In het kort
Functie omschrijving
Als adjunct-officier ondersteun je de officier van justitie bij strafzaken. Je beoordeelt dossiers en overlegt hierover met bijvoorbeeld de politie, Reclassering, Raad voor de Kinderbescherming of andere ketenpartners. Je staat zelfstandig op enkelvoudige zittingen, bijvoorbeeld over winkeldiefstal, en bereidt deze voor - inclusief hoorgesprekken, de tenlastelegging en de dagvaarding. Je beoordeelt onderzoekswensen en verzoeken van de advocaat of verdachte. Op zitting hoor en ondervraag je de verdachte en uiteindelijk presenteer je de zaak en jouw afwegingen met oog voor alle belanghebbenden.
Als adjunct-officier draai je ookZSM-diensten. Je zorgt ervoor dat het werkproces goed verloopt en ondersteunt de ZSM-Officier bij de beoordeling van zaken. Aan de hand van de justitiële documentatie en de informatie van ketenpartners waardeer je de bewijsmiddelen en bereid je de afdoeningsbeslissing voor. Je werkt daarbij samen met de ketenpartners op ZSM. Ook beoordeel je informatie over schade van slachtoffers en de mogelijkheid om een schaderegeling te treffen. Werken bij ZSM betekent ook met enige regelmaat werken in de avond en in het weekend. Uiteraard weet je ruim van tevoren wanneer dit het geval is.
Om adjunct-officier van justitie te worden, start je (samen met andere startende adjunct-officieren) met een opleiding van 12 maanden. De eerstvolgende opleiding start in mei 2025. De opleiding vangt aan met een introductieprogramma. Deze sluit je af met een proeve van bekwaamheid. Bij een positieve proeve van bekwaamheid verkrijg je het zittingsvaardigheidsbewijs (ZVB). Hiermee kun je de rest van de opleiding voortzetten en intussen doorwerken als adjunct-officier. Als adjunct-officier van justitie draag je bij aan een rechtvaardige maatschappij en leg je een stevig fundament voor je juridische carrière.
Functie-eisen
Je bent in staat om je helder en overtuigend uit te drukken en je kunt goed onder druk werken en beslissingen nemen. Je kunt een vlot tempo van beoordelen combineren met zorgvuldigheid en kwaliteit. Bij het beoordelen van zaken is voortdurende waakzaamheid noodzakelijk op volledigheid van formele en materiële vereisten. Daarnaast moet je scherp zijn op de specifieke omstandigheden bij elke zaak en in staat zijn om de context te zien zodat een passende interventie kan worden toegepast.
Je kunt goed samenwerken met collega’s en ketenpartners en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit. Tot slot denk je graag mee en kom je gevraagd en ongevraagd met verbetervoorstellen of initiatieven die de kwaliteit of het proces van de inhoudelijke werkzaamheden en/of de collegiale samenwerking bevorderen.
Functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht met verklaring van 'civiel effect’;
- Je hebt grondige kennis van en ervaring met het straf- en strafprocesrecht;
- Je bent proactief, beschikt over daadkracht en bent gericht op samenwerken;
- Je bent in staat je helder en overtuigend uit te drukken, zowel in woord als geschrift;
- Je kunt goed onder druk werken en beslissingen nemen;
- Je bent in staat om de context te zien zodat een passende interventie kan worden toegepast;
- Minimaal 2 jaar relevante juridische werkervaring na afstuderen, maar bij voorkeur meer;
- Nederlandse nationaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €4024,- tot €6110,- bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Uren per week: None tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Tijdens de leergang tot Adjunct Officier ontvang je (aanloop)schaal 10. Na het succesvol afronden van de leergang word je als Adjunct officier in schaal 11 geplaatst.
- Werken binnen ZSM brengt met zich mee dat wordt gewerkt in een rooster waarbij je zo nu en dan ook ingeroosterd kan worden buiten kantoortijden, in het weekend en op feestdagen.
- In principe is een tijdelijk contract van een jaar van toepassing, met uitzicht op een vast contract.
- Het functieprofiel van commissiesecretaris S11 is van toepassing.
- Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangeleverd moet worden.
Meer informatie
Wil je meer weten over? Dan kun je contact opnemen met Sanne van Schie, teamleider Interventies (06 – 11318028/ [email protected] )
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Janke Nynke Akker (06-23741339 / [email protected] )
Sollicitatiewijze
Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Arrondissementsparket Noord-Nederland
Wil je een dynamische uitdagende baan én (blijven) wonen in een gebied met (meer) rust, ruimte en natuur? Dan is hetparket Noord-Nederlandiets voor jou! Onze medewerkers zetten zich op energieke en betrokken wijze in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Door kennis en expertise te bundelen en te delen zijn wij in staat op een goede manier samen te werken en goede resultaten neer te zetten. En na een dag (hard) werken ben je binnen no time in het centrum van Groningen, de mooiste stad van Nederland!
De afdeling Interventies bestaat uit twee teams, het team VVC (veel voorkomende criminaliteit) en het team PGA (persoonsgebonden aanpak).
Team VVC behandelt veelvoorkomende criminaliteit als (winkel)diefstal, vernieling, licht uitgaansgeweld of verduistering. Deze zaken zorgen voor veel overlast en vragen om een daadkrachtig en afgewogen optreden. Daarvoor is de ZSM-aanpak bedoeld. De essentie is dat in elke zaak maatwerk wordt geleverd via een aanpak die recht doet aan de belangen van de dader, het slachtoffer en de maatschappij. Daarbij is snelheid een belangrijk element; daders en slachtoffers weten snel waar ze aan toe zijn.
Team PGA (persoonsgebonden aanpak) behandelt zaken waarbij we breder (moeten) kijken naar de persoonlijke omstandigheden van de verdachten of plegers. Denk aan mensen met gedrags- of psychische problematiek of verslavingen. Ook TBS en jeugdzaken vallen onder dit team. We werken in deze zaken nauw samen met diverse ketenpartners zoals bijv. de reclassering, hulpverleningsinstanties en zorg- en veiligheidshuizen.
Als adjunct-officier ben je onderdeel van het team VVC.
