Adviseur werving en selectie (32 uur)

Waar ga je aan de slag?
Wij zijn Mesdag, de forensisch-psychiatrische zorgorganisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe psychische problemen in Noord-Nederland. Van ambulante behandeling en klinische zorg tot beschermd wonen: wij begeleiden mensen op weg naar herstel en een veilige toekomst.

Wij geloven in een samenleving waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht zijn of haar verleden. Door mensen te zien en hun problematiek te begrijpen, werken we aan persoonlijk en maatschappelijk herstel. Samen met onze partners bouwen we aan een veilige samenleving waarin menselijkheid en veiligheid hand in hand gaan.

Locatie
Forensisch psychiatrisch centrum (FPC) Dr. S. van Mesdag behandelt circa 260 mannelijke tbs-patiënten. Patiënten die een delict hebben gepleegd en daarvoor meestal een straf hebben uitgezeten in de gevangenis. Maar ook: mensen die vanwege psychiatrische en vaak ook verslavingsproblematiek, niet goed functioneren en mede daardoor het delict pleegden. Om te voorkomen dat ze opnieuw de fout in gaan, worden ze bij ons behandeld.

Ons aanbod
Wij begeleiden en behandelen forensisch psychiatrische patiënten in vier behandelvormen: ambulante behandeling | beschermd wonen | klinische behandeling | tbs-behandeling.

Mesdag als jouw werkplek
Geen dag is hetzelfde bij ons. Dat geldt voor al onze locaties. En waar je ook werkt: je leert hier jezelf (nog beter) kennen. Hier mag je jezelf ook verder ontwikkelen. Om nog beter samen te vallen met je rol in de organisatie, of om eens iets anders te doen: we bedienen tenslotte vrijwel de hele forensische keten. Er is dus altijd een plek die naadloos bij jou past.

Als adviseur werving en selectie bij Mesdag ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalenten en het waarborgen en optimaliseren van ons wervingsproces. Jij speelt een sleutelrol in het vinden van de juiste mensen. In deze dynamische rol werk je nauw samen met teamleiders om te begrijpen wat er nodig is, met HR-adviseurs om in te spelen op de laatste ontwikkelingen in de organisatie en de markt, met onze communicatieadviseurs voor arbeidsmarktcommunicatie, en met talenten om hun wensen en ambities te ontdekken. Jouw energie en visie maken het verschil in het bouwen van een sterk team voor de toekomst!

Dit betekent dat je: Verantwoordelijk bent voor het aantrekken van talenten en het waarborgen van ons wervingsproces.

Dit doe je door:

• Strategisch en operationeel te werven: Je kent de (regionale) arbeidsmarkt, vindt actief kandidaten via diverse kanalen en benut deze optimaal.
• Content creëren: Samen met communicatie creëer je aansprekende content voor onze doelgroep en publiceert deze via de juiste kanalen.
• Screenen en begeleiden: Je selecteert de beste kandidaten en begeleidt hen soepel en professioneel door het sollicitatieproces.
• Procesbeheer: Je monitort wervingsprocessen en handelt de administratie nauwkeurig af.
• Samenwerken: Je werkt samen met interne en externe stakeholders.

Jij bent een enthousiaste, gedreven, proactieve, professional die energie haalt uit het vinden van de juiste match.
Daarnaast:

• Heb je een hbo-diploma en ervaring als recruiter, bij voorkeur in de zorgsector.
• Ben je communicatief sterk en schakel je makkelijk met interne stakeholders.
• Bedenk je innovatieve wervingsstrategieën.
• Breng je een groot netwerk mee.
• Werk je georganiseerd en kun je meerdere processen tegelijk beheren.

Bij de Mesdag krijg je de kans om werk te doen dat ertoe doet. Wij bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarin je nauw samenwerkt met collega’s. Wij investeren in uitstekende zorg voor onze patiënten en in ons personeel. Daarom heb je bij ons mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel in de dagelijkse praktijk van je werk als door het volgen van trainingen en opleidingen. Je kunt rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao-ggz.

De functie is ingeschaald in FWG-groep 55. Je salaris bedraagt minimaal € 3.199,- en maximaal €4.977,- bruto per maand bij een volledig dienstverband, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Het betreft een nieuwe functie, dus functie-inhoud kan nog aan veranderingen onderhevig zijn. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband, de ingangsdatum is zo spoedig mogelijk, uiteraard in overleg.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annemieke Hutten (projectadviseur werving en selectie a.i.) via 06-82059903.

Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Solliciteren kan tot en met zondag 16 februari via de onderstaande button. De selectiegesprekken worden in overleg gepland. Zien wij jou graag als nieuwe collega, dan is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Let op: het komt wel eens voor dat onze mails in de “spambox” of “ongewenste mail” terecht komen. Houd daarom deze postvakken ook in de gaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.