In het kort
Functie omschrijving
Als transitiekundige (de interne werknaam) werk je nauw samen met de transitiedirecteur en opgavemanagers om kennis en inzichten te vertalen naar maatschappelijke impact binnen opgaven en transities. In deze nieuwe rol volg je relevante ontwikkelingen, onderhoud je netwerken en geef je gericht advies.
RVO richt zich steeds meer op transitie- en opgavegericht werken. De directie ‘Transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie’ draagt de verantwoordelijkheid voor het realiseren van maatschappelijke impact binnen deze transitie. Hierbij spelen verschillende opgaven een centrale rol, zoals het versterken van het verdienvermogen en de werkgelegenheid, het verbeteren van het vestigingsklimaat en de economische weerbaarheid. Ook de transitie naar een circulaire economie, digitalisering, duurzame waardeketens, ondernemerschap en missiegedreven innovatie zijn belangrijke thema’s. We geven hier invulling aan vanuit zowel een nationale als internationale invalshoek.
Als transitiekundige focus je op twee samenhangende opgaven. Je brengt inhoudelijke expertise mee over toekomstbeelden, trends en uitdagingen op deze gebieden. Samen met opgavemanagers en je team werk je aan het verder ontwikkelen van kennis en inzichten, waarbij de maatschappelijke opgave altijd centraal staat. Je werkt organisatie-overstijgend en beweegt mee met ontwikkelingen in de samenleving. Je denkt actief mee over het gewenste maatschappelijke toekomstbeeld, bewaakt de strategische lijnen en onderzoekt hoe de RVO-opdrachtenportefeuille hieraan kan bijdragen.
Je zorgt ervoor dat je advies en de implementatie daarvan voortkomen uit samenwerking tussen verschillende disciplines. Jij initieert en begeleidt het besluitvormingsproces, weegt tegenstrijdige belangen af en levert een goed onderbouwd advies. Vervolgens draag je bij aan de implementatie van dit advies.
Je adviseert de directeur en werkt intensief samen met experts binnen het opgaveteam. Je houdt rekening met maatschappelijke, economische en ecologische vraagstukken en zorgt voor samenhang binnen de transities. Tegelijkertijd help je om de stap te maken van opdrachtgericht naar transitiegericht werken door jouw kennis en ervaring in te zetten.
Daarnaast heb je een sterke externe focus. Je kent de meest relevante toekomstbeelden, trends, stakeholders en lopende discussies binnen jouw opgaven. Je beïnvloedt belangen, betrekt externe partijen zoals overheden en maatschappelijke organisaties en neemt hen effectief mee in het proces. Door een actief netwerk van experts op te bouwen en te onderhouden, versterk je de samenwerking binnen én buiten RVO.
Je taken bestaan uit:
- Adviseren van de directeur en opgavemanagers over transities, de bijdrage van RVO en methoden om deze bijdrage zichtbaar en meetbaar te maken.
- Onderhouden van een actief netwerk van experts in transitiemanagement en hun kennis toepassen binnen de transities waaraan je werkt.
- Analyseren en uitvoeren van RVO-opdrachten en bijbehorende instrumenten, zoals voorlichting, advies en financiering. Indien nodig zet je zelf projecten of samenwerkingen op.
- Verankeren van transitiekunde-expertise in verandertheorieën, portfolio-analyses en opgaveagenda’s, en bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en uitvoering daarvan.
Samen met de opgaveteams en andere transitiekundigen geef je verder vorm aan deze functie. Je pakt specifieke vraagstukken rondom transities op, met een focus op verandertheorie en actieplannen. Met jouw inzet blijft RVO een proactieve partner voor klanten en opdrachtgevers, met een zichtbare maatschappelijke impact.
