In het kort
Voor de afdeling Registratie & Facturatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste:
DBC medewerker
24-32 uur per week
Wil jij in een enthousiast team een bijdrage leveren aan een optimale registratie van de zorg? Vind je het leuk om zorgprofessionals daarin te ondersteunen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als DBC-medewerker ben je mede verantwoordelijk voor de controle op juistheid, volledigheid en tijdigheid van de geregistreerde Diagnose Behandel Combinaties (DBC’s). Je controleert en corrigeert zorgregistraties, signaleert fouten en zorgt er in samenwerking met de DBC-adviseur voor dat deze niet opnieuw voorkomen. Je bent de vraagbaak voor de zorgverleners binnen het ziekenhuis als het gaat om het correct registreren van DBC’s. Een belangrijk onderdeel van je functie is het afhandelen van werklijsten gericht op juiste en volledige registratie, zodat de facturatie van de geregistreerde zorg betrouwbaar is en voldoende continuïteit heeft. In voorkomende gevallen geef je adviezen en instructies om de registratieprocessen verder te optimaliseren. In je werk schakel je veelvuldig met verschillende afdelingen. Zo zorgen we met elkaar voor een optimale registratie van de geleverde zorg.
Wat vragen we van jou?
Wij zijn op zoek naar een DBC-medewerker met een relevante opleiding op MBO-niveau. Je hebt affiniteit met de zorg, bent bekend met medische terminologie en je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving in relatie tot registratie- en declaratieprocessen in de gezondheidszorg. Daarnaast is het een pluspunt als je ervaring hebt met Horizontaal Toezicht. Ook kun je goed uit de voeten met de ICT-toepassingen van Microsoft, XCare en ValueCare.
Wie zoeken we?
Jij bent resultaatgericht, zorgvuldig en precies en je houdt van samenwerken. Je deelt je werk efficiënt in, kunt goed prioriteiten stellen en je hebt ervaring met het zelfstandig beheren van werklijsten.
De afdeling
De afdeling Registratie & Facturatie maakt onderdeel uit van het cluster Finance & Control. De afdeling is verantwoordelijk voor een juiste, tijdige en volledige facturatie van zorg aan verzekeraars, instanties, samenwerkingspartners en patiënten. Tevens wordt geborgd dat registratie van zorg aan de bron, bijvoorbeeld door medisch specialisten, voldoet aan de regelgeving. Medewerkers van de afdeling geven advies over passende registratie van zorg en er worden diverse (geautomatiseerde) controles en correcties uitgevoerd. De collega’s van de afdeling onderhouden contacten met interne stakeholders zoals medisch specialisten, secretariaten en administratieve afdelingen. Externe contacten zijn er met patiënten, zorgverzekeraars en samenwerkingspartners.
De organisatie
Het Ommelander Ziekenhuis is van betekenis voor patiënten, voor medewerkers en voor de regio. Met ruim 1.400 collega’s werken wij dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten. We doen dat vanuit ons moderne ziekenhuis in Scheemda, midden in het mooie landschap van Noord- en Oost-Groningen. Met de spoedeisende hulp, de (acute) verloskunde en een breed palet aan medisch specialistische basiszorg zijn wij hét ziekenhuis voor de regio. We werken daarbij nauw samen met andere zorgaanbieders en onze verwijzers.
Het Ommelander Ziekenhuis is een prachtige plek om te werken, is zeer goed bereikbaar en heeft gratis parkeergelegenheid voor medewerkers en patiënten. Ons ziekenhuis zit vol dynamiek. De collegialiteit en de korte lijnen tussen alle medewerkers zorgen voor een gemoedelijke sfeer.
Ons motto: Samen. De beste zorg. Dichtbij.
Wat bieden we jou?
We bieden je een uitdagende functie in een dynamische, innovatieve, professionele en mensgerichte organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je bij ons de vrijheid om initiatieven en ideeën in te brengen, zodat we samen kunnen bouwen aan de verdere ontwikkeling van het Ommelander Ziekenhuis. Het betekent ook werken in een organisatie waar mensen elkaar kennen, bij elkaar betrokken zijn en waar het contact laagdrempelig is.
Daarnaast:
- bieden we je een afwisselende functie voor 24-32 uur per week;
- is het mogelijk in overleg een deel van de werkweek vanuit huis te werken;
- zijn salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in schaal FWG 35 en bedraagt minimaal € 2.429,- en maximaal € 3.440,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot een maximum van 35 kilometer per enkele reis;
- bieden we gratis parkeergelegenheid;
- bieden we een uitgebreide MKSA-regeling waarin tijd- en geldbronnen uitgeruild kunnen worden tegen verschillende doelen. Denk aan de uitruil van vakbonds- of sportcontributie, de aanschaf van een fiets, laptop of telefoon en de inrichting van een thuiswerkplek;
- bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- is er ruimte voor werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.
Ben je enthousiast geworden?
Heb je zin om te reageren, maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Lucy Lenting via telefoonnummer 06-13171351. Om een goed beeld te krijgen van de afdeling en de werkzaamheden ben je van harte welkom om een dag mee te lopen.
Weet je al zeker dat je wilt solliciteren? Dan kun je jouw motivatiebrief en CV insturen tot en met zondag 19 januari 2025.
