In het kort
Functie omschrijving
Ontdek de mogelijkheid om je enthousiasme voor ons Werelderfgoed, de Waddenzee, en het prachtige Noord-Nederland te benutten. Word verantwoordelijk voor de veiligheid en beschikbaarheid van veerhavens naar de Waddeneilanden. Lever een bijdrage aan het onderhoud van systemen op de Brandaris en Eems-radar. En denk mee over de optimale onderhoudsstrategieën voor de toekomst. Kom werken bij Rijkswaterstaat als asset manager veerhavens en VTS (Vessel Traffic Services)! Solliciteer direct of lees snel verder.
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
In de rol van asset manager veerhavens en VTS Waddenzee ben jij met jouw team verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van deze kritische infrastructuur: de installaties en civieltechnische constructies op de veerhavens, vuurtorens en radarposten Zo draag jij bij aan de bereikbaarheid en veilige scheepvaartbegeleiding op en rondom de Waddenzee. Je stuurt daarin een multidisciplinair team aan. Samen maak je de afweging in prestaties, kosten en risico’s van de assets op het gebied van beheer, onderhoud en vervanging. Het werkgebied bestrijkt de regio van de verkeerscentrale in Den Helder tot aan de Knock radar in Duitsland. Vanuit jouw expertise:
- ben je verantwoordelijk voor het (laten) opstellen en onderhouden van instandhoudingplannen, netwerkschakelplannen en meerjarenplanningen
- adviseer je over de optimale onderhoudsstrategie wat resulteert in de juiste programmering richting de toekomst
- ben je opdrachtgever en sparringpartner voor de projectteams, zodat onderhoudswerkzaamheden tot goede resultaten leiden
Daarnaast vertegenwoordig je de belangen van de beheerder door bijvoorbeeld deel te nemen aan beheerdersoverleggen en toetsen/inspecties. Door jouw inzet zorg je er voor dat de infrastructuur in Noord-Nederland wordt onderhouden volgens de Rijkswaterstaat normen. Hierbij onderhoud je contacten met verschillende stakeholders waaronder beleidsministeries, gemeenten, rederijen en de Marine.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Technische uitdagingen in een complex en dynamisch maritiem gebied spreekt je aan. Je schakelt moeiteloos tussen operationele, tactische en strategische beheer- en onderhoudsvraagstukken. Daarnaast durf je verantwoordelijkheid te dragen. De economische- en bestuurlijke gevolgen van jouw werk kunnen groot zijn: de veerboot kan niet varen of het beeld van de Brandaris gaat op zwart. Deze uitdagingen motiveren jou.
Ook haal je voldoening uit het coördineren en functioneel aansturen van een team van technisch specialisten. Het geeft je energie wanneer je overzicht hebt en structuur kan aanbrengen binnen het team. Op deze manier wordt de juiste informatie verzamelt van alle beheerobjecten rondom de Waddenzee. Zo draag je bij aan de organisatie en een overzichtelijke programmering voor de onderhoudswerkzaamheden voor alle assets in jouw werkgebied. Meedenken over meerdere aandachtsgebieden en ontwikkelingen rondom de Waddenzee doe je graag. Daarnaast ben je in staat om een goede (werk)sfeer binnen je team te creëren.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een ervaren asset manager en sterke adviseur met groot inlevingsvermogen en sensitiviteit. Je hebt een goed analytisch vermogen, je kun in scenario’s denken en daarmee een lange termijnvisie ontwikkelen.
Als professional neem je eigen verantwoordelijkheid, zoek je naar verbetering en verbinding in het werkproces en zoek je altijd naar hoe iets wél kan.
Je bent representatief, toegankelijk en daadkrachtig. Je vind makkelijk je weg in de organisatie en binnen een bestuurlijke omgeving. Mede dankzij jou zijn daardoor landelijke en regionale ontwikkelingen goed op elkaar afgestemd. Je bent gepassioneerd over dit unieke werkgebied en onderschrijft het belang van een duurzame en veilige bereikbaarheid van de Waddenzee.
Meer weten over deze functie?
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Gijs Coenraads, districtshoofd Waddenzee & Eems Dollard, via 06-29632553. Hij staat je graag te woord.
Meer weten over de rol van asset manager bij Rijkswaterstaat? Asset manager Elsbeth Blomjous vertelt je hier graag over.
Functie-eisen
- je hebt minimaal een wo-opleiding werktuigbouwkunde, civiele techniek of soortgelijk afgerond
- je hebt ruime ervaring met het asset managementproces en de bijbehorende producten
- je hebt affiniteit met maritieme en/of waterbouwkundige constructies en installaties
- je brengt een voorstel en/of argumenten met stelligheid en enthousiasme
- je kunt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen maken, die voor het werk nodig zijn
- je volgt relevante ontwikkelingen buiten de eigen organisatie
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €6907,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Bijzonderheden
- je standplaats is afhankelijk van je woonplaats Leeuwarden of Assen. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Noord-Nederland (NN)
Wil jij werken bij Rijkwaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland binnen: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:
- 472 km weglengte
- 730 kunstwerken
- 1072 km beheerde vaarwegen
- 2949 km2 water
In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Districten
De districten zijn met andere overheden actief op de ‘natte’ en ‘droge’ taakgebieden. Zij werken aan het beheer en onderhoud van de rijkswegen, bruggen, viaducten, veerhavens, VTS, de primaire waterkeringen, vaargeulen en kanalen. Daarnaast draagt het district bij aan de beleidsvoering van de regionale dienst en fungeert het als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden. Het district is opgesplitst in de clusters Asset management en Beschikbaarheid Netwerk & Crisismanagement.
Jouw werkgebied
De Waddenzee en het Eems-Dollard estuarium zijn unieke gebieden. Het waddengebied is het grootste intergetijdengebied ter wereld, een Natura 2000-gebied en is ook UNESCO-werelderfgoed.
Duurzame bereikbaarheid en scheepvaartbegeleiding zijn onderwerpen die in dit gebied volop in de actualiteit staan. Een veilige en betrouwbare infrastructuur op de Waddenzee is namelijk niet vanzelfsprekend.
Experiment regio’s
Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.
Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.
