In het kort
Voor het team van de Helix in Groningen zijn wij per september 2024 op zoek naar een agoog. Het betreft een contract voor 28 uur per week. De afdeling valt onder het cluster Langdurige zorg en wonen. Als agoog:
- ga je het verschil maken voor kwetsbare jongvolwassenen;
- krijg je veel ruimte voor het invullen van je eigen begeleidingsproces;
- kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team in de leuke stad Groningen.
Daarom is de Helix de plek voor jou
Bij de Helix ga jij jongvolwassenen begeleiden die vanwege hun psychiatrische kwetsbaarheid voor korte of langere tijd niet zelfstandig kunnen wonen. Jij biedt, al dan niet op afspraak, begeleiding bij alle dagelijkse bezigheden van de jongere volgens een afgesproken plan, met als doel samen toe te werken naar zo zelfstandig mogelijk wonen. Dit hoef je niet alleen te doen. Als team werk je samen met de jongeren, hun naasten, ketenpartners en collega's aan de hand van het zorgmodel Actieve Recovery (herstel) in de Triade (ART). Hierbij staan de behoeften, drijfveren en wensen van de jongere in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving centraal. Je komt te werken in een enthousiast en jong team waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Jouw collega's zijn er voor jou als jij dat nodig hebt en andersom.
Lees meer over de Helix.
Wat ga je doen?
- Je krijgt te maken met veel verschillende vormen van diagnostiek waar je jouw begeleiding op aanpast.
- Je verricht alle voorkomende werkzaamheden die voortvloeien uit het begeleidingsplan gericht op zelfverzorging, wonen, zinvolle dag invulling, leren, sociale contacten en vrije tijd.
- Is er een calamiteit, zoals uitval van een bijzondere voorziening? Of ontstaat er een crisissituatie, omdat iemand door psychische problemen een gevaar voor zichzelf of voor anderen vormt? Dan treed je handelend en professioneel op.
- Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandacht functionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.
- Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.
Dit krijg je van ons
- Een contract voor de duur van één jaar met de intentie deze bij wederzijds goedvinden om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je wordt benoemd in de functie van agogisch begeleider C.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in aanloopschaap 44 of FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 2.451 - € 3.863 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Dit zoeken we in jou
Wil jij het verschil maken voor mensen met een psychiatrisch ziektebeeld? Dan zoeken we jou! We zoeken een gedreven collega met een leergierige en flexibele houding. Je kunt goed omgaan met uitdagende situaties en behoudt je kalmte wanneer het even tegenzit. Samenwerken gaat je natuurlijk af en je voelt je thuis in een team waar open communicatie centraal staat.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding Social Work met uitstroomprofiel zorg, SPH, MWD of Toegepaste psychologie met ggz-agoog-registratie;
- ervaring in de ggz en het liefst op het gebied van persoonlijkheidsstoornissen en/of verslaving.
Enthousiast of meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kant! Neem hiervoor contact op met Meriam Wennekes, teamleider, via 06 – 31944363.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 9 september jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 16 september. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.
