Bijzonder controleur sociaal domein

Stadskanaal pakt aan! Stadskanaal kenmerkt zich door gezonde lef en handen uit de mouwen. Wij staan voor de ‘ja, tenzij’ benadering. We zijn een tikkeltje eigenwijs en wachten niet graag af. We werken vanuit eigen kracht, zetten onze kennis en expertise in, maar realiseren ook meerwaarde door samenwerking. Als er een goed initiatief is, werken we hier graag aan mee.

Wil jij onze inwoner helpen op financieel gebied? Weet jij van aanpakken, ben je proactief en communicatief vaardig? Kom dan langs want wij hebben ruimte voor een

Bijzonder controleur sociaal domein (36 uur per week)


Wat ga je doen?
Beoordelen en onderzoeken van fraudesignalen en stimuleren fraudealertheid van collega’s. Voorkomen en terugdringen van oneigenlijk gebruik van uitkeringen, voorzieningen, diensten en persoonsgebonden budgetten. Onderzoek verrichten, controle, huisbezoeken, waarnemingen. Ook voer je naar aanleiding van je onderzoek confronterende gesprekken met de cliënt. Gegevens vorderen van derden. In overleg met de inkomensconsulenten deelnemen aan (intake) gesprekken. Schrijven van rapporten, mutaties en verklaringen. Overleggen met interne en externe partners.

Wat breng je mee?

• afgeronde MBO opleiding aangevuld met relevante vakinhoudelijke cursussen;
• enkele jaren aantoonbare werkervaring in de uitvoering van de Sociale Zekerheidswetgeving;
• ervaring en affiniteit met toezicht sociaal domein;
• kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van de sociale zekerheid en de Algemene wet bestuursrecht;
• zelfstandige en op collegiale samenwerking gerichte flexibele houding;
• vaardig in het omgaan met conflictsituaties/agressie;
• fraudealert zijn (oog hebben voor fraudesignalen);
• in het bezit van rijbewijs B;
• een auto tot je beschikking en bereid deze voor het werk te gebruiken (reiskostenvergoeding à €0,37 per km).

CompetentiesVoor deze functie vinden wij het belangrijk dat je beschikt over de volgende competenties: resultaatgericht, samenwerking, analytisch, fraudealertheid, daadkrachtig en flexibiliteit.

Wij bieden
Uiteraard een uitdagende functie, ontwikkelmogelijkheden, leuke collega’s en een fijn werkklimaat. Het maximum salaris € 3.831,-- (functieschaal 7). Op basis van je functioneren is doorgroei mogelijk tot € 4037,--. Dit op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week, norm 1 oktober 2024 van de CAO gemeenten.

Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden daarvoor onder andere opleidingen en trainingen. Wij kennen moderne arbeidsvoorwaarden met een individueel keuze budget ter hoogte van 17,05% van je salaris. Er is mogelijkheid om flexibel om te gaan met werkdagen en hybride te werken. Hiervoor ontvang je ook een vergoeding.

Informatie en sollicitatie
Herken je jezelf in dit profiel? Super! Reageer dan door op de knop “Solliciteren” te klikken. Je kan uitsluitend solliciteren via ons digitale sollicitatieportaal Werken voor Groningen. Via dit portaal zullen wij jou ook informeren over het verloop van je sollicitatie

Als je vragen hebt over de functie, dan kun je contact opnemen met de teamleider Judith Riemersma, telefoon 0599 631 726.
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. De uiterlijke reactie termijn is maandag 3 maart. De gesprekken zijn gepland op 10 maart.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld