In het kort
Functie omschrijving
Ben jij die kritische softwaretester met een agile mindset? Word jij blij van het werken aan testautomatisering m.b.v. tools zoals Robotframework? Deel jij graag gevraagd en ongevraagd je kennis met collega’s? Lees dan snel verder en kom werken bij Justid!
Voel je je aangesproken door deze vacaturetekst maar twijfel je over het gevraagde niveau in vergelijking met je huidige kennis en ervaring? Neem dan in ieder geval contact op met ons!
WAT GA JE DOEN?
Als senior tester bij de Justitiële Informatiedienst, onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, zorg jij ervoor dat onze ICT-systemen aan de gevraagde eisen voldoen en dat we altijd op ze kunnen bouwen. Justid heeft als organisatie al veel kennis en kunde in huis. Toch zoeken wij ook constant naar manieren om onze dienstverlening te verbeteren. Als jij in staat bent ons daarin te helpen en snapt dat ons werk een wezenlijk maatschappelijk belang dient, ben jij voor ons de juiste match!
Je komt terecht in het professionele en gezellige team dat beheer, onderhoud en doorontwikkeling doet voor de diensten Informatieportaal en Mijn Slachtofferzaak binnen de afdeling Portalen & Samenwerking. Je gaat met je collega’s werken aan het gehele agile ontwikkeltraject: van refinement van de opdracht, het inplannen van de taken en het bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit aan stakeholders. Je houdt je in teamverband voornamelijk bezig met de benodigde testactiviteiten of helpt deze uit te voeren vanuit je specialisme. Als team streven wij naar een kwalitatief hoogwaardig product die we kunnen waarmaken met behulp van een visie op het testvakgebied i.c.m. automatische tests en naar gedeeld eigenaarschap.
Met jouw kennis van de recente ontwikkelingen in het vakgebied software testen, til je je agile-team naar een hoger niveau. Je verbetert het testproces, zet daarvoor passende testmethodes in en optimaliseert daarmee ook de kennis van het vakgebied binnen de Justitiële Informatiedienst als geheel.
Meer informatie over onze systemen vind je hier.
Let op als je gaat solliciteren:
Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven.
Functie-eisen
WAT VRAGEN WE?
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in een Agile- en/of DevOps omgeving.
- HBO werk- en denk niveau met ruime ervaring in systeem- en beheerontwikkeling.
- Je bent gecertificeerd in ISTQB Foundation (minimaal).
- Je hebt kennis van continuous integration en ervaring met tools zoals Jenkins.
- Je bent bekend met exploratory testing en context driven testing (training en certificaat is pré).
- Pré is wanneer je technische testkennis bezit, omtrent load- en performancetests in JMeter.
- Pré is wanneer je kennis hebt van de kracht van dashboarding en het inzichtelijk maken van test coverage.
- Je bent bereid om naast je primaire werkzaamheden bij te springen op andere werkzaamheden, als het team en/of het behalen van het sprint doel dat vraagt.
- Je bent nieuwsgierig en staat open voor het leren van nieuwe methodes en technieken. Je denkt graag mee en komt met passende oplossingen.
- Je houdt het overzicht over wat er is gebouwd en wat er nog gebouwd en getest moet worden. Jij bent in staat productrisico’s te herkennen en om te zetten in testgevallen. Je neemt je team mee in deze rationale.
- Het doorontwikkelen en onderhouden van test frameworks met behulp van tools als Selenium, Robot en Cucumber is aan jou goed besteed. Je automatiseert met Java. Je kan in een complexe keten testen.
- Als senior test automatiseerder ben je sparringpartner voor andere testers en breng je effectiviteit en structuur in de manier van het werk.
- Kennis delen is een tweede natuur en je communicatieve vaardigheden maken je daarbij tot een prettige collega.
- Je bent uitstekend in staat om werkstandaarden en methodologieën te delen, ontwikkelen, en creëert consistentie in kennis en kwaliteit.
Waarmee maak jij het verschil?
Je bent een tester ‘op niveau’ en werkt actief aan de ontwikkeling van jezelf en je teamleden binnen het vakgebied software testen. Je communiceert open en actief en plant en organiseert je werkzaamheden op de juiste manier. Jouw analyse skills zorgen voor optimale tests en dragen bij aan de continue (door)ontwikkeling van onze diensten. Je onderhoudt zelfstandig en pro-actief contacten met de stakeholders in en rondom je team. Je volgt de ontwikkelingen in het testvak die ‘buiten’ plaatsvinden nauwlettend, en daardoor kent het vakgebied testen geen geheimen voor jou en je team. Je vindt het leuk om uit jezelf dergelijke vakmanschap en vakkennis te delen en organiseert daarvoor kennissessies.
WAT BIEDEN WE?
- Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 6.110,- bij een 36-urige werkweek. Op basis van jouw kennis en ervaring volgt de inschaling, waarna je jaarlijks in stappen naar het maximum groeit.
Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,5% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld of verlofdagen of vanuit het brutobedrag voor een fitness abonnement of een fiets.
Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,7 week).
Onze goede secundaire voorwaarden, zoals onze (betaalde) verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goed geregeld pensioen, zijn te vinden op https://www.caorijk.nl/ - Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je jouw uren en werklocatie wilt indelen, zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over. Gemiddeld werk je wel 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor.
- Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
- Persoonlijke ontwikkeling- De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, met oog voor de mens, vinden we bij Justid vanzelfsprekend.
- Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
- Bij Justid is de voertaal Nederlands.
- Acquisitie kunnen we niet op ingaan.
MEER INFORMATIE?
Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze collega Riet Grooters en voor overige of procedure vragen met onze recruiter Joy Valles op telefoonnummer 088 998 9000 of via mailadres [email protected]
Justitiële Informatiedienst (Justid)
Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.
Justid is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.
Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.
Op onze website lees je meer informatie over wie we zijn en ook ervaringsverhalen van collega's. Als je meer wilt weten over onze producten en diensten dan kun je dat lezen in onze Producten- en diensten catalogus.
Portalen en Samenwerking
De afdeling Portalen & Samenwerking werkt in een 3-tal agile/DevOps-teams aan beheer, onderhoud, vernieuwing en innovaties ten behoeve van onze dienstverlening voor het Informatieportaal, MijnSlachtofferZaak, het Justitie Informatie Punt (JIP), de Forensische Tijdlijn en de Jeugdketen.
Alle teams werken onderling goed samen door onder meer hetzelfde sprint ritme te hanteren en om de zoveel sprints middels een 'perronweek' tijd te nemen voor Inspect & Adapt en teamoverstijgende initiatieven. Er is veel tijd en aandacht voor opleiding en bijscholing, en zeker ook voor de broodnodige ontspanning en afwisseling in het werk.
