Meewerkend voorman Horeca

Wij hebben ruimte voor een nieuwe collega. We hebben ruimte voor jou!
Binnen de gemeente Eemsdelta biedt het Werkbedrijf een veilige en beschutte werkomgeving voor inwoners die hier op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) of de Participatiewet (Beschut Werken) recht op hebben. Daarnaast biedt het Werkbedrijf training, scholing en werkervaringsplaatsen voor mensen die re-integreren naar regulier betaald werk.

Dit ga jij doen
als meewerkend voorman (m/v) horeca

• geef jij samen met je collega de groep medewerkers van de afdeling Horeca heldere instructies en begeleid je hun in het werk
• verzorg je de planning en zorg je voor een goede en tijdige uitvoering van de werkzaamheden
• begeleidt je een groep van ca. 15 medewerkers die via de SW en Participatiewet werkzaam zijn en zorg je voor goede onderlinge verhoudingen, signaleer je problemen en zoek je naar oplossingen
• train en begeleid je nieuwe medewerkers
• vind je het leuk om een traditionele kantine om te vormen tot een werkleeromgeving met een breed assortiment en een gezellig sfeer
• neem je de taken waar tijdens de afwezigheid van de productieleider

Dit krijg je van ons
Als eerste: ruimte. Je krijgt ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien en jezelf te ontwikkelen. En met tientallen prachtige plekken in onze gemeente, is er ook genoeg ruimte om te ontdekken. Vanuit de cao Gemeente kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.

• Salaris tussen € 2.434,- en € 3.524,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 5 met toelage tot schaal 6, peildatum 1 oktober 2024)
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je mag extra uren per week werken om meer vakantieverlof te sparen. Ook kun je vakantiedagen bijkopen
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Dit mag je inzetten zoals je zelf wilt. Dit budget is opgebouwd uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, een levensloopbijdrage en een aantal bovenwettelijk verlofuren. Jij kiest of je dit wilt sparen of dat je dit elke maand bij je salaris wil. Je kunt er ook extra verlofuren mee kopen
• Eerst een contract voor de duur van een jaar. Hierna wordt dit omgezet in een vast contact, als we allebei tevreden zijn
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (maximaal woon-werkafstand van 60 kilometer). Je hebt hierbij de ruimte om te kiezen hoe je naar je werkt komt
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds

We doen nog veel meer voor je. Zo vieren we 2 keer per jaar een groot feest. Lees er meer over in onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Dit vragen we van je
Jij kan je goed verplaatsen in medewerkers van verschillende doelgroepen. Je hebt een positieve instelling en met een glimlach instrueer je medewerkers op het gebied van gastvrijheid, horeca en hygiëne maatregelen. Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig. Tevens heb je kennis van schoonmaak en aanverwante werksoorten.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau
• kennis van de regels mbt voedselveiligheid en ervaring met horeca en catering
• ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van mensen

Hier staan we voor
We willen met elkaar werken aan een beter en mooier Eemsdelta. Dit doen we door in ons werk altijd onze kernwaarden voorop te stellen.

Hoe nu verder?
Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie met CV voor 3 februari 2025 via de sollicitatiebutton. Op de pagina over het sollicitatieproces lees je hoe het nu verder gaat.

Wil je meer weten?

• Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Bart Duursma, Teamleider facilitair, te bereiken via 06-55797962
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Ingrid van der Ploeg, medewerker P&O, te bereiken via telefoonnummer 06-50741906
• Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure en benoeming
• De briefselectie staat gepland op maandag 3 februari
• De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 5 februari