In het kort
Functie omschrijving
Zin in een avontuur op het water als gezagvoerder bij Rijkswaterstaat? Met jouw (groot) vaarbewijs A en B en kennis van de Nederlandse vaarwegen, sta je aan het roer van de veiligheid en vlotte doorstroming op het water. Je ziet dingen die niet kloppen en je onderneemt actie bij problemen op het water. Word lid van ons hechte team en maak een positieve impact. Kom aan boord en maak werken op het water werkelijkheid bij Rijkswaterstaat!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Rijkswaterstaat zorgt 24 uur per dag voor een vlotte en veilige doorvaart op de vaarwegen. Zo wordt het scheepvaartverkeer goed begeleid en is er toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving op het water. Als gezagvoerder ben je verantwoordelijk voor het vaartuig, de bemanning en opstappers. Je vertaalt vaaropdrachten naar uit te voeren werkzaamheden en legt deze vast in de systemen en in instructies (zoals de opstartprocedure).
Daarnaast houd je toezicht op het gebied van scheepvaart en waterkwaliteit en beoordeel je vaaropdrachten op nautische veiligheid en uitvoerbaarheid. Ten slotte zorg je ervoor dat veiligheidsoefeningen periodiek uitgevoerd worden met het voertuig en de bemanning.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als gezagvoerder werk je nauw samen met je collega’s, zoals de varend verkeersleider, en wissel je vakinhoudelijke informatie uit. Je maakt afspraken over de uit te voeren werkzaamheden en hebt het vaarwegmeubilair goed in het vizier. Daarnaast geef je tijdig verlegging van de drijvende markering door. Je werkt ondersteunend aan de varend verkeersleider, bijvoorbeeld bij incidenten of calamiteiten. Signaleer je tekortkomingen in de werkprocessen of de keten? Dan kom je proactief met voorstellen voor efficiëntere en veiligere werkwijzen en methoden. Zo streef je ernaar om je werk elke dag beter te doen.
Wat wij aan jou waarderen
Je werkt voortdurend samen met anderen. Aan boord met de collega’s, maar zeker ook met de bediencentrales. Alleen samen realiseren we een veilige en vlotte operatie voor onze vaarweggebruikers. Voor ons team zijn we op zoek naar een gedreven collega met een positieve instelling. Iemand die van aanpakken houdt. Je bent flexibel en weet ook in afwijkende en incidentsituaties besluitvaardig op te treden. Je draagt met jouw kennis en ervaring bij aan de verbetering van de dienstverlening van Rijkswaterstaat.
Je bent goed in het anticiperen op situaties, bent stressbestendig en werkt accuraat. Het nemen van besluiten gaat je goed af en je krijgt er energie van als je resultaatgedreven bezig kunt zijn. Je herkent jezelf in de volgende vaardigheden: verbindend, aanspreekbaar en dienstverlenend. Ten slotte kun jij je mondeling goed uitdrukken.
Meer weten?
Ben jij de gezagvoerder die wij zoeken, solliciteer dan direct online! Wil je toch nog wat meer weten, neem dan gerust contact op met Danny Kemmer, teamleider, via 06-13077978. Hij staat je graag te woord!
Functie-eisen
- je beschikt over ten minste mbo-niveau in een relevante nautische richting
- je beschikt over het Groot vaarbewijs A en B, inclusief marifooncertificaat of Marcom-B, radarpatent of een vergelijkbaar diploma heb je op zak
- kandidaat heeft de nautische leerlijnen behaald of is bereid om deze te volgen
- je bent in het bezit van rijbewijs B
Arbeidsvoorwaarden
Salaris: €3016,- tot €3879,- bruto per maand
Dienstverband: Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Uren per week: 36 tot 36 uur per week
Overige arbeidsvoorwaarden
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij Rijkswaterstaat is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Om je te bedanken voor jouw flexibiliteit, staan hier extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Bijzonderheden
- je standplaats is Eefde. Kandidaat kan ook inzetbaar zijn in Zwolle en Doesburg.
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
- het scheepvaartverkeer gaat 24/7 door en dus werk je in roosterdienst en ook buiten kantoortijden, zoals tijdens de weekenden. Gemiddeld werk je 36 uur per week (voltijdsaanstelling) en je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag, afhankelijk van je persoonlijke rooster
- voor deze functie is een periodieke keuring vastgesteld, net als een aanstellingskeuring
- voor deze functie dien je een interne opleiding te volgen, die je periodiek moet herhalen gedurende je loopbaan
- je start afhankelijk van je diploma’s en ervaring eventueel in de aanloopschaal 6. Na het behalen van nog benodigde certificaten/diploma’s en bij goed functioneren volgt waardering conform functieschaal 7
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Verkeer- en Watermanagement (VWM)
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM: circa 1.500 in het veld en 500 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Scheepvaartverkeersmanagement (SVM)
Je komt te werken op de afdeling Scheepvaartverkeersmanagement (SVM). De afdeling bestaat feitelijk uit 2 afdelingen: SVM Services en SVM Ontwikkeling. Samen verzorgen deze afdelingen de technische ondersteuning en informatievoorziening (IV) dienstverlening voor het primaire proces Scheepvaartverkeersmanagement binnen Rijkswaterstaat. De afdelingen richten zich volledig op de end-to-end ontwikkeling en levering van de afgesproken IV producten en diensten ten behoeve van de eindgebruikers binnen Rijkswaterstaat. Omdat we met de systemen de primaire doelstellingen van Rijkswaterstaat dienen moeten deze veelal volcontinu (24x7) beschikbaar zijn. Dit stelt specifieke eisen aan de technische inrichting en de ontwikkel- en beheerprocessen.
