social media regisseur

Sociale media vormen voor de politie een waardevolle, hedendaagse manier om in verbinding te zijn met de samenleving. Dat brengt natuurlijk kansen met zich mee! Als social media regisseur ben jij adviseur, vraagbaak en coach voor gebruikers van sociale media in de Eenheid Noord-Nederland. Verdeeld over de hele eenheid beheren vele collega’s, werkzaam binnen verschillende disciplines, social media-accounts op diverse platformen. Het landelijk geldende social mediabeleid van de politie stelt duidelijke kaders voor het gebruik van deze accounts voor politiewerk. Als social media regisseur versta jij de opdracht er voor te zorgen dat dit beleid wordt geïmplementeerd en nageleefd. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle teams en collega’s die de social media-accounts van de politie Noord-Nederland in beheer hebben. Je adviseert en ondersteunt, gevraagd en ongevraagd. Maar je stelt ook grenzen en handhaaft de (landelijk overeengekomen) afspraken waar dat nodig is, bijvoorbeeld bij het aanvragen of opheffen van een account. Ook jaag je samenwerking tussen gebruikers aan, en maak je zelf onderdeel uit van het landelijk netwerk van social media regisseurs.

Eén van de vier focusthema’s van onze eenheid is digitale transformatie. In haar manier van werken past de politie zich steeds meer aan op de digitale ontwikkelingen in onze samenleving. Zo werken we hard aan het verankeren van onze digitale nabijheid in de dienstverlening. Sociale media spelen een belangrijke rol in de digitale transformatie van onze organisatie. Jij overziet met jouw helikopterview de bredere relevantie van sociale media – binnen alle diensten en disciplines die de eenheid kent – en weet dit te vertalen naar een strategie voor de politie in Noord-Nederland.

Je werkt planmatig aan het benutten van kansen die sociale media de politie bieden, maar signaleert ook tijdig risico’s en speelt daar effectief op in. Je weet een juiste balans te vinden tussen ‘regels en structuur’ versus ‘kansen en creativiteit’. Je zorgt voor periodieke analyses en rapportages over het gebruik van sociale media in de eenheid en denkt mee over aanscherpingen van het beleid. Ten slotte ben jij verantwoordelijk voor het behalen van social media-doelstellingen die zowel op landelijk als eenheidsniveau zijn vastgesteld.

Je werkt bij de meest noordelijke politie-eenheid van Nederland. Onze eenheid beslaat de drie provinciën Groningen, Friesland en Drenthe, waar 4.300 medewerkers werkzaam zijn. Groningen is je thuisbasis, maar een deel van de tijd kun je ook op andere locaties of thuis werken. In onze eenheid krijg je van dichtbij te maken met alle maatschappelijke issues die in Nederland spelen. Soms voorspelbaar, maar vaker totaal onverwacht. En soms met een groot afbreukrisico. Jij maakt impact in een omgeving met een dynamiek die je nergens anders tegenkomt.

De Afdeling Communicatie van de Eenheid Noord-Nederland is primair verantwoordelijk voor media- en crisiscommunicatie, voorlichting, content-creatie, opsporingscommunicatie, interne en verandercommunicatie. Wij vormen een belangrijke schakel in het versterken van het interne én externe vertrouwen in de politie. Onze afdeling bestaat uit 17 fte en is volop in ontwikkeling. Wij hechten aan een goede werksfeer waarin professionaliteit de boventoon voert, en waar humor en collegialiteit van groot belang zijn.

Wij verzorgen op dagelijkse basis de woordvoering over het werk binnen onze eenheid. Verder ondersteunen, adviseren en begeleiden wij de eenheidsleiding en lijnchefs bij in- en externe communicatievraagstukken en woordvoering. Wij staan in nauw contact met media en interne partners én ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie en gemeenten. De Afdeling Communicatie maakt onderdeel uit van de Staf, waar ook de afdelingen Politieprofessie, Control, Bestuursondersteuning, en Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) zijn ondergebracht.

Van een social media regisseur wordt best veel verwacht. Zo heb je uiteraard aantoonbaar relevante kennis van en affiniteit met sociale media, leg je gemakkelijk contact en adviseer je vanuit verbinding. Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een aanjager van samenwerking. Met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid breng je de senioriteit mee die jou een krachtige, overtuigende sparringpartner en adviseur maken. Je signaleert, adviseert en acteert proactief. Je bezit overtuigingskracht en weet effectief tegenspraak te geven. Jij weet hoe je draagvlak creëert voor veranderingen. Je voelt je thuis in de regierol en hebt een natuurlijke drive om vernieuwend en creatief te zijn, je bent initiatiefrijk.

Hoewel je werkzaamheden zich concentreren op het gebruik van social media in de organisatie ben je ook inzetbaar voor andere taken van de afdeling Communicatie. Bijvoorbeeld in de ontwikkeling van de contentstrategie, het (door)ontwikkelen van contentformats, Newsroom-werkzaamheden, of het 24/7 operationeel piket van de Afdeling Communicatie.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• aantoonbare, actuele vakspecialistische kennis en minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie op het gebied van social media;
• bij voorkeur kennis van en ervaring bij de politie, het veiligheidsdomein en/of grotere (overheids)organisaties;
• aantoonbare professionele ervaring met plan- en projectmatig werken;
• rijbewijs B;
• flexibiliteit, geen 9 tot 5 mentaliteit.

De politie staat midden in de samenleving en wil graag in verbinding blijven met de diverse doelgroepen waar wij mee te maken hebben. Om dit goed te kunnen doen, geloven wij in de kracht van een divers samengesteld team. Wij voegen daarom graag nieuwe perspectieven en achtergronden toe aan ons team. Als je dit kunt bieden vanuit je achtergrond of ervaring, nodigen wij je nadrukkelijk uit om te solliciteren.

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein communicatie.

Op maandagmiddag 3 februari 2025 kun je deelnemen aan een online voorlichtingsbijeenkomst waarin je meer te weten kunt komen over de functie, het team en de organisatie. Meld je uiterlijk vrijdag 31 januari 2025 aan door een mail te sturen naar [email protected].

Bel of mail met Ramona Venema, hoofd Communicatie (06 - 52 52 85 33, [email protected]), of Evelien Pentinga-Aangeenbrug, coördinator afdeling Communicatie (06 – 23 41 32 85) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Klik hier en solliciteer uiterlijk 11 februari 2025 via de sollicitatiebutton.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 28 februari 2025.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.