Organisatieadviseur

Heb jij een moderne kijk op HR en wil je deze graag delen? Zoek je een baan waar je écht impact kan maken en ga je voor ontwikkeling van jezelf en de organisatie? Kom dan maar op met jouw talenten. Wij weten er wel raad mee!

Waarom hebben we jou nodig?

We staan aan de vooravond van allerlei grote ontwikkelingen binnen onze organisatie. Na vijf jaren een gefuseerde organisatie te zijn is het stof neergedaald en zijn we één organisatie met gedeelde waarden waarbij de processen op orde zijn. Nu willen we ons verder gaan ontwikkelen op kwaliteit. We willen een flexibele, professionele en wendbare organisatie zijn die goed kan inspelen op alle ontwikkelingen in onze omgeving. En waarbij het fijn werken is en iedereen zijn of haar talenten in kan inzetten. We hebben jou nodig om samen met ons deze ontwikkeling mogelijk te maken.

Wat ga je doen?

Je krijgt een hele interessante baan waarbij je op allerlei HR vlakken kunt begeven! Jouw rol bestaat uit drie onderdelen:

• Jij gaat een grote bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie. Als team hebben we een belangrijke rol hierin. Momenteel ligt er een bestuursopdracht ‘toekomstbestendige organisatie’. De opdracht bestaat uit drie onderdelen: Een aangepaste visie op sturing/leiderschap, een passende structuur en een strategische personeelsontwikkeling (SPO). Dit betekent dat we op allerlei onderdelen ons gaan ontwikkelen waarbij de visie leidend is. Er is een projectleider voor het uitvoeren van de analyse op deze onderdelen. Jij levert een bijdrage aan het ontwikkelen van ons HR instrumentarium. Bijvoorbeeld op het gebied van opleiding/ontwikkeling, beoordelen en belonen en binden en boeien.
• Als team zijn we ook volop aan het ontwikkelen. We zijn aan het groeien en kunnen jouw hulp en ervaring daar goed bij gebruiken. We willen de basis op orde houden, maar als HR adviseurs willen we ons positioneren als tactische en soms strategische adviseurs. We hebben daarbij iemand nodig die daar ervaring in heeft en het team daarbij kan helpen. En dat ben jij!
• Je wordt ingezet op meer reguliere (complexe) HR vraagstukken.

Wie ben jij?

Jij hebt zin in een baan waarbij je een waardevolle bijdrage levert door met ons te groeien! Je hebt inmiddels de nodige HR ervaring en vind het leuk om jouw kennis te delen. Je vindt het leuk om op allerlei vlakken van HR bezig te zijn. Soms is dat strategisch, bijvoorbeeld door de inzet en analyse van SPO. En soms op tactisch niveau, waarbij je jouw ervaring als HR adviseur inzet. Het zal vast voorkomen dat je bevraagd wordt op operationele HR adviezen, want we zijn nog aan het wennen en ontwikkelen. Dat vind je niet vervelend. Je ziet wat nodig is en tegelijkertijd help je collega’s te reflecteren op rollen, verantwoordelijkheden en procesverbeteringen. Collega’s kunnen mensen uit je eigen team zijn en ook teamleiders of directeuren. Daar schakel je makkelijk tussen. Verder:

• Je hebt een HBO/WO relevante opleiding. Bijvoorbeeld op het gebied van HR of veranderkunde. Je hebt ervaring met verandervraagstukken waarbij jij een leidende rol hebt gehad.
• Je hebt ruime ervaring binnen HR. Liefst in een middelgrote of grote organisatie

Wat bieden we jou?

Een toffe baan in een mooie gemeente, Je krijgt veel ruimte van ons: ruimte voor eigen initiatief en je eigen ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen als bij jou past. Daarnaast bieden we jou het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou en ons past!
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Word je liever vanuit jouw huidige werkgever gedetacheerd voor een jaar? Dan werken wij daar aan mee.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 4.211,- en € 5.997,- per maand (functieschaal 11, cao Gemeenten). Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%
• Een goede werk/privé balans vinden we belangrijk. Naast het wettelijke verlof ontvang je ook bovenwettelijk verlof.
• We investeren graag in jouw ontwikkeling! Je kunt een opleiding of cursus gaan volgen of eens meelopen met een ander team.
• Je kunt op een van onze locaties of vanuit huis werken en krijgt de middelen die je daarvoor nodig hebt. We werken vanuit Uithuizen (25 minuten vanaf Groningen met de auto) en Winsum (15 minuten vanaf Groningen met de auto), beiden ook met de trein te bereiken
• Een gezellig team waar we ruimte maken voor plezier!

Welkom in ons team HRM!

De primaire arbeidsvoorwaarden van Het Hogeland zijn uitstekend. De secundaire arbeidsvoorwaarden? Dat zijn wij. Een fijne, nuchtere club collega's met oog voor elkaar. Wij zijn een team van ongeveer 20 collega’s. We werken aan veel verschillende thema’s op het gebied van HRM. We verzorgen de salarisadministratie, personeelsbeheer, HRM-advies, functioneel beheer en recruitment. Met elkaar staan we voor goede dienstverlening op het vlak van HRM. Daarom werken wij intensief samen met elkaar én met andere collega’s uit de organisatie.

Belangstelling of meer informatie?

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer van ons weten? Je kunt dan gerust even bellen of een whatsapp sturen naar Suzanna Bakker (teamleider HRM) via 06-15304199.

• Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. Als je niet direct voldoet aan de genoemde talenten kun je dit toelichten in je motivatiebrief.
• We hebben geen einddatum voor deze vacature maar werven tot dat we de geschikte kandidaat hebben gevonden.