In het kort
Aan de slag in een gemeente waar grote sociale uitdagingen liggen? Waar jij met jouw kennis kan pionieren? Deze functie biedt jou de kans om mee te bouwen aan de sterke samenleving die wij voor ogen hebben.
Dit is waarom we jou nodig hebben
Met ruim 62.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur, levendige cultuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Hoewel het met veel inwoners goed gaat, staan er ook mensen op achterstand. Met een vernieuwende aanpak bouwen wij aan een sterke samenleving. We zetten in op sociale veerkracht van mensen en gemeenschappen. Het team sociaal beleid speelt hierin een belangrijke rol, waarbij we ons richten op alle inwoners, van jong tot oud.
Wat ga je doen?
Je bent het aanspreekpunt voor ontwikkelingen binnen kunst en cultuur en hebt een overzicht van het geheel. Je weet anderen te enthousiasmeren en overtuigen en neemt het voortouw bij het koppelen van nieuwe ontwikkelingen op andere beleidsterreinen aan kunst en cultuur. Je adviseert de directie, de wethouder(s) en de gemeenteraad en positioneert kunst- en cultuurbeleid binnen de gemeente op een innovatieve manier.
Als relatiebeheerder en budgethouder van onze professionele cultuurpijlers Fraeylemaborg, Kielzog en Biblionet speel je een faciliterende rol op zowel inhoudelijk gebied als op het gebied van randvoorwaarden. Daarnaast onderhoud je contacten met het brede culturele veld, variërend van grote vrijwilligersorganisaties tot amateurverenigingen en culturele initiatieven en manifestaties. Je activeert en coördineert het lokale cultuurplatform 'Culturele Compagnie', waarin het brede cultuurveld is vertegenwoordigd. Als beleidsmedewerker ben je een vraagbaak voor het gehele cultuurveld. Je bent ook verantwoordelijk voor de cultuurbudgetten, zowel de structurele als de incidentele subsidies.
Je voert onze Cultuurvisie “Meedoen en Meemaken” 2025-2028 uit, waarin de uitgangspunten voor de komende jaren staan. De visie wordt dit najaar in de raad vastgesteld. Thema’s die onder andere aan bod komen zijn: jongerencultuur; gebiedsgericht cultuur; cultuur als middel in het sociaal domein. Daarnaast proberen we actief in te spelen op actuele ontwikkelingen zoals Nij Begun en Nationaal Programma Groningen. Het lokale beleid krijgt hierbij mede vorm door ontwikkelingen op landelijk en provinciaal vlak. Je neemt actief deel aan provinciale en landelijke bijeenkomsten en beleidstafels.
In het subteam ‘Gezond Samenleven’ leg je een actieve koppeling tussen kunst en cultuur en het sociaal domein. Je stemt af met de cultuurcoaches om cultuur verder in te zetten voor maatschappelijke vraagstukken. Zij worden mede gefinancierd door een Specifieke Uitkering van het rijk, die is bedoeld om de omslag van zorg naar preventie te maken.
In Midden-Groningen lopen verschillende projecten die gefinancierd worden vanuit het Nationaal Programma Groningen. Voor cultuur ben je verantwoordelijk als projectleider voor zo’n project, speciaal voor jongeren. Daarnaast worden er in onze gemeente diverse culturele Toukomst-projecten opgezet. Je werkt samen met de initiatiefnemers om hun plannen, binnen de mogelijkheden van de gemeente, te realiseren.
Met wie werk je samen?
Als beleidsmedewerker cultuur werk je binnen het team Sociaal Beleid. De collega’s uit dit team zijn gedreven en hebben diverse achtergronden. Met 20 collega’s richt je je op sociale vraagstukken binnen de beleidsterreinen Wmo, Jeugd, Welzijn, Gezondheid (inclusief sport en bewegen), Cultuur en Onderwijs. Voor kunst en cultuur werk je nauw samen met de collega die verantwoordelijk is voor beeldende kunst. Prioriteiten en afwegingen moeten dagelijks worden gemaakt: wat is het effect op onze inwoners, welke politiek-bestuurlijke impact heeft het, en hoe kunnen de financiële middelen het beste besteed worden?
Je werkt ook samen met collega’s van andere teams, zoals Monumenten/Erfgoed, Recreatie en Toerisme, Onderwijs en Gebiedsregie. Daarnaast onderhoud je contacten met lokale stakeholders, zoals de directies van de cultuurpijlers en de actieve leden van de Culturele Compagnie. Verder zijn er collegiale provinciale contacten, evenals contacten met Vereniging Nederlandse Gemeenten en Vereniging Groninger Gemeenten.
Wat neem je mee?
Je hebt kennis van de taken op het gebied van kunst- en cultuurbeleid en weet nieuwe onderwerpen snel eigen te maken. Je beschikt over een helicopterview en bent in staat om op een creatieve manier dwarsverbanden tussen verschillende beleidsterreinen te leggen. Analytisch en cijfermatig ben je sterk. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en een prettige en stevige gespreks- en sparringpartner voor collega’s, partners en besturen. Je kunt zelfstandig werken aan complexe zaken, pionieren en staat stevig in je schoenen. Daarnaast heb je ervaring in projectmatig werken of bent van plan je daarin te ontwikkelen.
Verder vragen wij:
- Hbo/Wo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker of als medewerker in het cultuurveld.
Waarom je deze functie niet wil mislopen
Je wilt verantwoordelijkheid
Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om het werk op jouw manier in te richten.
Je wilt het anders doen
Je gaat aan de slag in een gemeente waar ruimte is voor nieuwe ideeën en plannen.
Je wilt uitdaging
Je gaat aan de slag in een gemeente waarin uitdagende projecten op jouw pad komen.
Wat bieden we jou
Samen bouwen we aan een sociale en sterke organisatie. Dat is niet alleen mooi werk. Daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij je een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en een modern voorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 van de CAO Gemeenten. Hierbij hoort een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van jouw brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Bij onze gemeente krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kan door middel van workshops, trainingen en onze eigen studie-platform. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop. Je kunt deels thuiswerken, maar we bieden je ook een plekje in ons bijna-hagelnieuwe Huis van Cultuur en Bestuur. Een gemeentehuis, theater, bibliotheek en grand café in één! Bovendien beschikken wij over voldoende gratis parkeergelegenheden rondom de werklocaties.
Werken bij Midden-Groningen
Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. En dat niet alleen. Bij ons werk je aan projecten die ertoe doen; in een organisatie waar jij ertoe doet. Samen halen wij meer uit elkaar en uit Midden-Groningen. En samen halen wij meer uit jouw talent. Dit doen wij in een professionele organisatie waarin we op elkaar vertrouwen. Waarin we ons verantwoordelijk voelen en onze vrijheid belangrijk vinden.
Enthousiast geworden?
Laat deze vacature gerust even bezinken. Maar wacht niet te lang…. Wij maken graag kennis met jou en met het enthousiasme en de ervaring die jij meebrengt! Ook kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.