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau;
- Kennis van en praktijk ervaring met transitiemanagement, het vertalen van wetenschappelijke beelden in de praktijk (principes, aanpakken en methodes) en implementeren daarvan;
- Je brengt inhoudelijke kennis en ervaring mee op (1 of meerdere) transitie opgaven binnen het domein toekomstbestendige en digitale economie en beschikt hierbinnen zo mogelijk al over een netwerk;
- Je hebt werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk:
- Analyseren: Je denkt vanuit verschillende invalshoeken, legt verbanden tussen complexe vraagstukken en brengt structuur aan in de veelheid van informatie en toekomstbeelden. Dit stelt je in staat om inzicht te krijgen in uitdagingen en kansen binnen de transities.
- Omgevingsbewustzijn: Je hebt een sterk ontwikkeld vermogen om vanuit een helikopterview complexe situaties te overzien en kunt flexibel schakelen tussen verschillende niveaus, zoals strategie en uitvoering, theorie en praktijk, en nationale en internationale context. Je werkt van buiten naar binnen, bent gevoelig voor externe ontwikkelingen, en kunt de signalen, kennis en het netwerk uit de omgeving benutten. Je weet deze inzichten te vertalen naar de positionering en het opdrachtenpakket van RVO. Je doet dit vanuit een brede blik op de transities, transitiekunde en de benoemde opgaven.
- Beïnvloeden en draagvlaak creëren: Je bent in staat om effectief om te gaan met tegengestelde belangen en stakeholders te betrekken bij het proces. Met sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden weet je draagvlak te creëren voor gezamenlijke besluitvorming en het behalen van transitieopgaven.
- Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Je kunt gedegen analyses maken en adviesnotities schrijven, en je bent in staat om deze zowel intern als extern mondeling of schriftelijk overtuigend te presenteren.
- Netwerken: je hebt een breed, relevant netwerk binnen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven en bent in staat dit uit te bouwen en te onderhouden. Je weet een brede doelgroep mee te nemen in het transitiegerichte werken.
Bij de selectie houden we rekening met de wisselende complexiteit van de verschillende opgaven en passen we de inschaling (schaal 12 of schaal 13) aan op basis van de kennis en ervaring die jij meebrengt.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4691,- tot €7747,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd). Indien je nog géén arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, bieden we je initieel een tijdelijk contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen met onbepaalde tijd.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Als RVO concentreren we ons op 3 onderling verbonden transities met het oog op een duurzame toekomst: de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Binnen deze transities speelt RVO al een actieve rol met dienstverlening op gebieden als de verduurzaming van ons energiebeleid, stikstofbeheer, duurzame waardeketens, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om onze zichtbare maatschappelijke impact te vergroten en via excellente publieke dienstverlening aan ondernemers en organisaties een grotere bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat transities langdurig, complex en allesomvattend zijn, vereisen ze een samenhangende aanpak om de overgang te versnellen.
De hoofddirectie Transities (HDT) realiseert via de dienstverlening van RVO aan ondernemers en organisaties zichtbare maatschappelijke impact op drie grote transities, de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. HDT is het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers bij nieuwe opdrachten en beheert het contact met opdrachtgevers van beleidsvoornemen tot uitvoering en verantwoording.
Binnen elk van de drie transitiedirecties wordt een transitie-expertiseteam ingericht waar opgavespecialisten en transitiekundigen werken die bijdragen aan de verschillende opgaven waar de directie zich mee bezig houdt. Vanuit het expertiseteam ondersteunt de transitiekundige de opgavemanagers en werkt mee in de betreffende opgaveteams. Samen met de andere collega’s in het opgaveteam werk je aan het vergroten van de maatschappelijke impact van RVO op die opgave. Dit vraag een nadrukkelijk samenwerking met de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD), de Hoofddirectie Organisatie (HDO) en met Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C) waar het de transitiecommunicatie betreft.
Over de teams heen overleg je regelmatig met de andere transitiekundigen met wie je samen het transitiegericht werken en de functie van transitiekundige steeds verder vorm geeft.
