Waterregisseur

Waterregisseur
Voor gemiddeld 28 uur per week, projectduur tot 31 december 2025.

Algemene informatie
In Groningen en Noord-Drenthe wordt door alle Groninger en Noord-Drentse gemeenten, de waterschappen Hunze en Aa’s en Noorderzijlvest en de waterbedrijven van Groningen (WBG) en Drenthe (WMD) samengewerkt in het samenwerkingsverband waterketen Groningen Noord–Drenthe.

Verlengd Waterketenakkoord
De complexiteit van de opgaven drinkwatervoorziening, afvalwaterverwerking, hemelwater en integrale thema’s die raken aan de waterketen zoals de Omgevingswet, klimaatadaptatie en de regionale energietransitie is groot. Om elkaar in die opgaven te steunen, werken we samen in de waterketen. De huidige periode van het Waterketenakkoord loopt tot 2025. De deelnemende partijen zijn voornemens om het akkoord met 1 jaar te verlengen om in 2025 te komen tot een nieuw Waterketenakkoord 2026-2030. De Waterregisseur heeft mede tot taak om dit proces in goede banen te leiden.

Organisatie
Het algemeen bestuur Waterketenakkoord bestaat uit vertegenwoordigende gemeentebestuurders vanuit de aangesloten 14 gemeenten, de twee waterbedrijven en de twee waterschappen. Uit het algemeen bestuur is een stuurgroep samengesteld. Het gebied is in vijf clusters opgedeeld. Elke partij heeft een ambtelijke vertegenwoordiger in een van de clusters. Ieder cluster heeft een clustercoördinator. Vanuit ieder cluster, de waterbedrijven en de waterschappen is een manager vertegenwoordigd in een regionale managementgroep (RMG). De RMG stuurt de Waterregisseur aan. De Waterregisseur is het gezicht van de regionale samenwerking en wordt vanuit de ketenpartners ondersteund door experts op het gebied van water.

Wat wordt er van jou verwacht
Als Waterregisseur ken je de inhoud en zie jij de verbanden met de politiek-bestuurlijke opgaven. Je bent in staat om betrokken partijen (bestuur, medewerkers en omgevingspartijen) en disciplines met elkaar te verbinden en te integreren. Je ziet de verbindingen tussen de bestuurslagen en de inhoudelijke thema’s en weet hoe je dit praktisch moet vertalen naar meerwaarde voor de samenwerkingspartners in de waterketen.

Inhoud van het werk

• Kerntaak is het begeleiden van het proces om te komen tot een nieuw Waterketenakkoord en het realiseren van een beheerorganisatie voor de regionale projecten Meten en Monitoren, Gegevensbeheer, WaterKetenkaart en het neerslagdashbord;
• Stuurt op de inhoudelijke opgaves door het bevorderen en bewaken – het procesmanagement - van de onderlinge samenhang, samenwerking tussen de verschillende organisatieonderdelen, de clustermaatregelen, regiomaatregelen en het creëren van de randvoorwaarden waarbinnen dit optimaal plaatsvindt;
• Organiseert daarbij draagvlak, urgentiebesef en waar nodig doorzettingsmacht;
• Bouwt aan de ketensamenwerking, geeft advies en stelt de (veranderende) behoeftes van de samenwerkende ketenpartners vast;
• Bewaakt de regionale opgaven, doet projectvoorstellen en werkt businesscases uit;
• Bewaakt de financiële administratie van het regiobudget door de begroting op te stellen, betalingen te accorderen en het budget te bewaken die door de administratie worden verwerkt;
• Onderhoudt contacten met relevante in- en externe organisaties binnen het vakgebied;
• Vervult de rol van secretaris van de stuurgroep waterketen, de Regionale Management Groep en het Cluster Coördinatoren Overleg (CCO).

Kennis en Ervaring

• Netwerkvaardigheden gericht op het ontwikkelen van effectieve ketensamenwerking en allianties,
  het kunnen zien van kansen, weten te initiëren en te inspireren en vervolgens beweging te organiseren;
• Goed ontwikkeld analytisch vermogen en doorgrondt de publieke sector in het algemeen en gemeenten, waterschappen en waterbedrijven in het bijzonder;
• Ervaring met de vertaling van strategische thema’s naar tactische en operationele uitvoering en andersom;
• Inspirerende representatieve en verbindende teamspeler;
• Gevoel voor bestuurlijk-politieke verhoudingen.

Salaris
Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring is een passende beloning overeen te komen. Richtbedrag €70.000 - €90.000 op jaarbasis bij een fulltime dienstverband. De functieomvang bedraagt 0,67 fte. De projectperiode loopt van 1 januari 2025 tot 1 januari 2026. De aanstelling geldt in eerste instantie voor deze periode. Omzetting van de aanstelling voor de duur van de nieuwe projectperiode is afhankelijk of en in welke vorm de samenwerking door de waterketenpartners wordt voortgezet vanaf 2026.

De aanstelling wordt verstrekt vanuit één van de samenwerkingspartners in de waterketen, waardoor het arbeidsvoorwaardenpakket van die betreffende partner wordt gevolgd. Ook een payrollconstructie of detachering bij een externe partij behoort tot de mogelijkheden.

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u terecht bij de voorzitter van de RMG: Koos Bogaerts (06) 11 87 08 51 of mailen naar [email protected] .

Reacties per email naar
Sollicitatiebrieven kunnen tot en met 16 februari 2025 per email gericht worden aan: [email protected] o.v.v. vacature Waterregisseur.