Senior Projectmanager Stadsontwikkeling

Wil jij als projectmanager projecten realiseren waarbij het resultaat direct zichtbaar is in de stad? Wil jij vanaf dag 1 leidinggeven aan complexe projecten en multidisciplinaire teams? Hier begint het!

Hier werk je aan mee
Groningen is de grootste gemeente en de economische motor van Noord-Nederland. Inmiddels heeft de gemeente ruim 235.000 inwoners, telt 155.000 banen en circa 100.000 leerlingen en studenten volgen hier onderwijs.

Als gemeente groeien we hard. De keuzes die wij, als zesde gemeente van het land, maken de komende jaren doen er écht toe. Ze zullen invloed hebben op Groningers, maar ook op het Noorden en op Nederland. We willen samen met onze maatschappelijke partners de eigenwijze creatieve Groningse pioniersgeest gebruiken om voor op te lopen en kiezen voor groene en eerlijke groei (zie het collegeakkoord).

Hier ga jij je mee bezig houden
Als projectmanager houd je je bezig met verschillende projecten op het gebied van ruimtelijke economie, wonen, mobiliteit en gebiedsontwikkeling.

Denk bijvoorbeeld eens aan projecten als de toekomst Kardinge en de Hortus-Biotoop.

Samen met collega’s, politiek en samenleving werk je aan projecten van nu én in de toekomst. Bij het project ‘Suikerzijderoute’ ben ik vanaf de ‘eerste’ pennenstreep tot aan de openstelling komende zomer betrokken. Door dit project kunnen toekomstige bewoners van de woonwijk De Suikerzijde op een veilige én snelle manier naar de binnenstad fietsen of lopen waarbij zowel het spoor, als de Westelijke Ringweg, ongelijkvloers gepasseerd wordt. Het geeft veel voldoening om een tastbare bijdrage te leveren aan de groei van de stad. Gerd Boerema– Senior Projectmanager Stadsontwikkeling.

Vanochtend ben ik met de auto naar P+R Hoogkerk gereden en daarna het laatste stukje met de bus naar het centraal station gegaan. Dit gaat toch elke keer weer vlotter dan ik denk. Het is alweer druk in de stad met veel studenten, inwoners en toeristen. Vanaf centraal ben ik in 5 minuten lopen aangekomen bij mijn kantoor aan het Zuiderdiep. Gelukkig heb ik tijd gereserveerd om mijn mail bij te werken, daarna volgt het werkoverleg met de projectsecretaris om de acties en voorbereiding voor de komende week door te nemen. We maken de agenda voor het projectteamoverleg en verzamelen de benodigde stukken. Belangrijkste punt op de agenda is het vaststellen van het stedenbouwkundig ontwerp. Daarna ga ik op de (leen) fiets, met enkele collega’s naar een woningbouwcorporatie om met elkaar de dialoog te voeren over een mogelijk sloop-/ nieuwbouw project. Eenmaal terug op kantoor koppel ik terug aan de projectteamleden en zet acties uit. Ik heb een nieuw project gekregen en voer hierover een kort gesprek met mijn opdrachtgever. Vanmiddag lees ik me in en denk ik na over een mogelijke projectaanpak en -organisatie voor het nieuwe project. Aan het eind van de middag beantwoord ik nog enkele mails van bewoners en dan zit het er alweer op voor vandaag. Bernhard Bijma – Projectmanager Stadsontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van geld, tijd organisatie, informatie en kwaliteit bij de planmatige aanpak van een (bestaand) ruimtelijk project. Oftewel, je bent van A tot Z integraal verantwoordelijk. Je weet richting te geven aan een project binnen de kaders van je opdracht. Als de omstandigheden daarom vragen, beweeg je ontspannen mee terwijl jij samen met het team de koers vasthoudt. Je bent voor jouw project het aanspreekpunt voor de bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen. Je informeert en rapporteert over de voortgang en bent verantwoordelijk voor de communicatie met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.

Je werkt met verschillende specialisten samen en iedereen kan daarin zijn eigen belang hebben. Als je overal 100% rekening mee houdt, krijg je je project niet af (of te laat of te duur). Het is aan jou om hier een balans in te vinden. Je hebt te maken met verschillende belanghebbenden met daarbij regelmatig tegengestelde belangen en daar zit het spanningsveld van het meebewegen, wat kan wel en wat kan niet? Kortom daar heb je een palet aan communicatiestijlen voor nodig.

Hier kom je te werken
Binnen Stadsontwikkeling werken twee directies (Ruimtelijk Beleid & Ontwerp en Ruimtelijk ontwikkeling & Uitvoering) samen aan de realisatie van de ambities en doelen zoals deze in de omgevingsvisie De Levende Ruimte zijn verwoord. De projectmanager is onderdeel van het team Projectmanagers van de Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering.

Hier staan wij voor
“Als projectmanager maak je onderdeel uit van het team Projectmanagement van de afdeling Projecten van de directie Stadsontwikkeling. De afdeling Projecten is de spil in realisatie van ruimtelijke projecten die zichtbaar bijdragen aan de stad. We brengen beleid, specialisten en uitvoering samen in sterke interdisciplinaire teams. Ons werk verbindt de ambities van gemeente Groningen met de daadwerkelijke realisatie in de openbare ruimte. Wij coördineren, sturen en waarborgen samenhang, altijd met oog voor de belangen van inwoners, ontwikkelaars, ondernemers en andere betrokkenen. Voor sommige projecten treden we op als gedelegeerd opdrachtgever om sturing en samenhang te waarborgen. Daarnaast zorgen wij ervoor dat onze projecten administratief en organisatorisch goed ondersteund worden, zodat we efficiënt werken en op koers blijven.”

Hier herken jij je in

• je bent minimaal een afgeronde hbo-opleiding passende opleidingsachtergronden zijn: (technische) planologie, sociale geografie, vastgoed of bouwkunde;
• je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een soortgelijke of aanverwante functie, waarvan ook een aantal jaren binnen een overheidsorganisatie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projecten binnen het ruimtelijke domein;
• je voelt je als een vis in het water in een politiek bestuurlijk context en realiseert je dat belangen en behoeftes soms door elkaar kunnen lopen;
• je bent een stevige en enthousiaste persoonlijkheid met talent voor samenwerken;
• door jouw manier van leidinggeven en coaching lukt het je om beleidsdoelen en politieke keuzes haalbaar en gerealiseerd te krijgen;
• jij blijft je ondanks tegenslag, tegenwerking of afleiding richten op het bereiken van het doel en het beoogde resultaat.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van of € 6.862,- (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Projectleider II) of € 7.417,- (functioneel schaal 13, HR21 normfunctie Projectleider I) bij een fulltime dienstverband;
• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van minimaal 28 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Ramona Evenhuis, Corporate Recruiter via telefoonnummer 06  2545 6983.

Wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden zal de vacature gesloten worden. Zorg ervoor dat je dus op tijd reageert.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-JE1