In het kort
Voor onze afdeling Financiën zijn wij zo snel mogelijk op zoek naar een senior medewerker salarisadministratie voor 32 – 36 uur per week. Als senior medewerker salarisadministratie:
- krijg je te maken met veel facetten binnen een grote organisatie;
- behoort hybride werken na jouw inwerkperiode tot de mogelijkheden;
- krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
Daarom is Lentis de plek voor jou
In de functie van senior medewerker salarisadministratie krijg je een belangrijke positie binnen het team salarisadministratie, onderdeel van Financiën. Binnen jouw team, bestaande uit drie medewerkers, worden organisatie brede salarisverwerkingen en boekingen bewaakt. Jij als senior medewerker salarisadministratie ontwikkelt en beheert helder en doeltreffend de ketenprocessen en initieert samen met jouw collega's procesverbeteringen. En daar draait jouw werk natuurlijk om: het belang van de klant (collega's) staat centraal.
Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en juiste salarisbetaling aan alle collega's binnen Lentis. Je kunt alle voorkomende werkzaamheden behorende bij een salarisadministratie uitvoeren waaronder de aansluiting met het financiële systeem en het maken van berekeningen en analyses van salaris gerelateerde vraagstukken.
Wat ga je doen?
- Je bent allround inzetbaar, waarbij je salarisverwerking combineert met proactieve advieswerkzaamheden, je mag bijvoorbeeld meedenken in het behalen van de doelstellingen binnen de zorggroepen.
- Je vangt signalen uit de organisatie, de mutaties en/of (nieuwe) wet- en regelgeving op en deze buig je om naar juiste salarisverwerking.
- Je levert een bijdrage aan cyclische stukken ten behoeve van managementrapportages.
- Je bent contactpersoon en aanspreekpunt voor de externe partners als accountant en belastingdienst etc.
- Je bent coördinator bij projectmatige wijzigingen en externe controles.
Dit krijg je van ons
- Een jaarcontract met de intentie over te gaan naar een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.857,- tot maximaal € 4.434,- bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in aanloopschaal 49 of FWG 50 volgens de cao GGZ.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega's sporten of een health-check doen.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega's. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Als senior medewerker salarisadministratie heb jij ambitie om carrière te maken in de salarisdienstverlening van de zorg en word jij graag flink uitgedaagd! Je beschikt over een forse portie energie en drive om jezelf en de processen om je heen te verbeteren. Hiervoor beschik je over een positief, kritische houding. Ook ben je communicatief sterk: je weet goed het contact met jouw externe partners te onderhouden en staat collega's vriendelijk en behulpzaam te woord bij bijvoorbeeld problemen met de salarisuitbetaling.
Verder heb je:
- een praktijkdiploma loonadministratie en/of VPS-opleiding of de bereidheid deze te behalen en ervaring in een vergelijkbare functie op een salarisadministratie of een accountantskantoor;
- ervaring in het werken met digitale salarisverwerkingssystemen, kennis van Visma Raet is een pré;
- kennis en ervaring met fiscale afschriften, wet- en regelgeving en digitale salarisverwerkingssystemen;
- ervaring met de interpretatie en uitwerking van de CAO GGZ.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Sherisse Maätita, teamleider afdeling administratie, via 06 – 83244444. Weet jij het al zeker? Solliciteer dan voor 3 februari via het sollicitatieformulier met jouw cv en een korte motivatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nanda Polhuijs, adviseur werving & selectie, via 06 - 45168725 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 5 februari. Houd hier alvast rekening mee.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
