In het kort
Functie omschrijving
De directie klimaat- en energietransitie is verantwoordelijk voor het realiseren van zichtbare maatschappelijke impact op deze transitie. Wij werken aan 7 opgaven die bijdragen aan de overgang naar een klimaatneutrale samenleving: CO2-reductie, klimaatadaptatie, robuust en flexibel energiesysteem, vergroening industrie en verduurzamen energievoorziening, gebouwde omgeving, en mobiliteit. Zo dragen wij bij aan een schoner en mooier Nederland met een emissievrije economie en een samenleving die voorbereid is op klimaatverandering. Klaar voor de uitdaging?
Het vergroten van de zichtbare maatschappelijke impact van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) op specifieke opgaven binnen één van de drie grote maatschappelijke transities. Dat is in essentie de verantwoordelijkheid van de opgavemanager. Een nieuwe functie binnen RVO, waarbij je verbindt, stuurt, monitort en zichtbaar maakt, met als doel de impact van RVO op jouw opgave vergroten. Je werkt met een opgaveteam in opbouw en samen met de andere opgavemanagers, collega’s van andere directies en met diverse stakeholders buiten RVO.
Als opgavemanager vertegenwoordig je RVO in een complexe en bestuurlijke omgeving. Je werkt bij uitstek van “buiten naar binnen” en kent ontwikkelingen in de omgeving goed. Opgaven houden zich niet aan de beleidsgrenzen van ministeries en vallen niet exclusief binnen de focus van RVO. Daarom zoek je continue naar (nieuwe) samenwerkingsverbanden, tussen ministeries onderling en in allerlei strategische allianties , bijvoorbeeld met andere publieke dienstverleners, met provincies, gemeenten en waterschappen en met maatschappelijke organisaties en wetenschappelijke instituten. Hiermee kom je in samenwerking met de interne RVO stakeholders tot voorstellen voor een effectievere RVO-inzet voor ondernemers en andere doelgroepen. Je invalshoek is hierbij veelal multidisciplinair en je verkent, onderzoekt en adviseert hoe de opgave via een effectiever en doeltreffender instrumentarium en opdrachtvormgeving gerealiseerd kan worden.
In samenspraak met je omgeving volg je maatschappelijke ontwikkelingen rond de opgaven op de voet. Je bent goed op de hoogte van de relevante opdrachten die RVO uitvoert en partners die daar actief zijn. Je identificeert kansen, mogelijke nieuwe activiteiten en andere verbeteringen die bijdragen aan het vergroten van onze impact. Je monitort de resultaten en stuurt indien nodig bij. Ondertussen onderhoud je goede contacten op strategisch en directieniveau met opdrachtgevers en zorg je dat nieuwe opdrachten passen bij je opgaven en in de organisatie worden uitgezet.
Dat alles doe je niet alleen. Je werkt samen met en wordt ondersteund door je eigen opgaveteam, bestaande uit transitiekundigen en opgavespecialisten, experts op het gebied van data en monitoring, klanteninzicht en gedragskennis en accountbeheerders. Je werkt nauw samen met de andere opgavemanagers binnen je transitiedirectie, met de opdrachtmanagers en relevante adviseurs en kennisnetwerken bij (andere onderdelen van) RVO. Op die manier ben je flexibel inzetbaar, ook op andere opgaven, en zorg je ervoor dat nieuwe opdrachten opgepakt worden.
Samengevat zijn dit jouw hoofdtaken:
- Functioneel aansturen van het opgave-overleg en versterken van de interne en externe samenwerking rondom opgaven.
- Ontwikkelen van (nieuwe) externe en interne netwerken en samenwerkingsverbanden.
- Vertalen van ontwikkelingen en mogelijkheden in de buitenwereld naar het RVO opdrachtenpakket; hiertoe bouw en onderhoud je een sterk netwerk met opdrachtgevers en andere partners en werkt resultaatgericht.
- Sturen op en zichtbaar maken van de impact van de RVO-inzet op de opgave.
- De taak van gedelegeerd portefeuillehouder voor een opdrachtenpakket van opdrachtgevers kan door de directeur/portefeuillehouder bij je belegd worden.
Functie-eisen
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als manager en/of programmamanager in het (functioneel) aansturen van collega’s.
- Je beschikt over een strategische visie en brede blik.
- Je brengt inhoudelijke kennis en ervaring mee op (1 of meerdere) transitie opgaven binnen het domein klimaat en energie en beschikt hierbinnen zo mogelijk al over een netwerk.
- Je hebt bewezen in een complexe omgeving partijen met elkaar te verbinden en gezamenlijk tot resultaat te komen.
- Je kent beleid goed en weet goed in beleidsnetwerken te opereren.
Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk:
- Bestuurssensitiviteit: je houdt rekening met de (inter)nationale politiek-bestuurlijke verhoudingen en kent het krachtenveld. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen.
- Samenwerken: je smeedt allianties om het gezamenlijke doel te bereiken. Daarbij ben jij in staat om de opgave vanuit de vele perspectieven te bekijken, zoals transitie, omgeving, klant, opdrachtgever, regio’s, nationaal/internationaal, etc.
- Netwerken: je hebt goede (in)formele contacten met relevante personen/partijen binnen en buiten de organisatie. Je gebruikt deze voor het opstellen en toetsen van adviezen.
- Overtuigingskracht: je oefent invloed uit op de juiste organisatieniveaus en in de juiste netwerken.
- Motiveren: je hebt een natuurlijk talent om anderen te enthousiasmeren, te motiveren en samen te brengen om zo resultaat te behalen. Je toont informeel leiderschap.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €6640,- tot €9310,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 32 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Een selectieassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Interesse in de opgavemanager transitie toekomstbestendige en digitale economie en/of transitie landbouw- en voedselsysteem? Geef dit dan aan in je motivatiebrief. Een 2e sollicitatie is niet nodig.
De opgavemanagers zijn vanuit hun rol onderdeel van het leiderschap van RVO en hebben als zodanig toegang tot alle relevante leiderschapsactiviteiten van RVO.
Naar verwachting vinden de gesprekken plaats vanaf week 41.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.
Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd). Indien je nog géén arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, bieden we je initieel een tijdelijk contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen met onbepaalde tijd.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.
Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.
Als RVO concentreren we ons op 3 onderling verbonden transities met het oog op een duurzame toekomst: de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Binnen deze transities speelt RVO al een actieve rol met dienstverlening op gebieden als de verduurzaming van ons energiebeleid, stikstofbeheer, duurzame waardeketens, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om onze zichtbare maatschappelijke impact te vergroten en via excellente publieke dienstverlening aan ondernemers en organisaties een grotere bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat transities langdurig, complex en allesomvattend zijn, vereisen ze een samenhangende aanpak om de overgang te versnellen.
De hoofddirectie Transities (HDT) realiseert via de dienstverlening van RVO aan ondernemers en organisaties zichtbare maatschappelijke impact op drie grote transities, de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. HDT is het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers bij (nieuwe) opdrachten en is verantwoordelijk voor de offertes en het contact met opdrachtgevers van beleidsvoornemen tot uitvoering en verantwoording.
Als opgavemanager werk je binnen de hoofddirectie Transities in één van de drie transitiedirecties. Je stemt je werkzaamheden af met de transitiedirecteur en de andere opgavemanagers. Samen met je opgaveteam werk je aan een zo groot mogelijke maatschappelijke impact op jouw opgave. Daar betrek je zowel een netwerk binnen RVO bij, als een extern netwerk van maatschappelijke en overheidspartners.
