Aanjager dorpsagenda's

Met het programma 'Wonen in Het Hogeland' zorgen we voor voldoende huizen voor starters en senioren en alles daar tussen in. We kijken op welke locaties deze woningen precies moeten komen en wanneer. Daarnaast verbeteren we de kwaliteit van bestaande woningen, zodat de huizen toekomstbestending en comfortabel zijn. Zo kunnen inwoners van Het Hogeland fijn wonen, nu en in de toekomst. Door heldere dorpsagenda’s ontwikkelen we samen met inwoners en lokale partners woningen passend in hun omgeving. Als Aanjager dorpsagenda ontwikkel je de werkwijze voor het maken van deze dorpsagenda’s.

Het werkgebied van onze gemeente is groot, mooi en divers. Het Hogeland strekt zich uit vanaf de Eemshaven – dé grootste zeehaven van Noord-Nederland - tot aan Lauwersoog, grenzend aan het Unesco Werelderfgoed van de Waddenzee. Als gemeente hebben we een oppervlakte die de op één na de grootste is van Nederland, we stimuleren innovatie en stellen de inwoner centraal. Wij blinken uit in omvang en opgaven en tegelijkertijd zijn we klein als hechte gemeenschap. We hebben één gezamenlijk doel: onze gemeente steeds een beetje mooier, beter, leefbaarder maken voor onze inwoners. Dit doen we met Groningse nuchterheid in een organisatie waar je jezelf kunt zijn en ruimte is voor werkplezier.

Het thema Wonen raakt alle inwoners van Het Hogeland. We hebben meer dan 50 dorpen en kernen in onze gemeente met allemaal hun eigen unieke waarden. Als gemeente willen wij de leefomgeving voor onze inwoners zo prettig mogelijk maken. Dat vraagt van ons een gezamenlijke aanpak. Het gaat hierbij naast wonen ook om de bereikbaarheid, veiligheid en andere plannen voor de dorpen zoals bijvoorbeeld het realiseren van ontmoetingsplekken. We hebben jou nodig om de werkwijze voor deze complete aanpak te ontwikkelen én om deze in te zetten in onze organisatie.

Je werkt binnen het enthousiaste programmateam Wonen in Het Hogeland. Samen met onder andere programmamanager Tamara, Jasmyn (PMO) en de aanjagers voor de bestaande bouw en de nieuwbouw werk je aan de doelen van het programma. Jij ontwikkelt de werkwijze voor dorpsagenda’s en zorgt dat collega’s met deze werkwijze gaan werken. Een uitdagende rol waarin je impact maakt op hoe wij aan de slag gaan met de leefomgeving van onze dorpen. Je beweegt je door de hele organisatie en hebt veel contacten met allerlei teams, maatschappelijke partners en inwoners. Momenteel maken we al dorpsagenda’s in de programma’s Eemshaven+. Jij onderzoekt de ervaringen en gaat aan de slag met de doorontwikkeling. Ook ben je hierin het aanspreekpunt voor externe partijen en brengt verschillende mensen samen. Je bouwt en onderhoudt dus een relevant netwerk. Verder:

• Ben je ambassadeur voor deze werkwijze, naast het maken van de werkwijze voor de dorpsagenda’s ga je met teams in de organisatie in gesprek om de werkwijze te implementeren.
• Zorg je voor een overzicht en prioritering van alle dorpsagenda’s in samenspraak met de verschillende programma’s en teams.
• Adviseer je de programmamanager over het behalen van de programmadoelen en rapporteert over de voortgang.
• Zorg je voor overzichten van bemensing en benodigde budgetten om de programma doelen tot een succes te maken.

Je bent een fijne collega die een positieve bijdrage levert aan de goede sfeer in ons team. Je voelt je verbonden met Het Hogeland en bent vanuit deze intrinsieke motivatie gedreven om het beste te creëren voor ons mooie gebied. Van nature maak je makkelijk contact en verbinding. Je weet mensen te enthousiasmeren om samen te werken. Je bent benaderbaar, schakelt makkelijk en je weet tijdig bij te sturen wanneer dit nodig is. Je hebt een pragmatische instelling. Verder:

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met programmatisch creëren.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.

Heb je nog geen ervaring, maar denk je dat je goed in deze functie past? Neem dan contact met ons op.

Wat bieden wij jou?

Een leuke baan in een ambitieus team! Je krijgt veel ruimte en vrijheid voor jouw eigen ontwikkeling. Verder:

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 16 uren per week. Werk je liever wat meer? We gaan graag in gesprek en kijken wat het beste bij jou en ons past.
• Het programma loopt de komende jaren. Heb je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- (functieschaal 11).
• Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.

Kom gerust een kopje koffie drinken om ons te leren kennen en meer te weten te komen over de functie. Je kunt contact opnemen met Tamara Wiersema (programmamanager) via telefoonnummer 06-12922200

Wil je direct solliciteren? We zien graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt voor 17 maart 2025 je sollicitatie opsturen via het sollicitatieformulier op onze website. Na die datum gaan we kijken naar de binnengekomen reacties. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor dinsdagochtend 25 maart 2025 of woensdagmiddag 26 maart 2025.