Postdoc Kwaliteit van leefstijlcoaching in de zorg (0,8 fte)

Afdeling

Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen

Organisatie

Rijksuniversiteit Groningen, Rijksuniversiteit Groningen, V25.0006

Functiebeschrijving

Ben jij een gedreven onderzoeker met een passie voor leefstijl en gedragsverandering in de zorg? Wil jij met wetenschappelijk onderzoek bijdragen aan betere leefstijlcoaching en daarmee de zorg van de toekomst verbeteren? Dan is deze postdoctorale-positie iets voor jou!

Leefstijlcoaching wordt steeds vaker ingezet om patiënten te ondersteunen bij het aanpassen van hun leefstijl, zowel ter behandeling van een ziekte als ter preventie van verergering. Huisartsen kunnen leefstijlcoaching voorschrijven als aanvulling op of als alternatief voor reguliere medische behandelingen. In Nederland bestaat een systeem van registratie en certificering voor vergoede leefstijl zorg, maar de kwaliteit van de huidige leefstijlcoaches is nog onvoldoende onderzocht.

Als postdoctoraal onderzoeker neem jij deze uitdaging aan. Je onderzoekt de kwaliteit van leefstijlcoaching in de zorg en levert waardevolle inzichten op voor de verdere professionalisering van leefstijlcoaching.

Waarom zou jij deze functie willen vervullen?

1. Impact maken: in deze rol lever je direct een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete oplossingen, wat zorgt voor een tastbare impact.
2. Persoonlijke ontwikkeling: je krijgt de kans om jezelf, met ondersteuning van ervaren wetenschappers, te ontwikkelen tot expert. Deze combinatie van onderzoek en onderwijs biedt volop kansen voor professionele en persoonlijke groei.

Als postdoctoraal onderzoeker ben je verantwoordelijk voor

- Het analyseren van een steekproef van huidige leefstijlcoaches en het beoordelen van hun kennis en vaardigheden met betrekking tot coaching voor langdurige gedragsverandering.
- Aan de hand van transcripten van audio-opnamen van coachingsgesprekken onderzoek je de toepassing van gedragsveranderings- en interventietechnieken.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van een betrouwbaar meetinstrument om de kwaliteit van leefstijlcoaching te evalueren.

Het publiceren van je bevindingen in internationale wetenschappelijke tijdschriften.

Hier kom je te werken

Bij de Rijksuniversiteit Groningen zorgen we ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. We zijn een grote universiteit waar niet alleen gepassioneerde onderzoekers en docenten werken, maar waar ook juist ondersteunend personeel een waardevolle bijdrage levert. Onze universiteit is actief betrokken bij de samenleving en we vinden het belangrijk om goed voor onze omgeving te zorgen. Talent, ambitie en prestatie van de 34.000 studenten en 6.500 medewerkers worden zo veel mogelijk gestimuleerd.

De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. We werken aan sociale vraagstukken en problemen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op de onderwerpen migratie, milieu en klimaat, gezondheid, opvoeding en onderwijs, bescherming van kwetsbare minderheden en duurzame samenwerkingsverbanden. Bij de Faculteit GMW werken ruim 650 medewerkers. Meer informatie over de faculteit kunt u vinden via de link https://www.rug.nl/gmw/

De afdeling Psychologie omvat onder andere de basiseenheid Sociale Psychologie en daar binnen de leerstoel Sociale Psychologie van Gezondheid en Ziekte. Vanuit deze leerstoel wordt onderzoek gedaan naar de gedragsverandering en –beïnvloeding in relatie tot lichamelijke gezondheid, zowel fundamenteel als in toegepaste setting. Het onderzoek richt zich zowel op preventie van ziekte bij gezonde mensen als op omgaan met ziekte bij patiënten. In het onderzoek naar leefstijlcoaching komen veel van deze aspecten samen.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een postdoctoraal onderzoeker die

- Gepromoveerd is, bijvoorbeeld in de Sociale, Gezondheids- of Klinische Psychologie.
- Een relevant publicatie record heeft, bij voorkeur met (enkele) publicaties in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.
- Enige ervaring heeft met coaching, psychologische begeleiding of therapie.
- Ervaring heeft met methoden om coachings-/therapeutische technieken en interventies te analyseren of zich deze skills eigen kan maken.
- Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
- Zelfstandig en in teamverband onderzoek kan uitvoeren en actief bijdraagt aan gezamenlijke onderzoeksactiviteiten.
- Een teamspeler is met sterke communicatieve vaardigheden.
- Aantoonbaar beschikt over de volgende competenties: conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

Contractduur: 27 maanden.

We bieden in overeenstemming met de cao Nederlandse Universiteiten:

- Een salaris afhankelijk van jouw kwalificaties en werkervaring van minimaal € 3.378 bruto per maand en een maximaal € 5.331 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- Op basis van een 38-urige werkweek 232 verlofuren bij een fulltime dienstverband. Het is ook mogelijk om te kiezen voor een 36- of 40-urige werkweek. Bij de keuze voor een 40-urige werkweek bespaar je jaarlijks 96 uur extra vrije uren. Kies je ervoor om 36 uur te werken bij voltijd, dan lever je 96 vrije uren per jaar in.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag van het jaarlijks bruto-inkomen.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. scholingsmogelijkheden, deelname aan het fietsplan en reductie op de aanvullende zorgverzekering van Menzis.
- Volop persoonlijke ontwikkeling binnen de functie.
- Een tijdelijk dienstverband van 0,8 fte voor de duur van 27 maanden.

Datum van indiensttreding: zo spoedig mogelijk

Sollicitatie

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer snel en wie weet word jij onze nieuwe postdoctoraal onderzoeker. Zodra we een geschikte kandidaat gevonden hebben, wordt de vacature gesloten. De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/ Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/nl/sollicitatiecode en de Code of Conduct for the recruitment of researchers: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code van de Europese Commissie. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met:

Prof.dr. Arie Dijkstra, hoogleraar Sociale Psychologie van Gezondheid en Ziekte
[email protected]

Noemt u in uw sollicitatie altijd het vacaturenummer V25.0006

Extra informatie kan worden verkregen via een van de volgende links:

Medewerkers met het vakgebied Psychologie

Digitaal sollicitatieformulier