Beleidsadviseur Sport en Gezondheid

Beleidsadviseur Sport en Gezondheid
(24 - 28 uur per week)

Dit is de functie
Sport en gezondheid hangen nauw met elkaar samen. Dat weet jij maar al te goed!

Deze thema's krijgen een steeds prominentere plek in het beleid van onze gemeente. Zowel bij ontwikkelingen in het sociaal domein als in het fysieke domein. Als beleidsadviseur ben je mede verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, monitoren van en adviseren over gemeentelijk beleid, met name op het gebied van preventie, gezondheid en sport.

Er komt van alles samen in deze functie. Zo ben je vanuit de gemeente betrokken bij projecten en interventies, die worden geïnitieerd vanuit landelijke bewegingen, zoals de Gezonde Generatie (waaronder o.a. een rookvrije omgeving, alcoholpreventie, een beweegrijke generatie vallen). Om deze aanpakken mogelijk te maken, werk je samen en maak je plannen met o.a. het onderwijs, de GGD, Sportbedrijf Drachten en het welzijnswerk (MOS). Je levert een bijdrage aan het preventieprogramma Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO/HOPPA!). Met deze gezamenlijke aanpak wordt ingezet op een omgeving waarin jongeren gezond en gelukkig kunnen opgroeien. Voor deze functie geldt heel sterk: je werkt voor alle inwoners van Smallingerland, én je bent bezig om met name voor de jeugd de ontwikkelkansen zo optimaal mogelijk te stimuleren.

Er zitten ook een aantal specifieke onderdelen in de functie: bijvoorbeeld het organiseren (samen met collega's) van sportnetwerkbijeenkomsten, de afhandeling van subsidies voor sportaccommodaties en het relatiebeheer met het Dierenasiel + vraagstukken op het gebied van dierenwelzijn.

Wij kennen een groot speelveld met maatschappelijke organisaties in het Sociaal Domein, dat zich actief inzet voor de inwoners. Het kader daarvoor vind je grotendeels in de Sociale koers, ons visiedocument voor het Sociaal Domein en het Uitvoeringsprogramma. Jouw opdracht is om (voor genoemde terreinen) alle inzet te verbinden en te relateren aan de opgaven die in het Uitvoeringsprogramma zijn opgenomen.

Dit is jouw team
Team Maatschappelijke Ontwikkeling is het beleidsteam in het sociaal domein. Het team bestaat uit circa 40 collega's en is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering gericht op werk, inburgering, inkomen, maatschappelijke ondersteuning, jeugd en schuldhulpverlening, contractmanagement, sport, cultuur, onderwijs, ontmoeting, preventie, welzijn, ontwikkelkansen voor jongeren en inclusie, etc. Het team draagt bij aan de belangrijke uitgangspunten van onze Sociale Koers.

Het Koersplan is te bekijken op onze website en als je googelt op Uitvoeringsprogramma Sociaal Domein vind je ook dat document. Vanuit het beleidsteam is er een nauwe verbinding met de uitvoerende teams binnen de gemeente en de samenwerkingspartners.

Dit zoeken wij
Een enthousiaste en fijne collega, die zich wil inzetten voor een gezonde leefomgeving met alles wat daarbij hoort vanuit het idee dat dat bijdraagt aan het voorkomen van erger en inwoners helpt met zelf regie te houden. Integraal samenwerken, initiatief nemen, gericht zijn op resultaten zien we graag in jouw manier van werken. En verder:

• Een relevant HBO diploma
• Ervaring en affiniteit met het vakgebied
• Daadkrachtig, pragmatisch, initiatiefrijk en sterk in samenwerken
• Bij voorkeur ervaring met gemeentelijk beleid / binnen een gemeentelijke organisatie

Dit bieden wij
Eén van de voordelen van werken bij Smallingerland vind je in het doen van zinvol en maatschappelijk relevant werk door actief bij te dragen aan de uitvoering van onze Sociale Koers. Wij streven ernaar om alle inwoners een zeker bestaan te bieden en de mogelijkheden te geven om er toe te doen, er bij te horen en zich goed te voelen.

We bieden ook goede secundaire voorwaarden, zoals:

• 17,95% Individueel Keuze Budget
• Goede pensioenregeling
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
• Goede parkeerfaciliteiten
• Flexibel in te delen werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Leasefietsregeling

Het salaris wordt in overleg bepaald op basis van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3359,- (aanloopschaal 9) en maximaal € 5313,- (standaardschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (van 36 uur per week). Bovenop dit salaris ontvang je het IKB.

Dit bieden we in de vorm van een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar in de generieke functie van Medewerker ontwikkeling III met de intentie om deze hierna voort te zetten voor onbepaalde tijd.

Heb je vragen?
Dan kun je over de inhoud van de functie contact opnemen met Gerda Klooster via 0512 581234. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Elko Hamstra (Adviseur werving & selectie) via [email protected] of 0631102684.

Heb je interesse?
Dan ontvangen we graag uiterlijk 2 maart a.s. een motivatie met CV van jou via: Werken in Friesland.

Lees hier meer over werken bij Smallingerland.

Deze vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Interne medewerkers hebben conform onze regeling werving- en selectie een voorrangspositie.

Voordat je in dienst treedt is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht.

Wy binne in twatalige organisaasje. Dat betsjut datst iepenstiest foar it Frysk.