In het kort
Ben jij een stevige ervaren HR businesspartner, die goed kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau? Dan is dit de baan voor jou!
Als MenO adviseur, ben je de sparings- en businesspartner van het managementteam van de organisatieonderdelen waar jij aan gekoppeld bent. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, zowel op tactisch als strategisch gebied op het vlak van personele vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je adviseert en ondersteunt als onafhankelijke zelfstandige businesspartner directeuren, managers en medewerkers. Hierbij adviseer je over beleidsontwikkeling en -implementatie met betrekking tot in-, door- en uitstroom en duurzame inzetbaarheid van personeel. Je adviseert en begeleidt bij complexe gesprekken en dossiers. Je analyseert managementinformatie en bent inhoudelijk betrokken bij het opstellen van meerjaren(personeels) beleids- en jaarplannen.
Je werkt hierin nauw samen de collega’s van andere stafdiensten zoals de business controller, en de adviseur onderwijs & onderzoek waarbij je vraagstukken benadert vanuit een bedrijfsmatige en account-overstijgende blik.
Je bent binnen de Hanze het visitekaartje van de volledige dienstverlening van MenO en je bent de ogen en oren voor wat betreft zaken die er spelen op MenO-vlak. Vanuit jouw functie werk je als MenO generalist, daar waar nodig schakel je collega’s in met een specifieke expertise. De expertises die je binnen MenO kunt inschakelen zijn recruitment, leren en ontwikkelen, legal, vitaliteit, organisatieontwikkeling en MenO administratie en informatie.
Hoe kan een werkdag eruitzien:
Je komt binnen en maakt een praatje met de al aanwezige collega’s. Om 9 uur start de weekstart voor alle collega’s van de stafdienst MenO, gevolgd door de stand-up met alle MenO-adviseurs om 9.30 uur.
Je hoort waar je collega’s mee bezig zijn en welke informatie voor jou belangrijk kan zijn om mee te nemen naar je account. Aansluitend neem je samen met de adviseur Verzuim & Re-integratie de verzuimcijfers van je organisatieonderdelen door. Al wandelend neem je daarna met één van de recruiters de vacatures binnen jouw account door.
Aan het begin van de middag schuif je aan bij het managementteam van dat organisatieonderdeel. Het meerjarenpersoneelsplan staat op de agenda en daar hebben ze jouw advies en input bij nodig. Halverwege de middag heb je samen met de business controller en de onderwijsadviseur een integraal overleg met de directeur van één van je organisatieonderdelen. Aan het einde van de middag loop je nog even binnen bij de manager MenO om haar bij te praten over een lastige situatie in één van je accounts.
De dienst Mens en Organisatie ondersteunt de hogeschool bij het realiseren van de hogeschool brede ambities. Wendbaar en betrokken faciliteren ze het bestuur, management en professionals bij hun rol en taak in de organisatie. Bij de stafdienst werken zo’n 65 professionals.
De disciplines binnen de stafdienst zijn: Advies, Leren & Ontwikkelen, Managementondersteuning, Legal, Vitaliteit, Recruitment, Organisatieadvies, Servicedesk, Informatie en Processen.
Je maakt deel uit van het team MenO adviseurs, dat bestaat uit 10 adviseurs, en werkt onder verantwoordelijkheid van de manager MenO.
- relevante afgeronde masteropleiding;
- minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende functie;
- kennis van relevante wet- en regelgeving;
- ervaring met het schrijven van HR-beleid;
- ervaring in bestuurlijk complexe organisaties;
- in staat voor MenO belangrijke data te analyseren en door vertalen naar concrete acties;
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Competenties
- bedrijfsmatig, analytisch en resultaatgericht;
- organisatiesensitiviteit, goed kunnen schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
- proactieve houding en oplossingsgericht;
- overtuigingskracht en communicatief sterk vaardig;
- samenwerkingsgericht.
Een dienstverband van 0.8 tot 1.0 fte. Startdatum is zo spoedig mogelijk. - Het betreft een tijdelijke functie voor een jaar.
Schaal 11 (min. € 4.173,- en max. € 6.359,-), conform cao-hbo. Het salaris is bruto per maand bij een fulltime dienstverband. - Een vakantie-uitkering van 8% en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Maximaal 53 verlofdagen op jaarbasis, en daarnaast kun je gebruik maken van duurzame inzetbaarheidsuren en thuiswerkfaciliteiten.
- De mogelijkheid om je voortdurend te professionaliseren via onze Hanze PL Academy.
Ben je nieuwsgierig geworden? Informatie over deze functie kun je inwinnen bij Marlies Lodewegens, manager Mens en Organisatie, tel. 06-12541893 of email: [email protected]. Let op! Dit e-mailadres niet gebruiken voor je sollicitatie. Klik daarvoor op de sollicitatiebutton.
Stuur dan je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Sluitingsdatum is: 12-1-2025 Gesprekken zijn op: dinsdagmiddag 14 januari 2025 - Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten worden door de Hanze vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum
