In het kort
Over VCOG
De stichting VCOG biedt onderwijs en kinderopvang aan ruim 3.200 kinderen in de gemeente Groningen. Onderwijs betekent voor ons; ‘ontwikkeling met lef & liefde’ - dat is waarom wij bestaan. Wij doen dat met 433 medewerkers die verdeeld zijn over 12 scholen, waarvan er 7 zijn ingericht als Integraal Kind Centra. Op onze website lees je meer over onze missie en visie.
Om onze missie en visie gestalte te geven in onze dienstverlening hebben wij gepassioneerde en gedreven professionals nodig die vitaal en veerkrachtig zijn. Wij hebben jouw expertise nodig om daar aan bij te dragen!
Wie zoeken wij
Wij zijn op zoek naar een stevige adviseur en sparringpartner die zich prettig voelt in een dynamische onderwijsomgeving én wil bouwen aan een professionele HR-afdeling. Jij hebt een duidelijke visie op de inzet van mens en organisatie, de uitvoering en toepassing daarvan en neemt anderen daarin mee. Je onderkent signalen en ontwikkelingen op HR-gebied en vertaalt die in relevante beleidsvoorstellen. Je hebt ervaring met veranderingsprocessen.
Als senior HR Adviseur
- Ben je gesprekspartner voor het bestuur en de schooldirecteuren en werk je nauw samen met je HR collega’s en stafmedewerkers
- Adviseer je primair de bestuurder en het MT (integraal management) met jouw HR-kennis en ben je voor hen een kritische sparringpartner;
- Ben je met veel verschillende HR-onderwerpen bezig. Voorbeelden zijn: professionele ontwikkeling van medewerkers, strategische personeelsplanning, verzuimmanagement, HR-gesprekscyclus, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en loopbaanvraagstukken;
- Geef je advies over het verbeteren van de efficiency van de administratieve en digitale HR-processen en verzuimbegeleiding (onze leidinggevenden zijn casemanager);
- Adviseer je zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau;
Wat vragen wij
- Je hebt een afgeronde relevante HBO-bachelor opleiding (bv HRM of MER) met 5-10 jaar ervaring als HR-professional;
- Je hebt aantoonbare ervaring in grote complexe organisaties (basisonderwijs is een pré);
- Je bent digitaal vaardig
- Je hebt kennis van verschillende psa systemen
- Je hebt een brede CAO-kennis en kan deze goed interpreteren en gebruiken
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Je bent dienstverlenend, accuraat, stressbestendig, zelfstandig en collegiaal;
- Je kan snel verbinding maken met alle niveaus in de organisatie;
- Je kunt jezelf goed zichtbaar maken in de organisatie;
- Je kunt relativeren door met afstand naar zaken te kijken;
- Je bent organisatiebewust en hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een praktische inslag.
Wat bieden wij
- Het betreft een functie van 0,6 - 0,8 FTE.
- Je standaard werkplek is op het bestuursbureau gevestigd aan de Eenrumermaar 4 in Groningen. Daarnaast ben je ook wekelijks te vinden in onze scholen en IKC’s.
- Wij bieden een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring en groeipotentieel, de arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO PO
- Ook ontvang je een oktobertoelage en de standaard 8% vakantiegeldregeling;
- Je krijgt een laptop in bruikleen;
- Je krijgt een aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het gaat om structurele formatieruimte;
- Indien gewenst kan je 1 dag per week thuiswerken.
Sollicitatieprocedure
We ontvangen je motivatiebrief en cv graag uiterlijk zondag 23 februari 2025 via [email protected]. De gesprekken vinden plaats op maandag 3 en dinsdag 4 maart, houd daar alvast rekening mee in je agenda. Je hebt dan een gesprek met een stafmanager, een directeur en een HR Adviseur. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We streven ernaar de procedure vóór 1 april af te ronden.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern gedeeld.
