In het kort
Ben jij een verbinder die teams kan samenbrengen, zowel binnen als tussen teams?
Heb je de ambitie om leiding te geven aan teams die volop in ontwikkeling zijn en voel je je thuis in een dynamische omgeving waar verandering centraal staat?
Voor de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) zoeken wij twee clusterhoofden:
Clusterhoofd Algemene Gezondheidszorg
28 en 32 uur per week
Bouwen aan een nieuwe organisatiestructuur
De komende jaren liggen er mooie uitdagingen binnen GGD Fryslân. Als organisatie gaan we een managementlaag toevoegen van totaal 12 clusterhoofden. Hiermee bewegen we van zelforganiserende teams naar een aanpak die is gericht op professioneel vakmanschap. Hier ga jij mee aan de slag!
Een verbindende rol binnen meerdere teams
Binnen jouw cluster geef je leiding aan verschillende teams binnen de afdeling AGZ en heb je een coachende leiderschapsrol. Als clusterhoofd richt je je op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden. Je zet je in om ieder individu te ondersteunen waarbij je aandacht hebt voor hun unieke kwaliteiten en talenten. Je helpt bij het creëren van een hechte samenwerking. Dit doe je o.a. door regelmatig fysiek aanwezig te zijn op de verschillende locaties in de regio.
In beweging
Om beter in te kunnen spelen op de veranderingen in de wereld om ons heen én om meer aandacht te hebben voor de individuele medewerker, is GGD Fryslân volop in beweging. Met deze ontwikkeling willen we een stevig fundament leggen voor een organisatie die klaar is voor de toekomst. Preventie wordt steeds belangrijker. We gaan van ‘ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag’.
Dit ga je doen
De functie van clusterhoofd is een nieuwe functie en is daarmee nog in ontwikkeling. Je ondersteunt de professionals in jouw teams, zodat zij kunnen anticiperen op de veranderende rol van de GGD. Je bouwt aan een hecht team en optimale samenwerking binnen de teams en tussen de teams onderling. Dit doe je op een coachende manier, waarbij de professionele verantwoordelijkheid van het werk bij de teams blijft. In afstemming met de afdelingsmanager en de teams stel je een jaarplan op met een ontwikkelprogramma voor het cluster. Je ziet erop toe dat het jaarplan wordt uitgevoerd. Je zorgt voor verbinding binnen de teams, andere afdelingen van Veiligheidsregio Fryslân én op (boven)regionaal niveau.
Je geeft leiding aan het dagelijkse werk van de professionals en stuurt op resultaat.
Je bewaakt de effectiviteit van de werkzaamheden, doet verbetervoorstellen en vertaalt
dit naar (geoptimaliseerde) werkprocessen. Hiervoor leg je verantwoording af richting de manager. Je pikt snel signalen op vanuit de teams. Daarbij weet jij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling te stimuleren, waarin je aandacht hebt voor hun unieke kwaliteiten en talenten. Je zorgt daarnaast voor de begeleiding van operationele vraagstukken uit de teams en voor verbetering in de communicatie tussen het management en medewerkers.
Je vertegenwoordigt de organisatie in netwerken en bij ketenpartners. Als clusterhoofd ben je verantwoordelijk voor het beheer van de interne bedrijfsvoering en rapporteer je aan de manager publieke gezondheid van de afdeling Algemene Gezondheidszorg. Je werkt nauw samen met de andere clusterhoofden binnen de GGD.
Dit ben jij
Wij zoeken een enthousiast en energiek clusterhoofd die kan verbinden en communicatief sterk is. Je bent flexibel, staat open voor verandering en hebt ervaring met veranderingstrajecten. Je bent een besluitvaardige, daadkrachtige en een stevige leider met zorg en aandacht voor je medewerkers. Je bent stressbestendig en kunt goed prioriteren en organiseren. Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in de overheid en/of gezondheidszorg.
Dit bieden we je
- Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring bedraagt de indicatieve inschaling
maximaal € 6.143 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (Schaal 11
CAR UWO Veiligheidsregio’s). - Je kunt gebruik maken van het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
- Naast een goed salaris biedt GGD Fryslân meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij flexibele werktijden, een volledige gefaciliteerde thuiswerkplek, een gunstige pensioenregeling en korting op diverse verzekeringen.
- Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Jouw team
Het managementteam van Algemene Gezondheidszorg bestaat uit de manager Publieke Gezondheid en vier clusterhoofden. Als clusterhoofd werk je binnen het domein van de Algemene Gezondheidszorg (AGZ). Het doel van de AGZ is om de gezondheid van alle inwoners van Fryslân te monitoren en bevorderen. Dit kan gaan over Reizigersvaccinaties, maatschappelijke zorg, maar ook over COVID-19 vaccinaties of Seksuele Gezondheid. Jouw team bestaat onder andere uit artsen, verpleegkundigen en beleidsadviseurs. Stuk voor stuk professionals. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar:
- Een clusterhoofd voor 32 uur; Onder dit cluster vallen de teams Seksuele Gezondheidszorg (SG), Tuberculose (TBC) en Publieke Gezondheid Asielzoekers (PGA).
- Een clusterhoofd voor 28 uur: Onder dit cluster vallen de teams Toezicht en Maatschappelijke Zorg.
Goed om te weten
- Als clusterhoofd vervul je een rol in een piketfunctie. Bijvoorbeeld als crisiscoördinator in het kader van het GGD rampenopvangplan (GROP).
- Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jorin Dijkstra, telefoonnummer 06-186 39 008 of e-mail: [email protected]
- Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
- Als je al werkzaam bent bij de Veiligheidsregio Fryslân kun je reageren tot en met woensdag 12 maart 2025. De eerste interne gespreksronde vindt plaats op vrijdag 14 maart. De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 18 maart 2025. Wil je hier alvast rekening mee houden?
- Als externe kandidaat kun je reageren tot en met zondag 16 maart 2025. De eerste externe gespreksronde vindt plaats op woensdag 26 maart. De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 april 2025. Wil je hier alvast rekening mee houden?
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Je kunt solliciteren via deze link.
