In het kort
Afdeling
Raad van Bestuur
Werkomgeving
Als organisatie zitten we in een belangrijke transitiefase om de organisatie anders vorm te geven. Koers25 is de strategie voor een gezonde toekomst voor het UMCG. Het gaat over elkaar inspireren en efficiënt samenwerken binnen en buiten het UMCG, het ontdekken van innovatieve en kosteneffectieve mogelijkheden, aandacht hebben voor preventie en focussen op toekomstgericht onderwijs. Het UMCG is met zo’n 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland.
De afdeling MKA maakt samen met de afdelingen Keel-, Neus- en oorheelkunde (KNO), Neurologie, Neurochirurgie en Oogheelkunde deel uit van het cluster Neuro-Hoofd-Hals. Het cluster wordt geleid door een bestuur, bestaande uit de clustervoorzitter, managing director en de portefeuillehouders voor Onderzoek, Onderwijs & Opleiding, Patiëntenzorg (medisch en verpleegkundig) en Data & Digitalisering. Strategische beslissingen worden besproken binnen het clusterberaad, waarin de managementteams van de afdelingen participeren. De afdeling MKA is actief betrokken binnen het cluster, zoals vastgelegd in het inrichtingsplan Neuro-Hoofd-Hals.
De afdeling MKA-chirurgie binnen het UMCG is een academisch expertisecentrum voor complexe derdelijnszorg, onderwijs en onderzoek. Met een team van 11 MKA-chirurgen richt de afdeling zich op de hoofd-hals oncologie, orale geneeskunde (o.a. het expertisecentrum voor Sjögren), traumatologie, kaakgewrichtspathologie, implantologie en reconstructieve chirurgie. Daarnaast omvat de afdeling het Centrum voor Bijzondere Tandheelkunde (CBT), dat zich specialiseert in prothetische zorg voor patiënten met complexe problematiek en multidisciplinaire zorg vereist. Het UMCG 3D-Lab heeft van oudsher een sterke relatie met de afdeling MKA-chirurgie en biedt ondersteuning bij implantologische, reconstructieve en trauma-gerelateerde ingrepen. Dit lab werkt met geavanceerde 3D-technologieën en voldoet aan de ISO 13485-kwaliteitsnormen, wat een belangrijke rol speelt m.b.t. de zorgkwaliteit. Binnen de MKA-chirurgie is er een sterke focus op innovatie en duurzaamheid, passend bij de landelijke visienota 2023-2027, waarin ‘de juiste zorg op de juiste plek’ centraal staat. De afdeling speelt een actieve rol in de landelijke ontwikkeling van de (mond)zorg en werkt nauw samen met andere disciplines om zorg en onderwijs op topniveau te bieden.
Functiebeschrijving
Je bent als afdelingshoofd de inspirerend leider van de afdeling en bent eindverantwoordelijk voor de academische kerntaken op strategisch en bestuurlijk niveau. Je vormt samen met een clustermanager het Dagelijks Bestuur (DB) van de afdeling. Het DB is duaal verantwoordelijk voor de afdeling, waarbij sprake is van een duidelijke onderlinge taakverdeling. Als afdelingshoofd borg je de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg, het wetenschappelijk onderzoek, de opleiding, het onderwijs en, samen met de clustermanager, de financiële gezondheid van de afdeling. Het afdelingshoofd is meewerkend leider in de (complexe) academische zorg en kan uitzoomen vanuit de dagelijkse werkvloer om zorgvraagstukken te benaderen vanuit maatschappelijke, bestuurlijke, regionale en landelijke belangen. Je bent vanuit een specialistisch perspectief voortrekker van het interdisciplinair samenwerken, ook binnen de regio Noord-Oost Nederland.
Als afdelingshoofd zijn je speerpunten:
- je ontwikkelt en implementeert de strategische visie van de afdeling MKA-chirurgie;
- je speelt een sleutelrol in de unieke financieringsstructuur van de afdeling MKA-chirurgie;
- je onderhoudt contacten interne en externe stakeholders en werkt volgens vastgelegde (financiële) afspraken binnen samenwerkingsverbanden. Je zorgt voor een optimale integratie van de afdeling binnen het cluster en het UMCG;
- samen met het clusterbestuur en management zet je je in voor een aantrekkelijk werk- en opleidingsklimaat binnen de afdeling, met aandacht voor het werven en behouden van de juiste medewerkers;
- je zorgt voor heldere communicatie en afstemming met het clusterbestuur om de strategische en operationele doelen te realiseren.
Wat vragen wij
Wij zoeken een kandidaat die zich herkent in de volgende eigenschappen en kwalificaties:
- ervaring en expertise in complexe MKA-chirurgie: Je hebt ruime ervaring en expertise in het vakgebied, bij voorkeur gerelateerd aan de speerpunten van het UMCG (Oncologie, Acute Zorg, Transplantatie), en bent fulltime werkzaam op de afdeling MKA-chirurgie van het UMCG;
- wetenschappelijke en academische betrokkenheid: Je bent actief in wetenschappelijk onderzoek dat past bij de speerpunten van de afdeling;
- verbindend leiderschap en samenwerking: Je bent een natuurlijke verbinder en cultuurdrager, die zowel binnen het UMCG als in (inter)nationale samenwerkingsverbanden een gewaardeerde rol vervult. Je weet effectief en motiverend leiding te geven aan een multidisciplinair team;
- toekomstvisie en kwaliteitsgerichtheid: Je hebt een duidelijke, toekomstgerichte visie op de rol van de MKA-chirurgie binnen het UMCG, de regio en de bredere (mond)zorgsector;
- betrokken bij richtlijnen en ontwikkelingen binnen de MKA-chirurgie: Je hebt betrokkenheid bij het opstellen van (inter)nationale richtlijnen voor de MKA-chirurgie of stimuleert collega’s om zitting te nemen in richtlijncommissies;
- samenwerkings- en communicatieve vaardigheden: Je hebt aantoonbare kwaliteiten in het samenwerken met andere disciplinegroepen en een sterke affiniteit met multidisciplinair werken binnen de gezondheidszorg.
Wat bieden wij
Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 40-48 uur per week. De arbeidsovereenkomst in het UMCG is voor onbepaalde tijd waarbij de benoeming in de functie van afdelingshoofd geldt voor 5 jaar, waarna nieuwe afspraken voor de periode daarna worden gemaakt. Het salaris bedraagt maximaal € 17.348,- bruto per maand (schaal HHA), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Voor vragen over de functie of het opvragen van het structuurrapport
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op met de clustervoorzitter Prof.dr. Marc van Dijk, bereikbaar via (050) 361 2837.
Meer informatie
Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 15 december 2024. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.
Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Digitaal sollicitatieformulier
