In het kort
Ga aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Ook bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk en bij elkaar. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
Waar kom je te werken?
De onderhoudsafdelingen zorgen voor het onderhoud van alle assets die Wetterskip Fryslân gebruikt voor het uitvoeren van de taken op het gebied van veilig, voldoende en schoon water.
De afdeling onderhoud (elektro) voert regulier onderhoud uit en draagt bij aan de nieuwbouw van rioolwaterzuiveringen, gemalen, stuwen en inlaten. Dit doen we in samenwerking met collega’s van de afdelingen assetbeheer waterketen en watersystemen. Als manager kom je te werken bij een hecht team collega's, jong & oud. In de afdeling zit een verscheidenheid aan functies en rollen. Denk hierbij aan elektromonteurs en werkvoorbereiders, planners, ondersteuner en procesbeheerder.
Hoe ziet een werkdag er ongeveer uit?
Je begint je werkdag met je team onder het genot van een kop koffie. Na een aantal korte gesprekken start je de laptop op, werk je de mail en administratie bij. Halverwege de ochtend heb je een overleg staan met je 2 collega-managers van onderhoud (WTB en GWW/CB). Er passeren diverse onderwerpen de revue zoals capaciteitsinzet, calamiteiten, rapportages en verzuim. Inmiddels is het tijd voor de lunch in ons werkcafé!
In de middag neem je met de controller de financiën van jouw afdeling door. Vervolgens ga je met een collega uit je team op pad naar een van de werken. Kun je gelijk kijken of er veilig gewerkt wordt. Zo ga je voldaan naar huis!
Wat ga jij doen?
Jij…
- geeft op inspirerende manier leiding aan een team van 19 medewerkers.
- hebt aandacht voor de ontwikkeling en werkzaamheden van medewerkers en oog voor de veiligheid.
- schetst met strategische personeelsplanning een helder beeld van de toekomstige ambities van de vakgroep en stuurt op een meerjarige kwantitatieve en kwalitatieve capaciteitsplanning.
- stemt jaarlijks de planning af met je (interne) klanten zoals bijvoorbeeld assetcoördinatoren.
- bent voor de afdeling verantwoordelijk voor het doorvoeren van organisatiebrede thema’s zoals informatiebeveiliging, privacy, integriteit, arbo en veiligheid.
- bent opdrachtnemer voor de verschillende vraagstukken over onderhoud op het gebied van elektro in de breedste zin van het woord en levert specifieke input binnen de opgave assetmanagement.
- bent verantwoordelijk voor het evalueren en opstellen van (management) rapportages en doet voorstellen voor beleidsaanpassing, procedures en processen.
Wie ben jij?
Jij…
- hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau aangevuld met leidinggevende ervaring in een vergelijkbare werkomgeving.
- hebt een technische achtergrond of hebt affiniteit met techniek en bent bereidt een opleiding te volgen.
- bent betrokken bij de medewerkers in je team, nieuwsgierig naar de ander en weet dat een gezonde dosis humor ook van belang is.
- bent effectief in jouw communicatie, daadkrachtig en bent in staat om heldere kaders mee te geven aan de mensen in het team.
- hebt affiniteit met financiën, budgetplanning en rapporteren.
- bent in het bezit van VCA-VOL of bereid deze te halen.
- bent bereid om een rol te vervullen in de crisisorganisatie.
Als Wetterskipper krijg je
- vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen.
- verrassend veel loopbaankansen in een organisatie met duizend-en-één expertises.
- een unieke werkomgeving en bevlogen collega’s, die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar.
Wat bieden we jou?
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.385,- en maximaal € 6.058,- (schaal 11 cao werken voor waterschappen, bij een volledige werkweek van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- een dienstverband van een jaar. Bij goed functioneren is het mogelijk dat je na dat eerste jaar een contract voor onbepaalde tijd volgt.
- een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bedraagt 21 procent van het brutosalaris en kun je laten uitbetalen of er extra verlof voor kopen.
- een eigen opleidingsbudget van minimaal € 6.000,-. Dit budget is voor een periode van vijf jaar. Persoonlijke ambitie en ontwikkeling vinden wij namelijk erg belangrijk.
- om op elke plek je werk goed te kunnen doen krijg je een laptop en een telefoon.
- een reiskostenvergoeding woon-werk van € 0,23 per kilometer wanneer je op je standplaats werkt of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag wanneer je thuiswerkt.
- een pensioen bij het ABP. Daarnaast kun je met korting een aanvullende zorgverzekering of een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten.
Wil je meer weten over deze afdeling en/of deze functie?
Wil je meer weten over de functie inhoud neem dan contact op met Julia Mulder-Melchers, opgavemanager assetmanagement, telefoon 06 - 82 99 07 64 of Marjan Hoogeveen manager onderhoud (WTB), telefoon 06- 46172367.
Is dit jouw volgende baan?
Dan horen we graag van jou! Je kunt uiterlijk tot en met zondag 24 november 2024 solliciteren.
De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 4 december 2024.
Als je bij ons komt werken, moet je een verklaring omtrent gedrag inleveren.
