In het kort
Ben jij een analytische probleemoplosser met affiniteit voor IT en oog voor mensen? Wil jij bijdragen aan het optimaliseren van processen en applicaties in een dynamische omgeving? Dan is de rol van Functioneel Beheerder bij Woonconcept iets voor jou!
Over Woonconcept
Bij Woonconcept werken we elke dag aan ons ultieme doel: “Alle bewoners trots op hun thuis!” Als woningcorporatie zorgen we voor betaalbare en duurzame woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland. Met ongeveer 11.000 woningen staan we voor uitdagende projecten op het gebied van verduurzaming, renovatie en nieuwbouw. Ons kantoor in Meppel biedt een informele, open werksfeer met ruimte voor humor en samenwerking.
Hoe ziet jouw rol eruit als Functioneel Beheerder?
Als Functioneel Beheerder ben jij de schakel tussen IT, gebruikers en leveranciers. Je zorgt ervoor dat onze applicaties optimaal functioneren en aansluiten op de wensen van de organisatie. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar praktische oplossingen en draagt bij aan innovatieve IT-projecten.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Gebruikersondersteuning: Je biedt ondersteuning aan eindgebruikers, organiseert trainingen en deelt actief kennis.
- Functioneel applicatiebeheer: Je beheert, monitort en auditeert de applicaties en integraties, zoals ons ERP-systeem en CRM-systeem. Je coördineert wijzigingen, releases en het meldingenproces in samenwerking met collega’s en IT-leveranciers.
- Optimalisatie: Je analyseert processen en applicaties om verbeteringen door te voeren.
- IT-Projecten: Je neemt deel aan IT-projecten en coördineert deelprojecten.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting.
- Ervaring met het beheren van bedrijfsapplicaties, zoals ERP- en/of CRM-systemen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en didactische kwaliteiten.
- Een analytische mindset en probleemoplossend vermogen.
- Goed in samenwerken met diverse mensen.
- Kennis van processen en applicaties binnen de corporatiesector is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week, ingeschaald in functieniveau H (€ 3.552,- tot € 4.727,- o.b.v. 36 uur).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Gezellige collega’s, spontane borrels en padel- of tafeltenniswedstrijdjes.
- Een eindejaarsuitkering van 2% volgens CAO-regeling.
- Een informele werksfeer waarin jouw inbreng telt.
Procedure
De vacature wordt zowel intern als extern gelijktijdig uitgezet. Solliciteren kan tot en met 12 januari 2025 via de sollicitatieknop of door je cv en motivatiebrief te sturen naar [email protected]. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan interne kandidaten. De eerste gesprekken vinden plaats op 16 januari 2025, en de tweede ronde staat gepland op 21 januari 2025. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Paul-Wim Boelens (teammanager ICT). Vragen over de procedure? Neem contact op met Guus Holthof (HR adviseur werving & selectie) via 088 – 61 62 000.
