Contractmanager maatschappelijke opvang en beschermd wonen

Wil jij een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van maatschappelijke opvang en beschermd wonen? Wil jij de samenwerkingsverbanden in de regio optimaliseren? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

Hier werk je aan meeBeschermd wonen en maatschappelijke opvang in de provincie Groningen wordt gezamenlijk vormgegeven door alle omliggende Groninger gemeenten. Dit gebeurt binnen het kader van een gemeenschappelijke regeling. De toegang tot beschermd wonen is gedecentraliseerd en ligt op lokaal niveau. Op dit moment zijn de taken van toezicht en contractmanagement gecentraliseerd bij de centrumgemeente. Binnen het domein van beschermd wonen is er een duidelijke focus op de verschuiving van beschermd wonen naar beschermd thuis. Contractmanagement speelt een belangrijke rol bij het ondersteunen van deze beweging.

Hier ga jij je mee bezig houdenAls contractmanager maatschappelijke opvang fungeer je als de verbindende schakel tussen de gemeente en externe partijen, zoals zorgaanbieders, landelijke organisaties en samenwerkende gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de naleving van contracten en houdt regelmatig overleg met diverse stakeholders om de voortgang van de contracten te bespreken, knelpunten op te lossen en de kwaliteit van de geleverde zorg te monitoren. Je streeft naar optimale samenwerking met partners en zoekt actief naar mogelijkheden voor innovatie en verbetering van de dienstverlening. Hierbij zet je je voortdurend in om het beste resultaat te bereiken voor de inwoners van de gemeente Groningen.

Je werkt nauw samen met bestuurders, politici en collega's binnen een (politiek) krachtenveld waarin uiteenlopende stakeholders hun eigen belangen behartigen. Het is essentieel dat je begrijpt hoe dit krachtenveld functioneert en hoe je invloed kunt uitoefenen terwijl je de onderlinge relaties behoudt.

Je gaat aan de slag voor de OGGZ (openbare geestelijke gezondheidszorg) en voert contractmanagementtaken uit op het gebied van Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. Dit doe je in samenwerking met betrokken collega-contractmanagers en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende subsidies.

Hier kom je te werken
Je komt in dienst van de gemeente Groningen maar je werkt in opdracht van alle Groningse gemeente via het programmateam beschermd wonen / maatschappelijke opvang. De afdeling Contractering van de directie Maatschappelijke Ontwikkeling is een afdeling van zo’n 30 medewerkers met een mix van expertise en vaardigheden. De afdeling is de verbindende schakel tussen de gemeentelijke velden beleid, financiën en bestuur, de instellingen en aanbieders op verschillende niveaus. De gemene deler is dat iedereen hart voor de zaak heeft!

Hier staan wij voor Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je inJe hebt een uitgebreide kennis van het sociaal domein en inzicht in de toekomstige ontwikkelingen binnen dit gebied. Belangrijk is dat je beschikt over financiële expertise en kennis van of affiniteit hebt met wet- en regelgeving in het sociaal domein. Daarnaast heb je ervaring met Contractering via subsidies en inkoopervaring.

Jij hebt/ bent:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• kennis van en ervaring in het sociaal domein is een pre;
• nieuwsgierig, daadkrachtig en hebt verbindend en inlevingsvermogen;
• tactisch-strategisch en innovatief denkvermogen;
• een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak, verbinding en resultaat;
• iemand die makkelijk een duurzaam netwerk opbouwt en onderhoudt. Er is intensieve samenwerking nodig met diverse collega’s binnen de gemeente als ook met externe partijen.

Maar wat we het allerbelangrijkst vinden is; gedrevenheid, doorzettingsvermogen, dat je overstijgend kunt kijken, communicatieve vaardigheden in woord en schrift en natuurlijk jouw maatschappelijke betrokkenheid. Wij werken immers voor de inwoners van de gemeente Groningen.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, volgens CAO Gemeenten norm 01-04-2022, HR21 normfunctie medewerker Ontwikkeling II;)
• een jaarcontract met een mogelijkheid tot verlenging (we kunnen dit nu nog niet garanderen);
• een individueel keuzebudgetvan 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 32/ 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, een iPad of een laptop.

Hier beginnen?
Heb je nog vragen? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Betthy Oostwoud, contractmanager Sociaal Domein, telefoonnummer 06-11523753 of Simone Bus, contractmanager Beschermd Wonen, via telefoonnummer 06-52759559. Voor procedurele vragen kun je contact opnemen met Desi Ghauharali, afdelingshoofd CMO, via telefoonnummer 06-10593935.

Reageren kan tot en met 8 september 2024 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig. 

Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.

#LI-ES2