In het kort
Functie omschrijving
Vitale en betrokken medewerkers. Iets waar jij je als Adviseur Arbeid & Gezondheid hard voor maakt. Doordat Arbeid & Gezondheid binnen het CJIB in ontwikkeling is, biedt deze rol jou als expert op het gebied van arbeid en gezondheid volop kansen en uitdagingen!
Wat ga je doen?
Voor het cluster Arbeid en Gezondheid (A&G) zoeken wij een gedreven Adviseur Arbeid en Gezondheid. Ben jij een teamspeler met expertise in het begeleiden van complexe en langdurige verzuimdossiers? Heb jij kennis van het gedragsmodel en het eigen regiemodel? Dan is dit de kans voor jou om je volgende stap te zetten in een maatschappelijk relevante functie!
In deze veelzijdige rol ben jij een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, HR-collega’s en de bedrijfsarts. Je adviseert en biedt pragmatische ondersteuning bij verzuimbegeleiding voor kort, middellang, langdurig en frequent verzuim en zorgt ervoor dat de processen voldoen aan de wet- en regelgeving. Jij helpt leidinggevenden de regie te houden over de inzetbaarheid van hun medewerkers en draagt bij aan een gezonde werkplek. Dit doe je onder andere door het geven van trainingen en coaching over de wet verbetering poortwachter, effectief verzuimbeheer en het herkennen van risico’s.
Je belangrijkste taken zijn:
- Signaleren en escaleren van verzuimkwesties richting (lijn)management en HR Business Partners;
- Begeleiden van WIA-trajecten en adviseren van (lijn)management met oog voor rechtspositie;
- Adviseren over ontwikkelingen van preventief beleid gericht op het bevorderen van gezondheid en het voorkomen van verzuim binnen onze organisatie.
- Bijdragen aan het Arbo-jaarplan en het opstellen van verzuimanalyses aan de hand van verzuimcijfers;
- Coördineren van de samenwerking tussen Organisatie en Personeel (O&P) Rijk Bedrijfszorg (arbodienstverlener) en het CJIB.
Functie-eisen
Wat vraagt deze functie van jou?
Om succesvol te zijn in deze rol, is het belangrijk dat je zowel in teamverband als zelfstandig kunt werken. Je werkt samen met collega’s en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en gezondheidsinitiatieven. Tegelijkertijd heb je een zelfstandige rol in het adviseren van leidinggevenden, wat je vrijheid geeft om beslissingen te nemen, maar ook de mogelijkheid biedt om ideeën en expertise te delen en te sparren met collega’s om tot de beste oplossingen te komen.
Daarnaast is het van belang dat je proactief, standvastig en leergierig bent. Je bent een stevige gesprekspartner en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor het voor jou geen probleem is om leidinggevenden en collega’s te benaderen en te adviseren. Tot slot ben je schriftelijk goed onderlegd en deins je niet terug voor het schrijven van gedegen rapportages en adviezen, waarbij jouw analytisch inzicht jou helpt om deze taak succesvol uit te voeren.
We zien graag onderstaande terug op jouw cv:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding als register casemanager of een soortgelijke vervolg opleiding;
- Je hebt minimaal drie jaar relevante en aantoonbare werkervaring op het gebied van verzuim(begeleiding);
- Je beschikt over kennis van sociale wetgeving, WvP, Arbowet, ERD WGA, AVG en overige wet- en regelgeving op het gebied van verzuim.
- Bekendheid met de structuur van het eigen regiemodel is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3484,- tot €4868,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
???Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een energiek en betrokken team met een specifieke expertise, waarin je niet alleen je adviesvaardigheden en kennis kunt inzetten, maar ook actief kunt bijdragen aan het welzijn en vitaliteit van al je CJIB collega’s, een belangrijk thema. Bij ons staan samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal. Er is veel oog voor jou als persoon, wij zorgen ervoor dat jij de ruimte krijgt om te groeien en jezelf in de functie naar een hoger niveau te tillen. Dat doen we samen in een fijne werksfeer, we vieren samen onze successen en houden elkaar scherp op onze doelstellingen.
Daarnaast bieden wij:
- Goede secundaire voorwaarden zoals, het IKB budget, goede ontwikkelmogelijkheden en doorgroeikansen;
- Hybride werken is de standaard bij het CJIB. Hierbij werk je vanaf ons mooie kantoor in Leeuwarden of thuis;
- Goede faciliteiten om je werk te doen zoals een laptop en telefoon.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Centraal Justitieel Incassobureau
Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1600 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.
Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.
Jouw team
Je maakt deel uit van de afdeling HR, die bestaat uit ruim 35 HR-professionals. Samen zijn we verantwoordelijk voor proactieve advisering en ondersteuning van het management en medewerkers van het CJIB op gebied van alle HR-vraagstukken. De afdeling HR is opgedeeld in verschillende clusters, die nauw met elkaar samenwerken. Denk hierbij aan de expertises Arbeid & Gezondheid, de CJIB Academie, Recruitment, HR-Ondersteuning en de HR Business Partners. Deze clusters rapporteren aan twee teammanagers HR. Jij komt te werken in het cluster Arbeid & Gezondheid, bestaande uit 1 senior adviseur Arbeid & Gezondheid, 3 adviseurs Arbeid & Gezondheid en 3 medewerkers Arbeid & Gezondheid.
