In het kort
Dat iedereen in Groningen fijn en veilig kan wonen en leven, daar doen we het voor! Ben jij een empathische en communicatief vaardige professional die graag een positieve bijdrage levert aan de samenleving? Dan is deze functie iets voor jou! Wij zijn op zoek naar een Medewerker Meldpunt Overlast en Zorg die als schakel fungeert tussen burgers en hulpverlenende instanties.
Hier werk je aan meeHet Meldpunt Overlast en Zorg speelt een cruciale rol in de aanpak van overlast binnen de gemeente Groningen. Vaak gaat het om woonoverlast, maar ook andere vormen zoals jongerenoverlast of drugsoverlast worden aangepakt. Deze problemen gaan vaak gepaard met zorgen om buurtbewoners. Samen met diverse instanties bieden wij een aanpak op maat.
Hier ga jij je mee bezig houdenElke dag is anders bij het Meldpunt Overlast en Zorg. Je begint met het lezen van je mail en neemt nieuwe meldingen in behandeling. Hierbij neem je contact op met melders en achterhaal je de kern van het probleem. Je geeft informatie en advies over mogelijke oplossingen, onderzoekt de melding verder in diverse systemen en overlegt met partners uit je netwerk over vervolgacties.
Je werkdag is dynamisch. Tussendoor komt de wijkagent langs met een vraag over een casus, of je organiseert en zit een casustafel woonoverlast voor. Regelmatig krijg je te maken met zorgelijke situaties die snel handelen vereisen. De dagen vliegen voorbij en aan het einde van de dag kijk je tevreden terug op je afwisselende en uitdagende werkdag.
Hier kom je te werkenHet team van het Meldpunt Overlast en Zorg bestaat uit acht medewerkers en maakt deel uit van de afdeling Uitvoering en Services bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. Je werkt vanuit het politiebureau en bedient jouw eigen werkgebied, waarbij je zelfstandig werkt en je netwerk onderhoudt. Natuurlijk zijn er altijd collega's beschikbaar voor overleg.
Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Hier herken jij je in
- aantoonbaar hbo/mbo+ denk- en werkniveau;
- affiniteit met zorg en welzijn;
- juridische interesse;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie;
- voelsprieten voor het verhaal achter het verhaal;
- uitstekende digitale vaardigheden;
- zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel;
- vermogen om eigen grenzen te bewaken.
Belangrijke competenties:
- netwerkvaardig: Je bent een echte netwerker die partijen verbindt en resultaten behaalt, zelfs bij tegengestelde belangen;
- nieuwsgierig: Onderzoeken is jouw tweede natuur. Je houdt ervan om problemen te ontrafelen en oplossingen te vinden;
- creatief: Je kijkt verder dan standaardwerkwijzen en bedenkt maatwerkoplossingen voor complexe casussen;
- energiek: Met jouw positieve instelling ben je een drijvende kracht die samen met partners tot oplossingen komt;
- flexibel: Je schakelt moeiteloos tussen activiteiten als de situatie daarom vraagt;
- doorzettingsvermogen: Je blijft gemotiveerd om een oplossing te vinden en ziet belemmeringen als uitdagingen.
Hier kun je op rekenen
- afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 4.244,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 8, HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering III);
- een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
- een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
- een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
- de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
- een telefoon, een iPad of een laptop.
Hier beginnen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Angela Vrolijk, via telefoonnummer 06-11796973. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Evelien Swart op telefoonnummer 06-51502859.
Reageren kan tot en met 12 september 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 24 september 2024.
Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.
#LI-ES2
Solliciteer
