekomstige collega Ina Greveling via 06-31758949.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 maart a.s. In het sollicitatiegesprek vragen wij jezelf te presenteren in 5 à 10 minuten. Op welke manier je dit wilt doen is vormvrij.
Voor meer informatie over de procedure of over WPDA kun je contact opnemen via [email protected].
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten die aan bovengenoemde voorwaarden voldoen. Medewerkers die een POP hebben in de richting van deze functie moeten dit in hun sollicitatiebrief aangeven. Zij hebben voorrang in de sollicitatieprocedure op andere interne kandidaten. Tot interne kandidaten behoren ook medewerkers met een tijdelijke, stage-, uitzend- of detacherings-overeenkomst die ten minste 6 maanden in onze organisatie werkzaam zijn.
