Gids/trainer Talentperron

Ben jij didactisch sterk, weet jij mensen te motiveren het beste uit zichzelf te halen en kun jij collega’s helpen in verdere professionalisering? Lees dan verder want de directie Werk & Participatie is op zoek naar een nieuwe collega!

Hier werk je aan mee

Binnen de directie Werk & Participatie is Talentperron een belangrijke, fysieke oriëntatieplek voor onze inwoners. Passend bij de visie van de directie om dienstverlening aan de inwoners te organiseren vanuit de pijlers; de bewoner centraal, dichtbij, toegankelijk en betrouwbaar: Talentperron is voor iedereen die zich wil oriënteren op werk, scholing & meedoen in de maatschappij. Er staan gidsen klaar om bezoekers te helpen met hun ontwikkelvraag op deze aandachtsgebieden.

Hier ga jij je mee bezig houden

Je gaat voor één dagdeel in de week aan de slag als gids op Talentperron. De overige uren ga je aan de slag in de rol als trainer voor de gidsen van Talentperron. Ook help je mee aan de doorontwikkeling van de gidsen leergang. Daarnaast organiseer en verzorg je intervisie en casuïstiek voor alle gidsen.

Als gids op Talentperron bied jij de bezoeker een unieke beleving. Jouw persoonlijke en welkome ontvangst maakt dat de bezoeker zicht direct gezien en gehoord voelt. Samen gaan jullie op ontdekkingstocht op basis van de vraag en behoefte van de bezoeker. Je ondersteunt hem of haar in het verkrijgen van inzicht én inspiratie in een vervolgstap. Indien van toepassing, bespreek je de uitkomsten van de talententest. Jij biedt perspectief. Ook als de bezoeker nog niet gelijk toe is aan werk of opleiding, help jij bij wat nodig is voor een vervolgstap. Als trainer ben je, samen met een collega-trainer, verantwoordelijk voor de invulling van de (door)ontwikkeling van de gidsenrol op Talentperron.

Onder leiding van beide trainers gaat het gidsenteam een professionele leergemeenschap vormen. De trainers zorgen voor een actueel en inspirerend aanbod. De Floormanager heeft hierin een faciliterende en coördinerende rol. Daarnaast ondersteun je ook binnen ons samenwerkingsverband WerkInZicht met het opleiden van gidsen op te ontwikkelen locaties van Talentperron in de regio. Jij hebt affiniteit met deze thema’s en je vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te leveren.

Hier kom je te werken

Op Talentperron werken we met een vaste groep gidsen en met een flexpool. Dit zijn gezamenlijk ongeveer 20 collega’s. Jij verzorgtde leergang voor nieuwe gidsen. Deze leergang vindt zijn basis in het dienstverleningsconcept, van waaruit Talentperron is ontstaan. Wij werken op Talentperron met 3D methodiek om in gesprek te komen met onze bezoekers. Dit vraagt ook in je rol als trainer een creatieve manier om de gidsen te inspireren.

Hier staan we voorOf je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in onderwijs, pedagogiek of een vak gerelateerde richting;
• aantoonbare relevante ervaring met mensen die opzoek zijn naar werk, opleiding of participatie;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Een goede beheersing van de Engelse taal is een pre;
• ervaring met het ontwikkelen van leermiddelen passend bij de behoefte van de deelnemer;
• inlevingsvermogen; je kunnen aansluiten bij de belevingswereld van debezoeker;
• werkt graag mee aan nieuwe ontwikkelingen en krijgt energie van nieuwe initiatieven;
• je bent een verbinder, kent de kanalen en zoekt proactief contact met het(keten)netwerk;
• lef, het signaleren van ingeslepen gewoontes en durven doorbreken van bestaandepatronen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €4.811,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 9, roepnaam: coach Werk & Participatie, HR21 normfunctie: medewerker beleidsuitvoering II);
• een individueel keuzebudgetvan 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van20 uur, met keuze om ADV op te bouwen.
• een proeftijd van een maand, opgevolgd door een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een sociale werkomgeving waar we elke dag bezig zijn om inwoners te ondersteunen en coachen richting werk of participatie;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Annelies Oosting, telefoonnummer: 0627132981. Reageren kan tot en met 13 januari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. De eerste ronde gesprekken worden gehouden op donderdagochtend 23 januari 2025 en de tweede ronde op donderdagochtend 30 januari 2025. Voorafgaand aan de tweede ronde wordt een trainersopdracht verstrekt.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ST1