Manager Gebiedsontwikkeling Oostflank Stadsontwikkeling

Draag jij als manager gebiedsontwikkeling bij aan een gebiedsgerichte aanpak van de ruimtelijke ontwikkeling van de oostflank van de stad? Maak jij, samen met ons, een succes van de Stadshavens en Meerstad? Hier begint het

Hier werk je aan mee
De directie Stadsontwikkeling is volop in ontwikkeling. We werken vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. De gemeente Groningen zet hoog in op groen, klimaat en de energieovergang. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief.

In de nieuwe functie van manager gebiedsontwikkeling, draag je actief bij aan de groei van Groningen.

Je schakelt tussen de rollen van opdrachtgever van projecten, adviseur voor de directie en accountmanager voor stakeholders in het gebied. Je zorgt ervoor dat de ruimtelijke ontwikkelingen in het gebied integraal worden benaderd.

Hier ga jij je mee bezig houden
Het aantal ruimtelijke projecten binnen Stadsontwikkeling is de afgelopen jaren substantieel gegroeid. Aan de oostkant van de stad zijn er onder andere de gebiedsontwikkelingen Stadshavens en Meerstad. Netcongestie, klimaatadaptatie, mobiliteit en leefbaarheid zijn thema’s die vragen om een project overstijgende en gebiedsgerichte aanpak. De ruimtelijke ontwikkelingen in de Oostflank kennen hoge complexiteit, dynamiek en zijn voor stad en regio van strategisch belang. Het is de uitdaging om de integraliteit en samenhang van de aanpak van ruimtelijke opgaven in de Oostflank te organiseren.

De manager gebiedsontwikkeling is gericht op de onderlinge raakvlakken tussen projecten en stuurt in samenhang verschillende projecten aan in een gebied. Vanuit kennis en ervaring met de uitvoering worden de directie en beleidsprogramma’s geadviseerd.

Voor de gebiedsontwikkeling BV’s treedt de manager gebiedsontwikkeling op als accountmanager door de regie te voeren op de afstemming tussen de gemeente en de BV. Zo adviseer je over de goede inpassing van deze gebiedsontwikkelingen in de ‘bestaande stad’, agendeer je knelpunten, kansen en vraagstukken in het juiste gremium en bewaak je de afspraken op o.a. beleidsmatig en financieel gebied.

Hier kom je te werken
Je bent als manager gebiedsontwikkeling onderdeel van de afdeling Projecten en rapporteert direct aan het afdelingshoofd Projecten. De afdeling heeft een team projectmanagers en een team projectsecretarissen. De totale afdeling Projecten bestaat uit ongeveer 80 medewerkers. De teamleiders vormen samen met het afdelingshoofd Projecten het Managementteam Projecten.

De afdeling Projecten is de spil in de realisatie van ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. We brengen beleid, specialisten en uitvoering samen in sterke multidisciplinaire teams. Ons werk verbindt de ambities van de gemeente met de daadwerkelijke realisatie in de openbare ruimte. Wij hebben oog voor de belangen van inwoners, ontwikkelaars, ondernemers en andere betrokkenen. Daarnaast ondersteunen wij onze projecten administratief en planmatig goed, zodat we efficiënt werken en op koers blijven. In de Oostflank treedt de manager gebiedsontwikkeling op als opdrachtgever van projecten en accountmanager naar de gebiedsontwikkeling BV’s om sturing en samenhang in een gebied te waarborgen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
• je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling en projectmanagement van ruimtelijke opgaven;
• je weet op effectieve wijze te communiceren en hebt voorbeelden hoe je verschillende stakeholders en externe belangengroepen, zoals bewonersorganisaties, meeneemt;
• je hebt aantoonbare kennis over en inzicht in bestuurlijke verhoudingen, stakeholdermanagement, gebiedsontwikkeling, project- en programmamanagement;
• je handelt vanuit een visie en strategie op de ontwikkeling van het gebied, waarbij samenwerking met teams, sensitiviteit voor de omgeving en besluitvaardigheid je kerncompetenties zijn.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.417,- (functioneel schaal 13, HR21 normfunctie Programma manager II) bij een fulltime dienstverband;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van minimaal 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Heb je inhoudelijke vragen? Bel met Natascha Agricola, afdelingshoofd Projecten op 0653 74 3947. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ramona Evenhuis 0625 45 6983.

Reageren:

• Solliciteren kan tot en met 31 januari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 en 7 februari 2025;
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig;
• Een assessment kan onderdeel vormen van de sollicitatieprocedure.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (Spambox) terecht komt. Check je Spambox daarom regelmatig.  

Deze vacature wordt intern & extern geworven waarbij interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-RE1