Teamleider WMO

Binnen de afdeling Dienstverlening werken vijf teams, waaronder het team Wmo. Het team Wmo speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze inwoners, zodat zij zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen. Dit gebeurt door het zorgvuldig inzetten van (hulp)middelen en diensten, met de focus op kwaliteit én kostenbeheersing.

Het team Wmo bestaat uit 15 medewerkers die samen de uitdaging aangaan om in te spelen op veranderende wetgeving, hervormingen en regionalisering. De komende jaren liggen er belangrijke uitdagingen op het gebied van kostenbewustzijn en efficiëntie door de bezuinigingen als gevolg van landelijke bezuinigingen (de ravijnjaren voor gemeenten), zonder concessies te doen aan de kwaliteit van de dienstverlening.

Als Teamleider Wmo ben jij de drijvende kracht achter een sterk team en een efficiënte, maar zorgvuldige uitvoering van de Wmo-dienstverlening. Jij geeft leiding aan je team, ontwikkelt medewerkers en zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. In jouw rol is het belangrijk om zowel de strategische koers te bepalen als te zorgen voor de dagelijkse uitvoering.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiden en coachen: Je geeft leiding aan medewerkers, begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor goede werkafspraken. Je voert gesprekken binnen de HR-cyclus en stelt teamplannen op om doelen te behalen.
• Kwaliteit en efficiëntie: Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt ervoor dat de zorg op de juiste manier wordt ingezet. Je hebt daarbij scherp oog voor kostenbeheersing en efficiëntie, vooral door de bezuinigingen die de ravijnjaren met zich meebrengen.
• Samenwerking binnen en buiten het team: Jij zorgt voor een goede samenwerking binnen je team en met andere onderdelen binnen de gemeente. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in externe overleggen en werk je samen met andere gemeenten in de regio.
• Beleid en wetgeving: Je houdt je bezig met het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving en hervormingsagenda’s naar beleid en werkprocessen die bijdragen aan een efficiënte uitvoering van de Wmo-dienstverlening.
• Kostenbewaking: Je analyseert budgetten en financiële rapportages om waar mogelijk kostenbesparingen door te voeren zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit van de dienstverlening. Efficiëntie en kostenbesparing zijn dan ook essentieel in deze rol.

De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor jou is dit ook vanzelfsprekend. Dit doorlopende proces biedt volop ruimte voor ontwikkeling. Met ongeveer 350 medewerkers zorgen we ervoor dat de lijnen kort zijn en dat we als organisatie onze inwoners optimaal bedienen.

Voor deze rol zoeken wij een teamleider die goed kan schakelen tussen de dagelijkse operatie en de strategische kant van het werk. Je hebt ervaring in het aansturen van een team, maar hebt ook de durf om te sturen op efficiëntie en kostenbewustzijn. Je hebt ervaring met de Wmo en voelt je thuis in het sociaal domein, en je hebt de kennis om de uitdagingen rondom bezuinigingen en herstructurering aan te pakken.

Je bent te typeren als een mensgerichte, energieke en daadkrachtige leider die energie krijgt van verandering. Je staat voor je team, bent zichtbaar, benaderbaar en stimuleert eigen verantwoordelijkheid en openheid. Je bent in staat om op natuurlijke wijze medewerkers te motiveren, te inspireren en aan te spreken. Als teamleider geniet je van de groei en ontwikkeling van je team en draag je hier actief aan bij.

Wat breng je verder mee?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt minimaal een HBO (+) opleiding afgerond.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een continu veranderende omgeving.
• Je hebt inhoudelijke kennis van de opgaves van gemeenten in het sociaal domein.
• Energiek, verbindend vermogen, toegankelijk, positief ingesteld en humor zijn persoonskenmerken die bij dit profiel passen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met verandermanagement.

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
• Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 6.862 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12, cao-gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en daarbovenop nog eens 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren bij een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren worden bij een parttime dienstverband naar rato berekend. Zo kan jij volop van je vrije tijd te genieten! 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (ter hoogte van 17,05% van je jaarsalaris).
• Pensioenregeling via het ABP.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janneke Beikes via het telefoonnummer 0593 – 539222. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Ilse Wolf, Werving en Selectie medewerker via [email protected] .

Zoek jij een nieuwe uitdaging waarin je écht het verschil kunt maken? Solliciteer nu en werk samen met ons aan een mooier Midden-Drenthe. Maak eenvoudig een account aan op www.vooruitindrenthe.nl, upload je cv en schrijf een motivatie. Je richt je motivatie en cv aan Janneke Beikes.

De vacature sluit op donderdag 16 januari 2025 zorg er daarom voor dat je sollicitatie uiterlijk woensdag 15 januari 2025 binnen is. Solliciteren kan via de volgende link: https://www.vooruitindrenthe.nl/vacatures/teamleider-wmo/d37ef7c6-dba2-4cec-9858-e13d195415a5

De eerste gesprekken staan gepland op 21 januari 2025 en de vervolggesprekken staan gepland op 28 januari 2025. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure wordt een assessment afgenomen.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern, binnen de samenwerkingsverbanden en extern opengesteld. Bij de selectie van kandidaten handelen wij volgens onze werving en selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.