Senior begeleider | complexe zorg Assen

Vanboeijen werkt sinds januari 2023 met senior begeleiders. Deze rol is omgezet naar een functie. Je weet dat je van nature makkelijk verbindt met je collega-teamleden, je vervult graag een spil positie en houdt graag het overzicht zodat alles goed loopt. Als senior begeleider bekleed je een sleutelpositie binnen een locatie aangaande aanvullende ondersteuning van het team, naast de zorgmanager en gedragsdeskundige. Het betreft coördinerende taken die bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van de zorg aan bewoners en cliënten.
Je bent onderdeel van een team begeleiders. Gezamenlijk werken jullie vanuit de dubbele driehoek nauw samen met alle betrokken zorgprofessionals waarbij gezamenlijk wordt zorg gedragen voor de uitvoering van de werkzaamheden. Als senior begeleider ben je verbonden aan een team en ben je voor dit team het eerste aanspreekpunt. De zorgmanager is hiërarchisch leidinggevende. De persoonlijk begeleider is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van persoonlijk plannen. Jij hebt verantwoordelijkheden op teamniveau. Je bent nauw betrokken bij de locatie en werkt daarom ook mee.

• Collega’s ondersteunen ten aanzien van het toepassen van de Vanboeijen Manier, het werken in de driehoek, proces verbeteren van persoonlijke plannen en rapportages.
• Nauwe betrokkenheid met het team: 70% van de contracturen wordt besteed aan meewerken op de locatie.
  Fungeren als schakel tussen het team en de zorgmanager.
• Ondersteunen van de zorgmanager bij de uitvoering van het personeelsbeleid, zoals het onderhouden van contacten met medewerkers tijdens verzuim, het begeleiden bij re-integratie en het ondersteunen bij in- door- en uitstroom van medewerkers.
• Zorg dragen voor uitvoering van het roosterbeleid en zorgt voor een efficiënte en effectieve bezetting.
• Borgen van het leerklimaat en bewaken dat medewerkers voldoen aan de eisen ten aanzien van bevoegd en bekwaamheid.
• Bewaken van kwaliteit van zorg in overleg met de zorgmanager en gedragsdeskundige.
• Bijdragen aan ‘veilig’ werken (denk aan medicatietoets, bijsturen bij mogelijke escalaties, aandacht voor medewerkers).
• Bijdragen aan diverse overlegmomenten gericht op verhogen kwaliteit.
• Zorg dragen dat alle praktische werkafspraken goed geregeld zijn om het team goed te laten functioneren.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van dagelijkse problemen of vragen.
• Je levert een bijdrage aan het realiseren van de begroting: je onderzoekt op verzoek van de zorgmanager afwijkingen ten aanzien van de begroting en doet voorstellen ter verbetering.
• Ervaring binnen de complexe zorg.

• Je hebt minimaal een niveau 4 diploma en mbo+ of hbo-werk- en -denkniveau.
• Je bent vaardig in het voorleven en doorleven van de Vanboeijen Manier en het ondersteunen van collega’s door het voordoen.
• Je bent goed in het geven en ontvangen van feedback.
• Je kan goed samenwerken met anderen.
• Je neemt initiatief en kunt goed zelfstandig werken.
• Je werkt systematisch en ordelijk bij het opstellen van rapportages en bij het uitvoeren van beleid en processen.
• Je beschikt over coachingsvaardigheid en overtuigingskracht.
• Je kunt werkzaamheden goed coördineren en denkt kwaliteitsgericht.
• Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden.
• Je bent integer bij het omgaan met vertrouwelijke, privacygevoelige informatie.
• Je vindt het leuk om verbanden te leggen, stelt de juiste vragen om problemen te verhelderen en vindt het zoeken naar oplossingen een uitdaging.
• Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden: jij kunt een boodschap helder overbrengen op de ander.
• Je bent toegankelijk voor je collega’s.

• Een jaarcontact, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.046,- en maximaal € 4.349,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring (FWG50).
• De mogelijkheid om je kwaliteiten en talenten optimaal in te kunnen zetten.
• Een lerende organisatie waar je blijft ontdekken en je volop kunt ontwikkelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling via het PFZW. Een reiskostenregeling en voor de shoppers onder ons aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work bij bijvoorbeeld Bol. com.
• Je kunt gebruikmaken van diverse voordelen, zoals de regeling uitruil reiskostenvergoeding of de voordeelregeling waarbij je voor de aanschaf van een nieuwe fiets of laptop een aantrekkelijk belastingvoordeel kunt krijgen.

We gaan graag met je in gesprek! Stuur je CV en motivatiebrief, voor 22 september 2024 naar ons toe via de link, solliciteer.
Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met één van onze recruiters door te bellen of Whatsappen naar: Helga Kohl (06 29 48 78 04) | Ella Klaassen (06 13 74 63 29) of stuur een mail naar [email protected] of neem contact op met Heleen Verheus, Zorgmanager, telefonisch bereikbaar op via 06 51196872.

Als onderdeel van de procedure vragen wij je een dienst mee te draaien. Om bij Vanboeijen in dienst te treden is de overhandiging van een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht.
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.