Pedagogisch (VVE) coach

Eén van onze pedagogisch coaches neemt je hier graag in mee:

"Mijn dag begint met mijn mail bijwerken en kijken of ik berichten van collega’s binnen heb gekregen op mijn telefoon. Om 9 uur start ik op een locatie om met de pedagogisch medewerkers van de peutergroep een VVE thema voor te bereiden. Ik ondersteun ze door aandacht te geven aan het verschil tussen doelgericht en activiteitgericht werken en geef tips of antwoord op vragen.  

Ik word gebeld door een SPM (Senior pedagogisch medewerker) om even te sparren over hoe ze een pedagogische situatie heeft aangepakt en rijd vervolgens door naar mijn volgende afspraak. ‘s Middags kijk ik mee met een pedagogisch medewerker op een BSO groep, ze wil graag feedback op haar handelen en hiervoor gebruiken we de TINK lijst. Ze geeft aan goed te zijn in emotionele ondersteuning en graag meer aandacht te willen voor structuur en grenzen stellen. Tijdens de middag vullen we beiden de TINK lijst in en bespreken hem aan het einde van de dag. Met de feedback gaat ze de komende twee maanden aan de slag. We maken een nieuwe afspraak en ik sluit mijn dag af.  

De volgende dag begin ik op een babygroep. Eén van de pedagogisch medewerkers volgt de babytraining en als onderdeel hiervan kom ik een 1-op-1 moment filmen. Ik geef haar aan het einde van het bezoek een tip en een top mee. De beelden bespreken we de week erna, zodat ik ruimte heb om de juiste vragen bij de beelden te stellen en om de medewerker voldoende ruimte te geven voor reflectie.  

Tussen de middag sluit ik aan bij een pedagogisch werkoverleg voor een BSO. Naast de algemene zaken hebben we de ruimte genomen om aan de hand van het spel ‘Dilemma’s in de kinderopvang’ met elkaar in gesprek te gaan hoe zij zouden handelen in verschillende situaties. De nadruk ligt op de reflectie en het delen met de collega’s. 

Ik rijd dit keer niet direct naar huis, maar naar één van mijn locaties waar ik vanavond aansluit bij een pedagogisch werkoverleg. De SPM wil graag feedback op haar gespreksvaardigheden als het gaat om pedagogische ondersteuning bieden aan de collega’s. Na de vergadering bespreken we het na en ik sluit mijn dag met een voldaan gevoel af".

• Een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week voor de duur van een jaar. Er is nog geen garantie op verlenging na deze periode. Dit hangt mede af van de behoefte aan coaching vanuit het aantal VVE kinderen en het aantal FTE;
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 9 (€3450 - 4705 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur) conform CAO-kinderopvang;
• Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (4% van jouw jaarsalaris).
• Tegemoetkoming in je reiskosten voor woon-werkverkeer (€0,23 netto per kilometer van deur tot deur, ook als je fietst);
• Ontwikkelingsmogelijkheden die passen bij jouw droom.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, conform de kwalificatie-eisen;
• Je hebt tenminste 3 jaar relevante werkervaring als pedagogisch coach/VVE coach;
• Je hebt kennis van (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching;
• Je hebt kennis van ontwikkelingsfases en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen;
• Je hebt kennis van - en inzicht in - het pedagogisch beleid;
• Je hebt kennis van - en ervaring met - VVE coaching
• Coachende vaardigheden voor het ondersteunen en stimuleren van medewerkers en het geven van sturing in hun doorontwikkeling;
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het uitdragen van het pedagogisch beleid, het overdragen van kennis, informatie en adviezen;
• Sensitief vermogen voor het proactief signaleren van - en inspelen op - de uiteenlopende knel- en verbeterpunten in de ontwikkeling van medewerkers.

SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord Nederland. Onze locaties hebben stuk voor stuk een eigen identiteit, maar we hebben allemaal dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct! Reageren kan nog tot en met 19 februari 2025. De vacature is tegelijkertijd intern en extern uitgezet.

De gesprekken voor deze functie staan gepland op 25 en 27 februari (beide in de ochtend). Je hebt dan twee gesprekken direct na elkaar in twee verschillende samenstellingen. Mocht een tijdstip niet passen, geef dit dan vast aan in je reactie. 

Heb je nog vragen? Jolien Hellendoorn (HR Manager), vertelt jou graag meer over de functie en SKSG via 06-10940373.