In het kort
Dat vastgoed, huisvesting en inrichting bepalend is voor de beleving en het welzijn van patiënten, bezoekers en medewerkers van het Martini Ziekenhuis, weet jij als geen ander. Wil jij een directe bijdrage leveren aan deze beleving? Solliciteer dan op deze vacature!
Wat ga je doen
Als adviseur Huisvesting ben je expert op het gebied van vastgoed en huisvesting. Je hebt een actieve rol in diverse adviestrajecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het opstellen van:
- Strategische visies;
- Flexibele huisvestingsoplossingen;
- Beleid (op o.a. inrichting);
- Kosten- en batenanalyses;
- Programma van eisen;
- Rapportages en notities.
Je bewaakt het proces van de trajecten en zorgt voor aansluiting bij de organisatiedoelstellingen, de werkplekstrategie en het strategisch vastgoedplan. Je implementeert de huidige visie en beleid op vastgoed en zorgt ervoor dat er tijdig geanticipeerd kan worden op de ingrepen die nodig zijn. Daarnaast kijk je naar toekomstige veranderingen en de invloed daarvan op ons vastgoed. Je initieert beheersmatige of ontwikkelvraagstukken.
Heb jij een talent voor het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen? Wij zijn opzoek naar een adviseur die energie krijgt van het maken van impact, ook met beperkte middelen. De komende jaren ligt er een belangrijke en uitdagende opdracht: het terugbrengen van ons vastgoedportfolio en het verder implementeren van de werkplekstrategie. Met beperkte budgetten vraagt dit om jouw creativiteit, inventiviteit en resultaatgerichte aanpak.
Over jouw nieuwe team
Werken bij Techniek en Huisvesting betekent dat je deel uit maakt van het Facilitair Bedrijf. Wij werken aan een optimale balans tussen de wensen van de klanten, gebruikers en de kwaliteit van ons ziekenhuis dat aantoonbaar voldoet aan wet- en regelgeving.
Jouw directe collega’s vallen onder de afdeling Techniek en Huisvesting. Hoewel planmatig werken als belangrijke basis wordt gehanteerd, houden zij er vooral van om de handen uit de mouwen te steken en vragen vanuit de klant op te lossen. Het team bestaat uit een mooie mix tussen collega’s met veel kennis en ervaring over het gebouw en de organisatie en collega’s die korter in dienst zijn. Humor is een belangrijke kwaliteit waar de collega’s van deze afdeling over beschikken.
Wat neem je mee
- Een hbo-diploma gericht op Vastgoed, Facilitair of Hospitality, aangevuld met kennis van relevante ontwikkelingen, richtlijnen en procedures op het gebied van vastgoed in de zorg.
- Een aantal jaren werkervaring binnen de facilitaire dienstverlening.
- Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling.
- Een proactieve houding en het vermogen om prioriteiten te stellen.
Verder zoeken wij iemand die klantgericht, kwaliteitsgericht, servicegericht en resultaatgericht is. Je bent communicatief vaardig en bent gewend te communiceren op verschillende niveaus. Je weet anderen te enthousiasmeren over jouw ideeën. Daarnaast beschik jij over goede luistervaardigheden. Tot slot houd je van werken met strakke deadlines.
Dit krijg je ervoor terug
- Een salaris tussen € 3.606,- en € 5.084,- (op basis van 36 uur, FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
- 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Nieuwsgierig?
Heb je vragen over deze vacature? Maak dan via ons secretariaat een belafspraak met Aileen Taselaar, adviseur Huisvesting en Inrichting, tel. (050) 524 6290.
Handig om te weten
Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 27 februari (in de ochtend) in jouw agenda voor een eventueel gesprek. De tweede gespreksronde vindt plaats op 6 maart (in de middag).
Je kunt op deze vacature solliciteren t/m 16 februari.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
