In het kort
Voor de afdeling Wonen en Werken voor volwassenen met een Autismespectrumstoornis (WWA) in Zuidlaren zijn wij op zoek naar een teamleider algemene zaken voor 32 – 36 uur per week. Als teamleider:
- ga je werken in een energieke, prettige en dynamische werkomgeving;
- kom je te werken in een enthousiast en bevlogen team;
- krijg je de ruimte om ambitieus en creatief bij te dragen aan specialistische zorg voor een kwetsbare en unieke doelgroep.
Daarom is de WWA de plek voor jou
De WWA is een specialistische woonvoorziening voor volwassenen met ASS voor wie zelfstandig wonen niet lukt. Zij krijgen begeleiding die past bij hun situatie. Ook bieden we mogelijkheden voor een zinvolle dagbesteding. Bij de WWA zijn wonen, behandeling en dagbesteding volledig op elkaar afgestemd en wordt dit per cliënt op maat aangeboden.
Als teamleider algemene zaken ben je, samen met de teamleider inhoudelijke zaken, verantwoordelijk voor het goed functioneren van de enthousiaste en bevlogen teams. Jouw teams bestaan uit ongeveer 60 collega's van verzorgenden, verpleegkundigen, agogisch begeleiders, leerlingen en stagiaires. Zij worden bijgestaan door een psychiater die aan de WWA is verbonden. Als teamleider algemene zaken houd je je vooral bezig met de organisatie van de afdeling. Je faciliteert de zorgprofessionals zodat zij optimaal hun werk kunnen doen en zich effectief kunnen inzetten voor onze cliënten. Tevens ben je het gezicht naar buiten, draag je zorg voor de externe communicatie en werk je samen met interne en externe ketenpartners.
Lees meer over de WWA.
Wat ga je doen?
- Het faciliteren en regie voeren bij het opstellen van de teamdoelstellingen en individuele doelstellingen om zo te komen tot adequate en efficiënte zorgverlening binnen een stimulerende cultuur.
- Je bent ambitieus in het willen optimaliseren van de werkomgeving en de zorg, signaleert verbeterpunten en doet voorstellen ter verbetering.
- Je haalt het beste uit de teams en de individuele medewerker en draagt zorg voor een sfeer waar ruimte is voor ambitie en plezier naast het leveren van kwaliteit van de zorg.
- Je ziet toe op de kwaliteit van de zorg in het algemeen door borging van kwaliteitseisen, richtlijnen en adequate en tijdige scholing van medewerkers.
- Waar nodig stel jij je coachend op om zo de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren.
- Je draagt zorg voor een adequate personeelsbezetting/disciplinemix en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
- Je voert taken uit op het gebied van personeelsbeleid, zoals het voeren van jaargesprekken, selectiegesprekken en verzuimgesprekken.
- Je verbindt actief het in- en externe netwerk van de afdeling.
Dit krijg je van ons
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in aanloopschaal 59 of FWG 60 volgens de cao GGZ (€ 3.682 - € 5.548 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega's sporten of een health-check doen.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Resultaatgericht, betrouwbaar en inspirerend: beschik jij over deze competenties? Dan ben jij de teamleider die wij graag verwelkomen in ons team! Je vindt het leuk om met zeer gedreven professionals bij te dragen aan specialistische zorg. De zorg kent vele uitdagingen, maar die treed jij met een positieve, actiegerichte houding graag tegemoet. Verder ben je toegankelijk voor collega's en hecht je groot belang aan een goede werkrelatie.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met bijvoorbeeld een bedrijfskundige of management opleiding of je bent bereid deze te volgen;
- aantoonbare leidinggevende kwaliteiten;
- bij voorkeur ervaring binnen de ggz.
Enthousiast of meer weten?
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Els Rozema, manager algemene zaken, via 06 – 51978069.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor vrijdag 7 maart jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 17 maart, houd hier alvast rekening mee in jouw agenda.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
