In het kort
Functie omschrijving
Met ruim 3.400 kilometer kanalen en rivieren, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen is de waterwereld van Rijkswaterstaat indrukwekkend te noemen. Wist je dat onze vaarwegen tot de drukste ter wereld behoren? En dat ons watermanagement wereldwijd “van wereldniveau” is? Hier kun jij als teamleider nautisch aan bijdragen. Je stuurt ongeveer 13 brug- en sluis operators en een 7-tal operationeel nautische adviseurs aan. Klinkt dit interessant? Lees snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als teamleider nautisch ben je verantwoordelijk voor de HRM-werkzaamheden en dagelijkse aansturing van 20 operationele medewerkers. Je geeft leiding aan jouw team, zorgt dat de bedrijfsvoering op orde is en bent verantwoordelijk voor de roosters.
Op hun beurt dragen zij bij aan het watermanagement en een veilige en vlotte scheepvaart in Oost-Nederland. De operationeel nautische adviseurs zijn werkzaam binnen de gehele afdeling Verkeer- en Watermanagement Noord-Oost. Jouw medewerkers werken in roosterdienst (24/7) op diverse locaties, zoals Eefde (de brug en sluisoperators). Jij vindt het als teamleider belangrijk om zichtbaar te zijn en besteedt daarom het grootste deel van jouw werkweek op de locaties binnen jouw werkgebied. Je draait MT-piketdienst en binding (gemiddeld eens in de maand) om buiten kantoortijd de continuïteit van de dienstverlening te kunnen garanderen.
Je bent lid van het managementteam van jouw afdeling binnen de directie Scheepvaart- en Watermanagement (SWM). Samen met het afdelingshoofd en jouw collega teamleiders realiseer je doelstellingen vanuit het jaarplan. Hierbij kun je denken aan: opleiden, netwerkdiensten, incident management. Je draagt voor ongeveer een halve dag per week bij aan een landelijke portefeuille binnen de directie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Samenwerken en netwerken zijn voor jou belangrijke pijlers. Zo werk je nauw samen met het afdelingshoofd, collega teamleiders, HRM en nautisch adviseurs. Maar ook met interne en externe stakeholders, zoals een planbureau, de vaarwegbeheerder en de beheerders van kunstwerken, ICT en gebouwbeheer.
Als teamleider krijg je er energie van om medewerkers mee te nemen in vernieuwingen en bij te dragen aan hun persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving. Daarnaast ben je betrokken bij de onboarding van nieuwe collega’s.
Je hebt affiniteit met het HRM-vakgebied. Zo voer je personeelsgesprekken, begeleid je bij arbeidsverzuim en handel je diverse administratieve processen af. Hierbij kun je denken aan het behandelen van verlofaanvragen, het verwerken van reiskosten en de planning.
Je hebt affiniteit met scheepvaart en watermanagement, het werkgebied waarvoor je met jouw team verantwoordelijk bent. Je bent je voortdurend bewust van jouw voorbeeldfunctie voor de medewerkers en collega’s. Met trots draag jij het imago van Rijkswaterstaat uit.
Wat wij aan jou waarderen
Je creëert scherpe focus en kunt de besluiten van het management vertalen naar de werkvloer en de wensen van de werkvloer overbrengen naar het management. Dit vraagt om een sterke persoonlijkheid die resultaatgericht is en tegelijkertijd oog heeft voor de medewerkers en met hen in verbinding staat. Als teamleider ben je mensgericht, bereikbaar en aanspreekbaar en geef je duidelijk richting aan jouw team. Je bent gericht op realisatie van teamprestaties en het stimuleren van samenwerking door het inzetten van ieders unieke kwaliteiten.
Je hebt veel vrijheid in de uitvoering van jouw werk en daar kun je goed mee omgaan. Je bent je bewust van de impact van jouw keuzes en handelen op de omgeving en de gehele organisatie. Je kunt goed besluiten nemen, gaat daadkrachtig te werk en neemt mensen mee in jouw keuzes. Verder heb je doorzettingsvermogen om doelen te bereiken. Daarnaast communiceer je op een duidelijke en motiverende wijze en ben je goed in onderhouden van contacten en opbouwen van je eigen netwerk.
Meer weten?
Herken jij je in deze omschrijving? Aarzel dan niet en solliciteer direct online. Wil je toch nog iets meer weten, neem dan contact op met Remko Franzen, teamleider, via 06-11539810. Hij staat je graag te woord!
Neem ook eens een kijkje op onze website voor al onze (nautische) vacatures: Nautisch verkeer bij Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat.
Functie-eisen
- aantoonbaar hbo-bachelor niveau
- je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een operationele 24/7-omgeving
- je beschikt over een rijbewijs B
- je hebt ervaring in een grote organisatie
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
Bijzonderheden
- je standplaats is Zwolle. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Verkeer- en Watermanagement (VWM)
Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.
Operationeel Scheepvaartverkeer- en Watermanagement, afdeling Noord-Oost
Operationeel Scheepvaartverkeer en Watermanagement Noord-Oost bestaat uit 38 varend verkeersleiders en gezagvoerders. Daarnaast is er een team van Verkeersleidersleiders Scheepvaart werkzaam vanuit de verkeersposten (waaronder de Brandaris en de Centrale Meldpost IJsselmeergebied) en een team van Nautisch Operators voor de bediening van de bruggen, stuwen en sluizen. Samen zorgen we 24/7 voor betrouwbaar, duurzaam en efficiënt watermanagement, heldere berichtgeving over de watersituatie, vlot en veilig verkeer op de vaarwegen die in beheer zijn van Rijkswaterstaat vanaf de Twentekanalen-IJsseldelta tot en met de Waddenzee. We handelen incidenten zo goed en zo snel mogelijk af en waarschuwen betrokken instanties over dreigingen voor overstromingen, milieu-incidenten en watertekorten.
