Leidinggevende

Wat ga je doen?

Als leidinggevende ga je integraal leiding geven aan een team van 20 à 25 gedreven professionals die zich dagelijks inzetten om de kwaliteit van leven van inwoners van de gemeente Midden-Groningen te verbeteren. Zij werken binnen de volle breedte van het sociaal werk (opbouwwerk, mantelzorgondersteuning, vrijwilligerswerk, jongerenwerk, projecten als Ouderenadvies, Welzijn op Recept en NPG) en zijn allen vanuit hun specialisme verbonden aan één of meerdere gebiedsteams in de gemeente.

Je werkt in een team van vier leidinggevenden van wie twee primair verantwoordelijk zijn voor de aansturing van Welzijn – als je onze nieuwe collega wordt ben je één van hen – en twee voor de Sociale Teams (casemanagers jeugd, maatschappelijk werkers, maatwerk-specialisten WMO). Als leidinggevende vervul je een cruciale rol in het leiding geven aan onze collega’s, het aanvragen en verantwoorden van gemeentelijke en projectsubsidies, bewaken van budgetten, het behalen van doelstellingen en het plannen van personeel binnen beschikbare middelen.

In de functie van leidinggevende ben je onderdeel van het managementteam en speel je een sleutelrol in het verbinden van visie en strategie met de dagelijkse praktijk. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het strategisch beleid en denkt en beslist mee over organisatie-brede onderwerpen als budgetten, investeringen en organisatieveranderingen. Je fungeert als schakel tussen het MT en de medewerkers van het eigen team, brengt input van de werkvloer naar het MT en omgekeerd.

Strategische doelen vertaal je naar concrete doelstellingen en plannen voor het eigen team. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van het tactische- en operationele beleid voor jouw team. Je stelt jaarwerkplannen en periodieke rapportages op en stuurt bij waar nodig.

Binnen jouw team ben je integraal verantwoordelijk voor de uitvoering van organisatie- personeels- financieel en kwaliteitsbeleid. Samen met je collega-leidinggevenden bewaak je de uniformiteit in de uitvoering en het behalen van de doelstellingen, zowel op team- als organisatieniveau.

Als leidinggevende ondersteun en coach je professionals in het creëren van impact voor de doelgroep. Je draagt zorg voor een veilige werkomgeving en bent faciliterend en voorwaardenscheppend voor het team.

Wie zoeken wij?

Als jij de leidinggevende bent die wij zoeken, inspireer je medewerkers door je authenticiteit en coachende managementstijl en creëer je een omgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je stimuleert medewerkers in het ontwikkelen en benutten van hun kwaliteiten en potentieel. Je bent consistent en eerlijk in communicatie en acties. Waar nodig durf je knopen door te hakken, te begrenzen èn vrij te laten. Door het vervullen van je voorbeeldfunctie, weet je de organisatiewaarden en cultuur uit te dragen en te versterken.

Vanuit je communicatieve vaardigheden bouw je bruggen, los je obstakels op en stimuleer je samenwerking zowel intern als met externe partijen. Je bent een verbinder en staat in voor het gezamenlijk belang. Gezien de gemeentelijke context waarbinnen je werkt is politieke sensitiviteit van groot belang. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en ziet de kansen en uitdagingen die hieruit voortvloeien. Je weet deze om te zetten in strategieën die aansluiten bij de missie van Kwartier en innovatie te stimuleren.

Met je inzicht in processen en structuur geef je richting en houvast aan het team, zodat iedereen optimaal kan presteren. Door je ruime ervaring als leidinggevende en sterk ontwikkelde managementvaardigheden weet je prioriteiten te stellen en behoud je het overzicht, ook in een dynamische omgeving waarin de waan van de dag gemakkelijk overheerst.

Wat neem je mee?

• HBO+/WO werk en denkniveau;

• meerjarige ervaring in het integraal leidinggeven;

• ruime kennis van en ervaring binnen Sociaal Werk; • analytisch vermogen voor het nemen van besluiten op basis van feiten;

• kennis van en ervaring met het toepassen van de PDCA-cyclus;

• politieke sensitiviteit en ervaring met het krachtenveld binnen een gemeente;

• natuurlijk overwicht en daadkracht;

• een heldere visie op jouw managementstijl.

Wat krijg je ervoor terug?

• Wij bieden een mooie positie in een organisatie die volop in ontwikkeling is;

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot verlenging;

• Contractomvang voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week;

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk. Deze CAO kent onder andere een aantrekkelijk IKB (Individueel Keuze Budget) en loopbaanbudgetregeling;

• Inschaling in schaal 11, bruto salaris (minimaal € 4.228 en maximaal € 6.780), afhankelijk van het aantal relevante werkervaringsjaren.

De procedure

Heb je vagen of wil je meer informatie over de vacature? Dan kan je mailen naar [email protected].

Meer informatie over Kwartier vind je ook op onze website www.kwartierzorgenwelzijn.nl

Solliciteren kan door je sollicitatiebrief en CV te mailen naar [email protected] onder vermelding van Leidinggevende.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld