Projectmanager Zuid Vooruit

Zuid Vooruit is een gebieds ondersteunend netwerk (GON) en bestaat uit een samenwerkingsverband van Dignis, Lentis en Philadelphia. Opdrachtgever is de Gemeente Groningen, de huidige overeenkomst loopt tot en met 31 december 2026. Verlenging is afhankelijk van de uitkomst van het aanbestedingsproces. Zuid Vooruit biedt maatwerkondersteuning aan zo’n 700 inwoners van Groningen-Zuid en Haren.

Visie & filosofie Zuid Vooruit: Kwetsbare inwoners in het gebied van Groningen Zuid en Haren krijgen begeleiding die goed-toegankelijk, vraaggericht én betaalbaar is. We zetten in op meer participatie, meer algemene voorzieningen en minder maatwerk. Dit vraagt om een transformatie in denken en handelen van alle betrokkenen. Op de website van Zuid Vooruit vind je meer informatie over de aangeboden voorzieningen, zoals diverse ontmoetingsplekken en activiteiten. Samen wordt gebouwd aan sociaal sterkere wijken en buurten, met meer kansen voor iedereen.

In deze veelzijdige rol ben jij verantwoordelijk voor het uitdragen van de visie van Zuid Vooruit en het coördineren van de uitvoering en (mede) opstelling van het jaarplan. Je werkt nauw samen met een gedreven team en hebt de regie over de voortgang van meerdere samenhangende projecten binnen de transformatie van de wijk. Je zorgt ervoor dat de projecten soepel en tijdig verlopen en onderhoudt actief relaties met de stuurgroep, externe partners en lokale belanghebbenden. Hierbij een greep uit jouw bijhorende takenpakket:

• Je geeft leiding aan het voordeurteam, inclusief het integraal kernteam (IKT) van Zuid Vooruit. De “Voordeur” van Zuid Vooruit is de centrale plek waar alle informatie over nieuwe cliënten, herindicatie en vragen over de inzet van maatwerkondersteuning bij elkaar komen. Het IKT beoordeelt, initieert en borgt nieuwe initiatieven.
• Vertegenwoordigen van Zuid Vooruit zowel intern als extern.
• Je werkt aan relatiebeheer met o.a. inwoners onderaannemers, de opdrachtgever en partners.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het opleveren van management- en verantwoordingsrapportages naar de gemeente. Daarnaast geef je advies aan de stuurgroep over verbetering of bijstelling.

In het kader van zelforganisatie krijg je de ruimte om eigen/in het team professionele afwegingen te maken. Je hebt als professional de verantwoordelijkheid voor het up-to-date houden van jouw kennis en vaardigheden. Hiervoor bieden we jou de mogelijkheid voor het volgen van opleidingen en (online) trainingen.
Wat we je daarnaast bieden:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.862,13 tot maximaal € 5.733,02 bij een 36-urige werkweek, volgens de cao VVT in FWG 60
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer.
• 237,4 vakantie uren bij een 36-urige werkweek (inclusief feestdagen).
• Korting bij (zorg)verzekeringen en op een telefoon/tablet/laptop, fiets en sportabonnement.

Als echte netwerker in Groningen e.o. weet jij snel nieuwe kansen te identificeren en samenwerkingen te versterken. Je hebt passie voor het sociale domein en bij voorkeur ervaring met overstijgende projecten binnen WMO, cultuur of zorg. Je hebt financieel inzicht, kent de relatie tussen indicaties en kosten, denkt graag buiten de gebaande paden en weet in te spelen op relevante ontwikkelingen.
Verder:

• heb je HBO+/HBO werk- en denkniveau;
• breng je ervaring in het initiëren en coördineren van veranderingsprocessen en projecten;
• heb je affiniteit met politiek-bestuurlijke processen;
• kun je een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren. Je ontvangt van ons een aanvraaglink en de  kosten worden vergoed;

Je kunt direct solliciteren via het sollicitatieformulier t/m uiterlijk 25 februari 2025 De gesprekken vinden plaats op 5 of 6 maart 2025. Heb je naar aanleiding van de vacature eerst nog vragen? Hiervoor kun je contact opnemen met Ludolf Meijer. Hij is te bereiken via 06 20785572.