Hovenier Wijkonderhoud

Heb jij groene vingers, vind je het fijn om dagelijks lekker buiten te zijn en ervoor te zorgen dat de gemeente er netjes en schoon uitziet? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
De directie Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen. Bij Stadsbeheer werken ongeveer 700 medewerkers en gezamenlijk dragen zij bij aan een schoon, groen, heel en veilig Groningen.

Hier ga jij je mee bezig houden
Als hovenier onderhoud je het groen voor de stad Groningen en omliggende dorpen. Verder onderhoud je de paden en meubilair. Je hebt regelmatig contact met burgers over beheer en onderhoud. Het is belangrijk dat je collega’s kan meenemen in het werk en begeleiden. Je zorgt voor kennisoverdracht binnen het team. Daarnaast verricht je, naast het hovenierswerk werk, ook verdere voorkomende werkzaamheden in de wijk/in het groen.

Hier kom je te werken
De afdeling Wijkonderhoud valt onder de directie Stadsbeheer en je zal je werkzaamheden uitvoeren vanuit Team Groen.

Als hovenier ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het groen- en grijsonderhoud. Dit doen jullie door duidelijke en gerichte instructies te geven. Vanuit je bus voer je diverse groen- , ecologie en grijswerkzaamheden uit. Tijdens het groeiseizoen heb je specifieke aanpak voor groen en ecologie. Je werkt nauw samen met de senior ecologie om tot succes te komen.

Het is goed om te weten dat bij Team Groen de collega’s van iederz en de ambtelijke collega’s samen als 1 team het onderhoud uitvoeren. In de groep Groen / Ecologie zitten collega’s die werken met: maaiers, robotmaaier, handgereedschap en mini shovels.

Hier staan wij voor (deze tekst mag niet aangepast worden)
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de voeten;
• weet van aanpakken, ziet het werk liggen, bent proactief en vindt het geen probleem dat niet iedere dag er hetzelfde uitziet;
• je bent bereid je door te ontwikkelen via opleidingen en cursussen in het eigen vakgebied en aanliggende vakgebieden van het wijkonderhoud;
• we kunnen ook buiten kantoortijden op je rekenen om werkzaamheden te verrichten
• (bij marktdiensten, winterdiensten, feestdagen en evenementen);
• je hebt een afgeronde MBO opleiding niveau 3;
• (ruime) ervaring als hovenier;
• in het bezit van rijbewijs B, BE, T, bij voorkeur C;
• certificaat VCA en diverse handgereedschappen
• (motor kettingzaag, bosmaaier, heggenschaar).

Hier kun je op rekenen

• Een aanstelling in algemene dienst binnen een enthousiast team.
• De functie is ingedeeld in het functieprofiel Medewerker technische uitvoering III. Aan deze functie is een salaris verbonden van maximaal all-in € 3.943,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uren per week.
• Maximum bruto maandsalaris van functioneel schaal 5 is € 3.369,-. Het Individueel Keuze Budget (IKB) bedraagt 17,05% van vorengenoemd bruto maandsalaris, zijnde € 574,41 bruto per maand. Het IKB was voorheen vakantiegeld + eindejaarsuitkering + werkgeversbijdrage levensloop en 14,4 verlofuren die aan het IKB zijn toegevoegd.
• De CAO-gemeenten is van toepassing.
• Je kunt ervoor kiezen om 202,75 ADV-uren per jaar op te bouwen. (25,34 extra vrije dagen)
• Een leven lang ontwikkelen vinden wij heel normaal. Daarom hebben wij een opleidingsbudget voor iedere medewerker en een digitaal leerportaal ‘Groningen Leert’.
• Een telefoon in bruikleen.
• We hebben een actieve jongeren vereniging voor ambtenaren tot en met 35 jaar en uiteraard een personeelsvereniging.
• Wij zijn als organisatie continu in ontwikkeling. Dat betekent dat er altijd diverse doorgroeimogelijkheden voor jou zijn, zowel binnen de directie als de gehele organisatie.
• We hebben nog meer secundaire arbeidsvoorwaarden; ook daar vertellen we je uiteraard graag meer over!

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met: Meilof Feiken, teamleider team Groen via telefoonnummer 06 29 63 88 79.

Reageren kan tot en met 16 februari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 9. In week 8 word je op de hoogte gebracht van de gespreksdatum.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1