Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid

Wil jij deel uitmaken van ons gedreven team dat zich dagelijks inzet voor het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in Groningen? Solliciteer dan voor de functie van beleidsadviseur Zorg en Veiligheid. We zoeken een collega die daadkrachtig aan de slag kan gaan met onze belangrijke taak om mensen met complexe ondersteuningsvragen een passend thuis te bieden.

Hier werk je aan mee.
Dankzij de decentralisaties in het sociaal domein is de samenwerking tussen en zorg en veiligheid aanzienlijk toegenomen. De inspanningen binnen het beleidsgebied van zorg en veiligheid richten zich voornamelijk op het voorkomen dat de meest kwetsbare mensen tussen wal en schip raken. Deze mensen worden vaak geconfronteerd met een opeenstapeling van persoonlijke problemen die zowel zorg- als veiligheidselementen bevatten. De oorzaken en gevolgen van deze problemen zijn complex en variëren van psychische klachten, verstandelijke beperkingen, kwetsbare opvoedingssituaties, verslaving, tot algehele teloorgang, hoog gevaarrisico en soms een combinatie daarvan. Het beleidsgebied omvat zowel preventieve maatregelen als repressieve interventies.

Hier ga jij je mee bezig houden
Binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) is er behoefte aan een beleidsadviseur die makkelijk de verbinding kan leggen tussen de uitvoering en beleid, op verschillende thema’s in uiteenlopende samenwerkingsverbanden. Denk bijvoorbeeld aan:

• de aanpak personen met onbegrepen gedrag en het programma Grip op Onbegrip;
• de strategische ontwikkelopgaven binnen de Maatschappelijke Opvang;
• de raakvlakken tussen het sociaal domein en de specialistische GGZ en;
• de uitdagingen die met het Integraal Zorgakkoord (IZA) op ons afkomen.

Een voorbeeld van een werkdag: je begint met een ochtendoverleg met collega’s van de directie Veiligheid, waarin jullie de laatste ontwikkelingen binnen de OGGZ en het straatbeeld bespreken. In de middag staat er een bijeenkomst met ketenpartners uit de acute psychiatrie op het programma, waar de voortzetting van de samenwerking centraal staat. Gedurende dit overleg heb je de relevante politiek-bestuurlijke wensen in je achterhoofd. De dag sluit je af met een gesprek met twee wethouders en collega's van het team Gezondheid ter voorbereiding op een landelijk overleg over de transformatieopgaven uit het IZA, evenals de voortgang van het lokale actieplan. ’s Avonds kijk je naar het nieuws, waar je hoort dat als gevolg van landelijk beleid de financiering voor de Landelijke voorziening voor Vreemdelingen wordt ingekrompen. Je realiseert je dat je de volgende dag weer bij de collega’s moet zijn met wie je de ochtend bent begonnen. Maar dat is voor morgen. Een werkdag heeft tenslotte ook zijn einde!

Jij:

• regisseert (complexe) processen op het gebied van de beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie;
• bent de steller van beleidsnota’s;
• volgt maatschappelijke ontwikkelingen (landelijk, regionaal en lokaal) en agendeert daaruit beleidsopgaven voor de politieke agenda;
• bouwt aan en onderhoudt relevante netwerkcontacten met diverse instellingen.

Je bent daarnaast een echte bruggenbouwer. Je hebt contact - en stemt af - met alle lagen van de organisatie: van uitvoering tot wethouder. Door de complexiteit moet je soms geduld hebben en tegelijk kunnen volhouden met gevoel voor wat er speelt, zowel op maatschappelijk als op politiek gebied.

Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Zorg en Veiligheid van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. Collega’s van je zijn actief op de thema’s jeugd en veiligheid, de aanpak van mensenhandel, nazorg na detentie, mentale gezondheid, aanpak van personen met onbegrepen gedrag en Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.

Het is een van de drie beleidsteams van de afdeling WMO, BW/MO en Zorg en Veiligheid. De totale afdeling bestaat uit zo’n 25 medewerkers.

Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol en betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier werken we aan een gezonde en veilige omgeving om op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• hbo/wo denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde wo opleiding;
• kennis en expertise op het gebied van zorg en veiligheid en weet de verbinding met andere beleidsterreinen te leggen;
• bij voorkeur: werkervaring als beleidsadviseur (zorg en veiligheid) in een politiek-bestuurlijke (gemeentelijke) omgeving;
• strategisch en innovatief denkvermogen;
• je bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak en verbinding;
• je bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 6.072,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II);
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek bij voorkeur van 32/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken. Minder uren is bespreekbaar;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten. 

Hier beginnen?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Andre Plijter, telefoonnummer 06 1369 3491. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Evelien Swart, recruiter DMO, telefoonnummer 06 5150 2859.

Reageren kan tot en met woensdag 15 januari 2025 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 27 januari 2025.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners. 

#LI-ES2